Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1298/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4033/2013, 21-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 1298/2014

...tiene en cuenta la antigüedad pretendida en el escrito de demanda, por lo que las cuantías indemnizatorias reconocidas en la carta de despido son inferiores a las que legalmente les corresponde, al no haberse computado correctamente la antigúedad de cada trabajador en el grupo, lo que supone el incumplimiento de lo previsto en el artículo 53.1 b) del ET , por no haber puesto a disposición de los... ...relación establecida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores , la antigüedad que le reconoce a los demandantes es la establecida en sus repectivas nóminas. A la vista de la revisión operada en dónde consta el inicio de la prestación de servicios de los trabajadores, indistintamente, para cualquiera de las empresas demandadas, permaneciendo el vínculo laboral sin solución de continuidad y sin...

Sentencia Social Nº 1988/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1659/2014, 10-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1988/2014

...graduar la gravedad de las infracciones busca la necesaria proporción entre la infracción cometida y sanción peculiaridades de cada caso concreto (ss. Tribunal Supremo de 28 de febrero , 6 de abril 1990 , 16 de mayo 1991 y 2 de abril y 10 de diciembre de 1992)). Esta teoría gradualista se aplica atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso...

Sentencia Social Nº 4412/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2529/2014, 17-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 4412/2014

Sentencia Social Nº 32/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 32/2014, 06-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES

Nº de sentencia: 32/2014

...resultaría tampoco suficiente para estimar la demanda, al entender que ha existido una discrepancia jurídica respecto del cómputo de la antigüedad del trabajador por varias razones imputables al demandante: percibía su salario recibiendo la nómina mensualmente con fecha de antigüedad de 2 de mayo de 2001, y no de enero de 2001, sin que hubiera manifestado discrepancia alguna, ni demandado a la empresa... ...sentencia justificó su decisión en que existía cierta dificultad jurídica en la fijación del 'bonus teniendo en cuenta el período de vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo. - STS de 13-11-06 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad...

Sentencia Social Nº 5216/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2201/2014, 15-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 5216/2014

...estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes', más adelante señalaba que:'...la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes... ..., tanto en los supuestos de subrogación total como parcial, les será de aplicación el Convenio Colectivo o Acuerdo de la Empresa cesionaria. No obstante, la empresa cesionaria deberá respetar a los trabajadores y trabajadoras subrogados y subrogadas, como garantías ad personam, los siguientes derechos: 2. Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de...

Sentencia Social Nº 135/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 142/2014, 06-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 135/2014

...el art 222 de la LEC al no haberse estimado la excepción del efecto positivo de cosa juzgada por lo que respecta a la antigüedad de la trabajadora en relación a lo declarado en la sentencia que sobre despido de la actora se dictó con fecha 26 de diciembre de 2012 , declarando el despido nulo, sentencia que fue confirmada por la Sala de lo Social por sentencia de fecha 3 de abril de 2013 y...

Sentencia Social Nº 11/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2013, 16-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 11/2014

...circunstancias tenidas en cuenta para la selección del actor como afectado por el ERE fue su índice de absentismo y que la indemnización que le correspondía no superaba el límite marcado por la empresa de los 32.000. Sin valorar el resto de circunstancias indicadas en la memoria, como la amortización del puesto, la capacitación, polivalencia o la antigüedad, estando probado que todos los trabajadores... ...codemandados ostentaban menor antigüedad en la empresa que el demandante. Esto es, ni siguiera dio preferencia, en igualdad de circunstancias y similares funciones, al criterio de antigüedad en la empresa. Por tanto, debemos concluir, en consonancia con el criterio de instancia, que la actuación empresarial resultó arbitraria e injustificada y, por ello, el cese constituye un despido cuya calificación...

Sentencia Social Nº 3497/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1847/2014, 13-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 3497/2014

...1990 , del Tribunal Supremo )Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia...

Sentencia Social Nº 1276/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 986/2014, 20-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1276/2014

...antigüedad coincidente con el inicio de la prestación de servicios con la empresa Accepta pues solo si se hubiera convalidado la postulada sucesión de empresas cabría hablar de una subrogación respecto a la empresa cesionaria de aquella fecha inicial de antigüedad que la trabajadora ostentara frente a la empresa cedente, situación que en ningún caso parece desprenderse del contenido de la sentencia... ...recurrida que incurre en incongruencia al delimitar como inexistente la sucesión entre empresas pero aplicando los efectos de antigüedad de la trabajadora como si la misma se hubiera producido, ocasionando con ello un desajuste o inadecuación entre el fallo o la parte dispositiva de la resolución judicial, los términos en que las partes formularon sus pretensiones, y los razonamientos jurídicos en los que...

Sentencia Social Nº 494/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1343/2013, 22-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 494/2014

Recursos Humanos de la recurrente, dirigido al trabajador, respecto a la antigüedad que se le reconoce al mismo por la empresa. La doble propuesta de revisión realizada en el motivo no puede prosperar, toda vez que, de un lado, en su mayor parte, carece de la necesaria literosuficiencia probatoria, al venir compuesto tal soporte, en su mayoría, por recibos de salarios sin firma de nadie, carentes así de... ...instancia deja constancia del soporte probatorio de donde extrae su conclusión sobe la antigüedad del trabajador, que no solo es de dicho documento. Procede, por lo tanto, desestimar ambas propuestas de modificación fáctica contenidas en este motivo segundo del recurso. CUARTO.- En el cuarto motivo del recurso, segundo de los dedicados a intentar la modificación fáctica, se propone la de los ordinales...