Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 2481/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6297/2019, 15-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 2481/2020

...alguna por parte de la empresa al no interpretar que su reconocimiento a efectos de trienios debía extenderse al cálculo de la antigüedad.En nuestra sentencia de 13-11-2019 decíamos, en caso análogo al de la actora, respecto de una trabajadora con antigüedad de 16-10-2006 procedente de REURSA, lo que sigue:' El último motivo de recurso, con idéntico amparo procesal, lo dedica a denunciar la infracción... ...recurso, declara que ' La sentencia recurrida declaró improcedente este despido porque concluyó que la indemnización abonada era inferior a la debida. Consideró que la antigüedad de la trabajadora que debía atenderse a tal efecto era la de 8.9.2003, fecha en la que había empezado a prestar servicios para un ayuntamiento, y no la contemplada por la empresa de 12.2.2007, que era cuando fue contratada por...

Sentencia SOCIAL Nº 677/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1296/2019, 15-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 677/2020

...teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario'.Y aun cuando el recurrente insiste en que, ante la falta de aportación de la documental requerida, se han de entender probadas las alegaciones realizadas por dicha parte en relación con el cumplimiento de los requisitos para la progresión de nivel, debe tenerse en cuenta que, con...

Sentencia SOCIAL Nº 132/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 778/2019, 07-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 132/2020

...sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores , cuyo impago no ha de...

Sentencia SOCIAL Nº 314/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 179/2020, 15-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 314/2020

...social.En cuanto a la antigüedad del trabajador, el hecho probado primero fija la existencia de tres contratos eventuales por circunstancias de la producción y un indefinido desde el 7 de febrero de 2007. Y en el fundamento de derecho primero se concluye que la antigüedad debe fijarse desde el inicio de la contratación el 4 de noviembre de 2013. Siendo que es incombatido en impugnación tal pronunciamiento...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6259/2019, 19-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

...instancia de conformidad con lo dispuesto en el art 270 de la LEC.Finalmente solicita la recurrente la revisión del hecho probado primero a fin de que se modifique la antigüedad del trabajador en la empresa, y que ha de ser desestimada al resultar intranscendente para la solución de la cuestión debatida.TERCERO .- En sede jurídica, y con amparo procesal en el art 193,c de la LRJS denuncia la recurrente...

Sentencia SOCIAL Nº 1247/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 695/2019, 23-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 1247/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1228/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2019, 13-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 1228/2019

...56 así como 82 y 85 del referido Estatuto de los Trabajadores, y arts. 1278 y 1281 del Código Civil.En el motivo de recurso, además de discutirse la antigüedad laboral de dos trabajadores (lo que es objeto después de otro motivo de recurso en relación con don Rubén, por lo que esta cuestión se abordará respecto de dichos dos trabajadores en el motivo siguiente) se combate el razonamiento... ...no incurrió en error inexcusable en la cantidad recogida en la comunicación de despido de don Rubén.Se considera que la antigüedad laboral de este trabajador debe fijarse en fecha 3 septiembre 2007, por aplicación de la doctrina de la 'unidad esencial del vínculo'.La sentencia recurrida señala, en relación con este trabajador, que la empresa le ha reconocido una antigüedad laboral de 19 febrero...

Sentencia SOCIAL Nº 155/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 95/2020, 17-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 155/2020

...disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera...

Sentencia SOCIAL Nº 2552/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2019, 22-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 2552/2020

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2647/2020, 13-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: HAY ALBA, JORGE

...de la actora una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades; lo cual, atendiendo a la antigüedad de la trabajadora en la empresa, y a su salario bruto mensual de 2.491,58 euros con inclusión de pagas extraordinarias, conlleva estimar parcialmente el recurso, declarando extinguida la relación laboral y condenando a la demandada a abonar a la demandante...