Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 769/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 9/2022 de 23 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 769/2022

...siguiente tenor literal:"Que el trabajador tiene una antigüedad en la empresa desde el 2 de mayo de 2009".Basa su pretensión revisoria en el documento 8 del ramo de prueba de la parte actora, consistente en copia de un contrato de trabajo suscrito por el actor con la empresa "CREWLINK IRELAND LTD", redactado en inglés.- Ñ) Añadir un décimo nuevo ordinal, el que haría el decimonoveno, expresivo del centro... ...actor adolece de defectos formales insubsanables que lo abocan a su desestimación y el segundo está estructurado de manera accesoria al primero y que, además, el actor no articula motivos de censura jurídica encaminados a impugnar la antigüedad y salario del trabajador recogidos en sentencia ni a postular la declaración de improcedencia del despido, razones por las cuales los motivos de revisión...

Sentencia Social 2998/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 2800/2020 de 09 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 2998/2022

...la promoción a la que se refiere fue realizada por la empresa en base a una antigüedad de 12 de enero de 2006 y no a la antigüedad real de cada trabajador que procedía de los servicios prestados a la empresa cedente Codexan, por la sucesión de empresa que había tenido lugar. No cita documento o pericia alguna que avale tal revisión, cuando sin embargo el artículo 193 de la Ley... . En cambio lo que se plantea en este recurso es distinto, pues pretenden los actores que la promoción a categoría superior que les corresponda por el convenio colectivo de aplicación en la empresa que les ha subrogado, debe hacerse conforme al número de años trabajados computados según su antigüedad en la empresa cedente y no, como entienden hace la demandada, desde la fecha en la que fueron...

Sentencia Social 3373/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 869/2021 de 12 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: AURORA BARRERO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 3373/2022

...tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". En el caso que ahora analizamos, está fuera de toda duda que...

Sentencia Social 810/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 271/2022 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 810/2022

...diciembre de 2017, Rcud. 624/2016) admite como criterio orientativo a los fines de fijar dichas indemnizaciones por daños morales el acudimiento a los criterios de la LISOS.". Más recientemente la STS 20 de abril de 2022, recud. 2391/2019 ha establecido que "Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental...

Sentencia Social 678/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 377/2022 de 05 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 678/2022

. Se refleja en el Certificado que la antigüedad del trabajador comprende desde el 1 de julio de 1969 al 12 de marzo de 1993 y las bases de cotización del trabajador son las máximas establecidas en el año 1993". Como recuerdan, entre otras, las Sentencias de la Sala IV del Tribunal Supremo de 16 de junio o 28 de julio de 2015 "es doctrina reiterada de... ...complementos personales de antigüedad, puesto de trabajo: penosidad, toxicidad, peligrosidad, nocturnidad, por calidad de trabajo; incentivos y actividad". Revisión que no procede, toda vez que no se infiere de la nómina correspondiente al mes de marzo de 1993, la conclusión valorativa extraída por el recurrente, cuyo contenido pretende incorporar al relato fáctico; por lo que el motivo se...

Sentencia Social 237/2022 del TSJ - La Rioja, Rec. 177/2022 de 16 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MARIA DE LAS MERCEDES OLIVER ALBUERNE

Nº de sentencia: 237/2022

...reactivación del centro de trabajo se hubiera producido sin solución de continuidad; por ello, entiende, que existe un claro fundamente legal para la aplicación plena del artículo 44 del ET, que es lo que en definitiva provoca que CÁRNICAS VILLALON reconozca la antigüedad de la trabajadora; y que para la validez de la causa extintiva del art. 49.1.g) no basta con que se produzca la jubilación del... . Con fecha 17 de diciembre de 2020, y de efectos de 31 de diciembre de 2020, fue despedida de Cárnicas Villalón; incluyéndose en la carta por la que se le comunicó el despido, el siguiente extremo: "... Es importante destacar que la trabajadora Regina tiene una antigüedad reconocida por la empresa desde 2.08.2021 porque antes de que Cárnicas Villalón SLU adquiriera la actividad...

Sentencia Social 5616/2022 del TSJ - Galicia, Rec. 6160/2022 de 15 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 5616/2022

...euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del...

Sentencia Social 50/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 42/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 50/2022

...de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Con buen criterio señala el Juzgador que en orden a la aplicación de este precepto estatutario ya no procede entrar en disquisiciones sobre si la actividad del personal investigador en formación es o no comparable... ...a la de algún colectivo de trabajadores fijos de la Universidad, por cuanto el derecho vinculado a una condición de trabajo como es la antigüedad se ha de computar ex art. 15.6 ET "según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación", por lo que el carácter temporal de la relación laboral no es causa que...

Sentencia Social 1708/2022 TSJ - Andalucía, Rec. 500/2022 de 20 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1708/2022

...cantidades reclamadas por el trabajador.2.- La antigüedad en la empresa.3.- El salario del actor.4.- Finalmente, la procedencia o no del despido por causas objetivas del trabajador.De forma separada se analizarán las cuestiones controvertidas.Entrando en las cantidades reclamadas por el trabajador y salario. La parte demandada discute el salario del actor que considera que es el de 1897,60€, y de la prueba... ...título (11) -Comunicación subrogación-, Documento adjunto sin título (5) -Informe operativo de la actividad- y Documentación indeterminada (2) -Denuncia inspección de trabajo reclamación antigüedad trabajadores subrogados- (del ramo de prueba documental de esta parte, no impugnado de contrario, no habiéndose procedido al foliado por parte del Juzgado al haberse sustituido el traslado material de las...

Sentencia SOCIAL Nº 1739/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1383/2022, 08-11-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 1739/2022

...de jornada, introduciendo valoraciones como que '... las horas reales...', deduciendo la modificación de la particular e interesada interpretación que hace de dichos registros, pero no desprendiéndose la modificación de forma clara y directa de los documentos que refiere.QUINTO.- Censura jurídica. Sobre la antigüedad del trabajador. Doctrina sobre la unidad esencial del vínculo.El trabajador...