Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1358/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6391/2018, 14-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1358/2019

Sentencia SOCIAL Nº 5629/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3649/2018, 25-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 5629/2018

...empresa desde el 1 de abril de 2009, siendo esta empresa participada en exclusiva por Incasol. Tras la absorción de esta empresa, la antigüedad del trabajador le fue respetada expresamente reconociéndose como se ha dicho su antigüedad en Reursa. Nada se dijo en aquel momento de los dos contratos temporales que en un principio el trabajador había suscrito con el propio Incasol, el primero el 21 de enero... ...de 2008 y el segundo el 23 de diciembre de 2008, antes de pasar a prestar servicios en la mencionada Reursa, posteriormente absorbida por Incasol.Al respecto ha de señalarse que las nóminas de la empresa Reursa hacían constar como antigüedad del trabajador la del 1/4/2009, tal como resulta de los folios 570 y siguientes de los autos. Tras la absorción de esta empresa por la recurrida sus nóminas de...

Sentencia SOCIAL Nº 105/2019, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2019, 23-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 105/2019

..., la empresa saliente deberá acreditar, con una antelación mínima de una semana, a la empresa entrante, lo siguiente: a) Relación del personal de dicho centro de trabajo con expresión de antigüedad en la empresa, antigüedad en el centro de trabajo, jornada, horario, copia del contrato de trabajo cuando exista por escrito y última o penúltima nómina, así como detalle del personal con contrato...

Sentencia SOCIAL Nº 646/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6352/2018, 07-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 646/2019

...infracción del artículo 53.1.b) del ET , por considerar el recurrente insuficiente la indemnización puesta a su disposición por la empresa, que fue de 25.670'76€, cuando por razón del salario postulado de 201€ diarios debió ser de 28.461'60, existiendo una diferencia de 2.791€.Siendo la antigüedad del trabajador en la empresa de 29.12.2009 y la fecha de efectos de su despido de 31.1.2017, la indemnización...

Sentencia SOCIAL Nº 2918/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1104/2019, 06-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2918/2019

...adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones.2. Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador o trabajadora, así como a efectos de elegibilidad en caso de elecciones a representantes de los trabajadores y trabajadoras .Asimismo, se tendrá en... ...cuenta la antigüedad a los efectos previstos en los artículos 74 y siguientes del presente convenio. (A los efectos de comunicación y trámite de publicación de la oferta de subrogación voluntaria) La empresa cesionaria acreditará a cada trabajador o trabajadora la antigüedad a la que se refiere este artículo 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si...

Sentencia SOCIAL Nº 1884/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1856/2018, 11-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1884/2019

Sentencia SOCIAL Nº 2869/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2362/2018, 05-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NORES TORRES, LUIS ENRIQUE

Nº de sentencia: 2869/2018

...los que procede extender la responsabilidad solidaria a todas las empresas pertenecientes al grupo. Todo ello para concluir, pero sin ningún tipo de argumentación ni demostración, que procede declarar que la antigüedad de la trabajadora a efectos laborales debe declarase desde el contrato inicial con la Fundación. Tampoco este motivo, como puede intuirse, va a tener una favorable acogida.De entrada...

Sentencia SOCIAL Nº 421/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1177/2018, 12-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 421/2019

. Durante este período, tanto la empresa como el trabajador, podrán rescindir unilateralmente el contrato de trabajo sin previo aviso ni indemnización. Una vez concluido el periodo de prueba, sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa. La empresa podrá someter a los...

Sentencia SOCIAL Nº 2492/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1321/2019, 17-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2492/2019

...circunstancias que daban lugar a la cesión, al trasladar a la trabajadora a su propio centro de trabajo. Por todo ello, conforme a la jurisprudencia citada, ha de estimarse el motivo, en la medida en que los hechos que sustentan la cesión estaban vigentes en el momento de la conciliación.En cuanto a la antigüedad de la trabajadora, no puede obviarse el hecho declarado probado de que la trabajadora fue... ...la antigüedad de la trabajadora, antigüedad que ha de fijarse en la última contratación realizada el 16/5/2016. En tal sentido ha de estimarse la demanda declarando la cesión ilegal y, conforme a lo ya solicitado, la adquisición del carácter de fijo en la empresa Gas Natural, en las condiciones ordinarias de un trabajador de la misma.Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y demás...