Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1913/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1645/2013, 05-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1913/2013

...hasta esa fecha constituye cosa juzgada por ser firme la sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Vitoria que declaró la nulidad de dicho despido (sentencia dictada el 18.1.06), confirmada parcialmente por la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco en la de 7.11.06 (dictada al resolver el recurso de suplicación que varió la antigüedad de la trabajadora), en tanto que el auto de la Sala Cuarta el...

Sentencia Social Nº 71/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1750/2013, 10-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 71/2014

...el 'bonus' en el cálculo de la indemnización. La sentencia justificó su decisión en que existía cierta dificultad jurídica en la fijación del 'bonus teniendo en cuenta el período de vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo. STS de 13-11-06 , CUD 3110705, entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora... ...percibido por el trabajador, en lugar del salario bruto. STS 4-10-06, CUD 2858/05 , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas.... STS 15-4-11, CUD 3726/10 , entendió que era error inexcusable el calcular la indemnización sin tener en...

Sentencia Social Nº 1714/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1019/2013, 22-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 1714/2014

...irrelevante tanto la antigüedad de la trabajadora trasladada como las vicisitudes acaecidas en el centro de trabajo de procedencia, ya que lo fundamental es que había un plaza vacante previa a su llegada y la misma no se ofreció a la actora. Así pues, a la vista de los hechos probados tenemos que no consta en modo alguno que el puesto de trabajo que desempeñaba la actora haya sido amortizado, en cuanto...

Sentencia Social Nº 589/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 357/2014, 30-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 589/2014

...adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal'. Cabe que la cesión se produzca no sólo en... ...los trabajadores, cuestión que en este caso no se suscita, al haberse respetado la antigüedad de la trabajadora, conforme se exige en la doctrina unificada [ SSTS 26-9-2001 (Rec. 558/2001 ), 17-2-2009 (Rec. 2748/2007 ), entre otras] y tan sólo se plantea el problema de lo que se califica de degradación de las condiciones de trabajo de la actora. Pero, fracasada la revisión de los hechos probados...

Sentencia Social Nº 4692/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4672/2012, 30-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 4692/2014

...julio , se establece que, 'cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. En general, en favor del reconocimiento del... ...complemento de antigüedad a los trabajadores vinculados por contratos temporales a partir de la entrada en vigor del actual artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , se ha pronunciado la Sala IV del Tribunal Supremo en sentencias de 7 de octubre de 2002 (rec. 1213/01 ) , dictada por el pleno de sus miembros, seguida por otras varias, como la de 23 de octubre de 2002 (rec. 3581/01 ) y 15 de marzo...

Sentencia Social Nº 1961/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2014, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 1961/2014

...apoyo en las pruebas practicadas, concluye que el trozo devuelto por el actor es notoriamente inferior al que realmente se llevó (v. HP 3º), conclusión que está en plena consonancia con el contenido de la carta de despido, en la que se dice que el actor falta a la verdad cuando manifiesta que se llevó poco más de 50 cm. de cable de cobre. La antigüedad del trabajador en la empresa (6/9/2005) y la...

Sentencia Social Nº 401/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 242/2014, 30-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 401/2014

Sentencia Social Nº 1106/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 750/2014, 23-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1106/2014

...falsear los datos del inicio de la relación laboral-, juicios valorativos impropios de figurar en un relato fáctico, máxime cuando en al instancia ya se indica que la denuncia a la Inspección de Trabajo obedeció a que la empresa en el expediente de regulación de empleo, a la hora de fijar la antigüedad de los trabajadores en la empresa, no tuvo en cuenta los periodos durante los cuales estos habían... ...-sucesivas- diferente ( SSTS 27-07-02 (R- 2087/01 ); y 19-04-05 (R-805/04 ), pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos...

Sentencia Social Nº 1063/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 814/2014, 06-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1063/2014

...tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes'. No hay, pues, definición legal de la prueba en el contrato de trabajo, que podría concretarse en el...

Sentencia Social Nº 1626/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1332/2013, 11-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1626/2014

..., considerando infringido el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores , ya que si la sentencia de instancia parte de que la antigüedad del trabajador fue la del 1 de enero de 2007 sin suscripción de contrato alguno, la relación ostentaría la cualidad de indefinida. La posterior firma de un contrato de sustitución sería fraudulenta, no pudiéndole afectar la causa del despido. Se aduce por la misma vía... ...disposición del trabajador la indemnización legalmente establecida. Debe partirse de que la antigüedad del trabajador es efectivamente la del 1 de enero de 2007, no constando el otorgamiento de contrato alguno que justificase la prestación de servicios. Fue ya en fecha 5 de mayo de 2008 cuando se procedió al otorgamiento del contrato de interinidad para cobertura de plaza vacante. Ello no le coloca sin...