Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 353/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 243/2016, 16-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 353/2016

...antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos ( STS 12-11-93 (R-2812/92 ); y esto es así, toda vez que la relación laboral es la...

Sentencia Social Nº 321/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1893/2015, 09-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 321/2016

...el número de años de servicio, con el límite de doce mensualidades (art. 11.2 del Real Decreto regulador), norma aplicable a los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigor del mismo (apartado 1 de la disposición transitoria primera del Real Decreto). Teniendo en cuenta que la antigüedad de la trabajadora asciende a 3 años y 10 meses (del 05/10/2010 al 31/07/2014) y que su salario regulador...

Sentencia Social Nº 1576/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6947/2015, 07-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 1576/2016

Jurisdicción Social , la infracción de normas y jurisprudencia. En primer lugar , la recurrente alega la infracción del art. 217 de la LEC sobre la carga de la prueba, en relación con el art. 8,9, 15 así como la jurisprudencia por cuanto no se ha probado por la empresa la causa de temporalidad del primer contrato suscrito por el trabajador el 13/02/12 y que sirve para establecer la antigüedad del... ...trabajador, ni tampoco se ha probado la causa de extinción de ninguno de los dos contratos, lo que determinó el reconocimiento de la improcedencia del despido el día 18/7/13 mediante conciliación judicial realizada en el mismo juzgado. Ello determina que los contratos estén suscritos en fraude de ley, debiendo estar el trabajador en el segundo contrato fijo en plantilla conforme al art. 15 del ET...

Sentencia Social Nº 93/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1053/2015, 02-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 93/2016

...que se han de añadir más 1,52 euros día PPP ida. por el plus de antigüedad del art. 37 del CC (obrante en folio 469), más 2,14 de la tercera paga extra, prevista en el art. 32 CC (obrante en folio 467), y ambos conceptos teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajador antedicha, ascendiendo por tanto el total sueldo diario de dicha categoría y con dicha antigüedad de 54,17 euros día PPP ída...

Sentencia Social Nº 960/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 326/2015, 28-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 960/2015

...gradualista, según establecen, entre otras, las Sentencias del Tribunal Supremo de fechas 28 de febrero de 1990 EDJ 1990/2278 y 16 de mayo de 1991 EDJ 1991/5157, debe ser aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho e intención o no de...

Sentencia Social Nº 312/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 277/2016, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 312/2016

Sentencia Social Nº 253/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 108/2016, 17-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 253/2016

Sentencia Social Nº 101/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2016, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 101/2016

...una interrupción superior a 20 días o bien porque las interrupciones producidas, dadas las circunstancias concurrentes, no rompen la unidad del vínculo. A tenor de la doctrina jurisprudencial expuesta sobre la unidad de vínculo debe confirmarse la resolución de instancia, partiendo del relato de hechos probados la antigüedad del trabajador debe situarse en fecha 23 de febrero de dos mil nueve...