Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 295/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 108/2016, 17-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 295/2016

Sentencia Social Nº 652/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 307/2016, 21-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 652/2016

...al relato de hechos probados de la sentencia de instancia. La primera de ellas afecta al hecho probado primero para el que se solicita que se modifique la fecha de antigüedad del trabajador, fijándola en la de 05/08/2008 y la cuantía del salario para el que postula el importe de 56,82 €. La primera de las modificaciones se ampara en el contrato de trabajo del actor obrante como documento nº 2 del... ...recurrente que para que opere la doctrina de la sucesión de contratos temporales que permite determinar la antigüedad del trabajador del primer contrato temporal al que se suman contratos sucesivos, éstos se han de suscribir sin solución de continuidad o con una interrupción no significativa, lo que no ocurre en el presente caso, al mediar cuatro meses entre la extinción del primer contrato y la...

Sentencia Social Nº 404/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 276/2016, 29-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 404/2016

Sentencia Social Nº 533/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1006/2015, 21-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 533/2016

Sentencia Social Nº 388/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1368/2014, 27-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 388/2015

...en la carta de despido, se ha quebrantado su derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión, y se ha conculcado el derecho a la presunción de inocencia. 3) Finalmente, se apela a la aplicación de la doctrina gradualista, al no haberse ponderado a la hora de imponer la máxima sanción prevista en nuestro ordenamiento jurídico la dilatada antigüedad de la trabajadora y su impecable trayectoria...

Sentencia Social Nº 111/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 258/2014, 18-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 111/2015

Sentencia Social Nº 637/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 326/2015, 18-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 637/2015

EDJ 1991/5157, debe ser aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho e intención o no de defraudar y causar un perjuicio económico o de otro tipo a la empleadora. Y así, según ha declarado el Tribunal Supremo, el enjuiciamiento del...

Sentencia Social Nº 928/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 694/2015, 27-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 928/2015

Sentencia Social Nº 270/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 73/2015, 20-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 270/2015

...de ellas para pasar a trabajar para otra, debido a razones de reorganización productiva del grupo que fueron impuestas a los demandantes. De ahí que se deba respetar en la segunda empresa, a la que fueron adscritos los trabajadores, toda la antigüedad que tenían en la primera, incluso aunque en ésta no se hubiera llegado a reconocer a los actores dicha antigüedad; pues pese a tal ausencia de...

Sentencia Social Nº 4899/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2455/2015, 15-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 4899/2015

...antigüedad de la trabajadora es de 1 de septiembre de 2008 y el despido tiene efectos de 5 de junio de 2014, el período comprendido entre una y otra fecha, es en efecto de 5 años y 10 meses, pues el último mes de junio debe completarse hasta el mes completo, lo que hace una indemnización superior a la fijada en la instancia, incluso superior a la ahora pretendida en el recurso, pero que por razón del...