Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 13/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2654/2014, 13-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 13/2015

...trabajador con antigüedad desde 2004. En efecto, la conducta por si sola considerada, y aun cuando haya producido cierto descrédito para la empresa, no es merecedora de la máxima sanción, en principio porque no encaja en la conducta tipificada en los preceptos del Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio de aplicación que se imputan por la empresa, y porque además resulta desproporcionada para la... ...conducta que se pretende corregir. En consecuencia y en aplicación de lo establecido en los arts 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la LRJS , procede revocar la sentencia declarando improcedente el despido enjuiciado con las legales consecuencias, teniendo en cuanta los datos que declara probados la sentencia en relación con el salario y antigüedad del trabajador.

Sentencia Social Nº 628/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 220/2014, 05-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 628/2015

...53.4 del Estatuto de los Trabajadores , y procedente la extinción del contrato de trabajo por impagos salariales, calculando la indemnización por extinción de la relación laboral hasta la fecha de la presente sentencia, que asciende a 75.564,13 euros, que es el máximo legal dada la antigüedad del trabajador, con abono de los salarios de tramitación hasta la fecha de la misma a razón de 59,15 euros...

Sentencia Social Nº 1049/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 772/2014, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 1049/2015

...diferencia de los anteriores, era a tiempo parcial, con jornada de 20 horas semanales, cuando las partes se hallaban ligadas por una relación indefinida, según manifiesta el propio Ayuntamiento demandado en la carta de despido a que remite el ordinal IV de la sentencia --cuyo contenido se tiene por reproducido--, expresando que reconoce la antigüedad del trabajador de 10/06/2002 y que 'la continuidad de...

Sentencia Social Nº 478/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2015, 17-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 478/2015

Tribunal Supremo Sala 4ª, S 17-3-2011, rec. 2732/2010 . Pte: López García de la Serrana, José Manuel: 'La cuestión planteada, consiste en determinar la antigüedad del trabajador a todos los efectos, cual se dijo antes, cuando han existido sucesivos contratos temporales con breves interrupciones, incluso cuando al término de cada contrato se ha firmado un recibo de finiquito, ha sido ya resuelta por esta... ...diciembre de cada año hasta el año 2010 incluido, contratos que se daban por finalizados el 31 de diciembre de cada año suscribiendo en la misma fecha el documento de finiquito pero sin percibir la correspondiente indemnización. La antigüedad del trabajador ha de retrotraerse al inicio de la relación laboral, - año 2006-. El hecho de que su contrato de trabajo sea temporal por aplicación del RD 1006/85 no...

Sentencia Social Nº 3350/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2780/2013, 17-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 3350/2014

...antigüedad (teniéndose en cuenta primero la antigüedad que tengan los trabajadores desempeñando la misma actividad a la vacante o, en su caso, una actividad semejante y luego la antigüedad en la empresa en general.). Se deberán poseer las titulaciones requeridas para el puesto en cuestión y superar las pruebas de selección'. El actor funda su presunto derecho a la promoción interna en la realización de...

Sentencia Social Nº 491/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 288/2015, 17-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 491/2015

Sentencia Social Nº 2422/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2409/2014, 16-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 2422/2014

...criterio alude a la necesidad de tomar en cuenta los elementos objetivos y subjetivos acontecidos, para de ellos derivar la proporcionalidad de la medida adoptada. Se acude a extremos como la repercusión de la conducta, su incidencia, o la antigüedad del trabajador y su historial. A todo ello debe de unirse la misma gravedad del hecho acontecido, pues aunque la empresa pudiera encuadrar un determinado...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2015, 16-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

...de cada trabajador y trabajadora, y su porcentaje de jornada contratada'. Es estrictamente cierto que en el correo electrónico al que antes se hizo alusión se identificaba a doña Amelia a través de las siglas GMMA y que existía un error al precisar como fecha de antigüedad de la trabajadora el 2 de diciembre de 2008; pero no es menos cierto que ni lo uno ni lo otro pueden ser considerados... ...de Seguridad Social, la saliente Cruz Roja dio cumplimiento suficiente de la obligación establecida en el artículo 71.1.4.1 del Convenio colectivo de aplicación, obligación consistente en elaborar 'un listado que comprenda a todo el personal de cada categoría, cualquiera que sea su contrato, existente en la unidad de servicio o central de teleasistencia..., con expresión de la fecha de antigüedad...

Sentencia Social Nº 626/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2014, 05-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 626/2015

Sentencia Social Nº 184/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3282/2013, 21-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 184/2015

...que era error inexcusable el calcular la indemnización sin tener en cuenta la antigüedad real del trabajador, al haberse subrogado la empleadora en la antigüedad reconocida en la anterior empresa. - STS 16-5-11, CUD 3526/10 (RJ 2011, 4877) entendió que era error inexcusable el no calcular la indemnización conforme al salario de la categoría reconocida a la actora y no conforme al salario que... ...' en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión en que existía cierta dificultad jurídica en la fijación del 'bonus teniendo en cuenta el período de vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo. - STS de 13-11-06 (RJ 2006, 6684) , CUD 3110705, entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la...