Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1851/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1355/2021, 21-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1851/2021

...hecho probado quinto de la propia sentencia).No se discute que la trabajadora demandante tiene una antigüedad en la empresa desde 6 de mayo de 2010 (así se reconoció en el acto de juicio y se recoge expresamente, además de en este hecho probado primero, en el Auto de aclaración de 24 de marzo de 2021), sin embargo, la relación laboral como FIJA DISCONTINUA comienza el 1 de febrero de 2020, no el 24 de... ...' en fijo discontinuo tiene lugar el 1 de febrero de 2020, un mes y medio antes de la declaración del estado de alarma, el 14 de marzo de 2020. Por tanto, la trabajadora, cuya antigüedad en la empresa se remonta a noviembre de 2010, no ha trabajado nunca de forma discontinua, intermitente, porque la conversión de indefinida a fija discontinua se produce, insistimos, el 1 de febrero de 2020, y no...

Sentencia SOCIAL Nº 1272/2021, TS, Sala de lo Social, Rec 2328/2020, 15-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1272/2021

...condiciones: a) La antigüedad del trabajador será la correspondiente a la fecha de inicio de la nueva contratación. b) Las condiciones laborales del trabajador serán las que libremente pacten las partes, sin que las mismas se encuentren vinculadas por las condiciones existentes al momento de la extinción del contrato de trabajo'.En el mes de mayo de 2015 fue convocado por la empresa en el proceso de...

Sentencia SOCIAL Nº 567/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 925/2020, 15-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 567/2021

Sentencia SOCIAL Nº 748/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 511/2021, 10-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 748/2021

Administrativo, y percibiendo un salario anual bruto de 25.242'12 euros'. El único extremo que ataca radica en la antigüedad de la trabajadora, que la parte recurrente fija en 1 de febrero de 1.996, para lo que se apoya en los documentos que figuran a los folios 221 y siguientes y 338 de las actuaciones. Tal petición novatoria fracasa.DECIMOQUINTO.-Hemos dicho en numerosas ocasiones que la antigüedad ostentada... Dª. Jacoba S.A.U. en fecha 18-04-08 (documento 9 de la parte actora en relación con los documentos 2 y 3 de la mercantil Hermuni, S.A. y 11 de Doña Jacoba, S.A. y D. Héctor), lo que hace que la Magistrada de instancia razone así para acoger la antigüedad que propugna la trabajadora: '(...) .Se acredita por la vida laboral de la actora, junto con el alta y baja de la misma en Hermuni, S.A. y el...

Sentencia SOCIAL Nº 2285/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 952/2021, 08-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 2285/2021

...concatenación de contratos. Y al motivo cuarto se denuncia la infracción de los arts. 42 y 43ET al entender que no se ha incurrido en ningún caso en la figura de la cesión ilegal.Respecto a la antigüedad del trabajador, se apunta a que las tres primeras contrataciones del actor con dicha empresa, apenas abarcaron un total de 26 días de un total de 75 de actividad en tres meses, y se reitera que entre el...

Sentencia SOCIAL Nº 714/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2021, 12-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 714/2021

...como falta leve la negligencia en el cumplimiento de los deberes laborales, cuando no causen o deriven perjuicios para los intereses de la empresa. Apela también en la graduación de la falta a la antigüedad de la trabajadora sin sanciones previas.La impugnante se opuso al considerar muy graves los hechos y destaca que el cliente Sr. Nemesio no puso ser localizado. La conducta de la actora no fue...

Sentencia SOCIAL Nº 578/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 321/2021, 17-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 578/2021

Sentencia SOCIAL Nº 1557/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 710/2021, 09-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1557/2021

...número 1: 'Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario'. Y en el...

Sentencia SOCIAL Nº 4668/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1942/2021, 28-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 4668/2021

..., subsidiariamente, la fecha de antigüedad de la trabajadora en la empresa.SEGUNDO.- Dado que el recurso interpuesto por la empresa demandada contiene un primer motivo que denuncia infracción de carácter procesal, procede dirimir en primer lugar sobre el mismo. De este modo, al amparo del apartado a) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, como primer motivo, la parte demandada recurrente...

Sentencia SOCIAL Nº 1246/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1113/2021, 20-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1246/2021

...sobre esas circunstancias, y sí los concretos datos facticos de los que puedan deducirse, siendo en sede jurídica donde se deben fijar las mismas con apoyo en esos extremos fácticos.No obstante, en este supuesto el Juzgador explica en el fundamento jurídico segundo, con todo detalle, la razón por la que se fija la antigüedad del trabajador el 1 de abril de 2014, siendo ese soporte fáctico-jurídico el...