Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 6755/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1887/2014, 14-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 6755/2014

Sentencia Social Nº 140/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 443/2014, 12-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 140/2015

...'bonus teniendo en cuenta el período de vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo. - STS de 13-11-06 , CUD 3110705, entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los... ...un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS 14-9-10, CUD 3199/09 en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas más de 48 horas desde el despido, entendió que era error inexcusable no haber consignado el importe...

Sentencia Social Nº 125/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2408/2014, 22-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PUYA JIMENEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 125/2015

Sentencia Social Nº 5014/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2859/2014, 14-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 5014/2014

Sentencia Social Nº 1245/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 714/2013, 27-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 1245/2015

...el relato fáctico de la sentencia y concretamente los hechos probados primero, segundo, tercero y cuarto y que se suprima expresión, con valor de hecho probado, contenida en el fundamento de derecho tercero. En el primero solicita que se rectifique la antigüedad del trabajador, haciendo constar la de '19.10.1979', en lugar de la que consta de '13.4.1976', con base en los documentos obrantes a los... ...tildar la valoración probatoria realizada por el Juez de instancia como irracional o arbitraria. Con base en esta doctrina no procede acceder a la solicitada modificación del hecho probado primero, pues los documentos invocados son contradictorios con otros obrantes en autos, a los que la jueza a quo ha dado mayor verosimilitud y en los que se ha basado para reconocer al trabajador la antigüedad que...

Sentencia Social Nº 6246/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3684/2014, 10-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 6246/2014

...necesidad de resolver las cuestiones de impugnación planteadas por la parte actora. QUINTO.-Por lo que se refiere a las cuestiones de oposición subsidiarias sobre las que insiste la administración demandada, esto es, la caducidad de la acción y la antigüedad de la trabajadora, deben ser desestimadas. La administración demandada sostiene que la diligencia de cese de la actora es un mero documento... ...obstáculos materiales ni formales que los impidan, ni tampoco a través de una interpretación rigorista o desproporcionada de los mimos. En cuanto a la antigüedad de la trabajadora se aduce la ruptura del vínculo en fecha 26-2-2008 cuando la misma renuncia a su contrato. Pero como indica a continuación la propia impugnante, a continuación suscribió otro contrato, el 27 de febrero de 2008, y el juez ha...

Sentencia Social Nº 433/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 120/2015, 29-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 433/2015

-3-2011 (Rec. 190/2011 ), 29-7-2008 (Rec. 529/2008 ), 10-10-2011 (Rec. 643/2011 ). En todas ellas se plantearon cuestiones relacionadas con la entidad que había ostentado la condición de empleadora del actor (antigüedad del trabajador, posible existencia de cesión ilegal con el Gobierno de Cantabria, etc...). En todos los supuestos se resolvió que la única empleadora del actor era la Asociación...

Sentencia Social Nº 1166/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7432/2014, 18-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 1166/2015

Sentencia Social Nº 2318/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5164/2014, 15-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 2318/2015

...y obtenido, por lo que la antigüedad a reconocer, a efectos de la fijación de la indemnización por despido es la de 1 de septiembre de 2005. Así pues, la cuestión litigiosa objeto del presente recurso de suplicación consiste en determinar cuál ha de ser la antigüedad de la trabajadora a efectos de la indemnización del despido improcedente, bien la proclamada en la sentencia recurrida, o bien, por... ...de los procesos: representantes legales o sindicales, y empresario, para la impugnación del despido colectivo, y trabajadores para la impugnación individual, lo que implica que en el primer caso es innecesario especificar las condiciones laborales de los trabajadores afectados - antigüedad, categoría y salario -, mientras que en las impugnaciones individuales son datos que han de constar...

Sentencia Social Nº 63/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 564/2014, 27-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 63/2015

...despido improcedente, con consecuencias exclusivamente indemnizatorias y de una cuantía moderada, atendiendo a la antigüedad de la trabajadora.' La modificación propuesta tampoco puede prosperar, no solo porque se trata de incorporar asertos irrelevantes sino porque también se pretenden introducir juicios de valor y conclusiones que no tienen cabida en el relato fáctico. Finalmente, para el hecho...