Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 553/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 31/2018, 04-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 553/2018

Sentencia SOCIAL Nº 237/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3481/2017, 15-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 237/2018

...partir del año 2016, momento en el que, vista la antigüedad de la trabajadora (28-11-2012), se habría superado el plazo de los tres años; incluso ( TSJ Galicia s. 17-10-2017 / r. 2202-2017) sería computable el período de contratación durante los años de restricción presupuestaria, a efectos de determinar la superación de tres años del artículo 70.1 EBEP y una vez ya no concurran tales limitaciones.Por...

Sentencia SOCIAL Nº 2664/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3218/2016, 27-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2664/2017

..., que parte del desglose efectuado en el escrito de cumplimentación del requerimiento que le fue efectuado con tal finalidad, pero incluyendo el complemento de desplazamiento en el extranjero (plus de expatriación) indebidamente excluido en la sentencia recurrida. Atendida la antigüedad del trabajador y el salario regulador que aquí se declara, la indemnización alternativa es de 49.447,94 euros...

Sentencia SOCIAL Nº 925/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1267/2016, 30-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 925/2017

Sentencia SOCIAL Nº 205/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2017, 14-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 205/2018

...el mismo centro de trabajo con mayor antigüedad en sus puestos, a los cuales por ello les resultó de aplicación, en su día, el I convenio único y asimismo el II convenio único.Dichos trabajadores -con quienes las actoras se comparan- estaban inicialmente encuadrados en el grupo profesional 5 bajo el I convenio único.Cuando entró en vigor el II convenio único, tales trabajadores se integraron en el... ...su vez obedece a la mayor antigüedad de los trabajadores con quienes se comparan; y en segundo lugar, es una diferencia transitoria, toda vez que el complemento percibido por esos otros trabajadores resulta absorbible por los incrementos salariales que se produzcan en el futuro.El principio de igualdad retributiva en aquellos casos en que se realiza la misma actividad laboral por varios...

Sentencia SOCIAL Nº 2782/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 669/2018, 08-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2782/2018

...atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá...

Sentencia SOCIAL Nº 1210/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 754/2017, 05-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1210/2017

...solicitadas en el primer motivo aplicando el cuerpo legal y jurisprudencial anteriormente expuesto.Procede la revisión del hecho probado primero, en lo referido a la antigüedad de la trabajadora, porque en efecto, tanto de los documentos que señala la recurrente, como de las manifestaciones del Letrado de la demandada en el acto de juicio y en el escrito de impugnación del recurso, resulta un hecho no... ...el punto de que en fecha 31 de diciembre de 2013 la demandada le comunica la rebaja de su categoría profesional, la consecuente disminución del salario y el establecimiento de un incentivo salarial condicionado a la no comisión de errores o negligencia y calculado de un determinado modo, siendo a partir de 1 de enero de 2014 cuando, además, la demandada modificó la fecha de la antigüedad de la...

Sentencia SOCIAL Nº 4385/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2779/2017, 04-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 4385/2017

Sentencia SOCIAL Nº 443/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2017, 18-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 443/2017

. Excedencias.-Excedencias voluntarias: El trabajador que tenga una antigüedad en la empresa de un mínimo de un año podrá solicitar la excedencia voluntaria, pudiendo ser dicho periodo de excedencia de hasta cinco años, con un máximo de una prórroga. Se establece como mejora de la regulación legal de la excedencia que el reingreso del trabajador será inmediato al término del periodo de excedencia, si bien y...