Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 522/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 158/2015, 22-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 522/2015

Sentencia Social Nº 4856/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2272/2015, 10-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 4856/2015

...una solución de continuidad significativa(por todas, las SSTS 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; 04/07/06 -rcud 1077/05 -; 15/11/07 -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de... ...atravesado distintas fases por cambio de titularidad de la empresa; 30/03/99 -rec. 2594/98-, que mantiene el criterio del cómputo efectivo del tiempo de trabajo en la empresa en supuestos de sucesión ininterrumpida de dos o más contratos de trabajo; y 15/11/00 -rec. 663/00-, para contrato sucesivos sin solución de continuidad significativa y median recibo de finiquito), pues la antigüedad de un trabajador...

Sentencia Social Nº 1280/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1213/2014, 14-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1280/2015

Sentencia Social Nº 1490/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1067/2015, 02-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1490/2015

.../2012 , del artículo 68 del Decreto 315/1964 , del artículo 14 del Estatuto Básico del Empleado Público (RCL 2007, 768) y de la jurisprudencia que reseña. Los artículos 52 y 56 del Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento demandado establecían a su favor días adicionales de vacaciones y de permisos, en función de la antigüedad del trabajador en... ...diferencia de lo contemplado en los supuestos resueltos tanto por las Salas de Castilla y León como por la Sala IV, los días adicionales suprimidos están expresamente contemplados por el mandato legal con independencia de que su reconocimiento aparezca ligado a la antigüedad del trabajador y por lo tanto entran dentro del ámbito de aplicación del artículo 8.3 del RDL20/2012 , sin que tal supresión...

Sentencia Social Nº 5663/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2943/2015, 19-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 5663/2015

Sentencia Social Nº 4412/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1494/2015, 21-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 4412/2015

...options, al no ser claro el carácter salarial o no de las mismas ( STS de 26 de enero de 2006 [RJ 2006, 2227]); no computar un 'bonus' en el cálculo de la indemnización, dada la dificultad jurídica en la fijación del mismo ( STS do 28 de febrero de 2006 [RJ 2006, 5929]); no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad... ...de los servicios prestados en otra empresa anterior 'a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización ( STS de 13-11-06, rcud. 3110/2005 . RJ 2006, 6684); depositar 54,45 euros menos, dada la escasa cuantía de la cantidad ( STS de 27 de junio de 2007 [RJ 2007, 8218]); computar la antigüedad del trabajador según los datos de nóminas de la empresa transmitente en una sucesión de...

Sentencia Social Nº 34/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 446/2014, 16-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 34/2015

Sentencia Social Nº 293/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 80/2015, 24-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 293/2015

Sentencia Social Nº 843/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 558/2014, 31-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 843/2014

Sentencia Social Nº 928/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 699/2014, 11-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 928/2014

...al ser una práctica habitual en la compañía, y que además, y en aplicación del principio de proporcionalidad y la teoría gradualista, como son los antecedentes del trabajador y su antigüedad en la empresa, el despido, por desproporcionado, debe ser declarado improcedente, con cita de diversa doctrina judicial. Pero, y conforme advierte la recurrida en su impugnación, y resulta de lo actuado en...