Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 295/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 161/2014, 11-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 295/2014

Sentencia Social Nº 1805/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 404/2012, 25-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 1805/2014

...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. Como señala la citada Sentencia de esta Sala de 30 de enero de 2013 , el art. 61 del Convenio Colectivo 2007 -2010, que establece el complemento de capacitación y permanencia, viene...

Sentencia Social Nº 409/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 300/2014, 24-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCÍA RUBIO, JOSÉ

Nº de sentencia: 409/2014

...defectos y omisiones y a tenor de los antecedentes obrantes en autos, constando la antigüedad del trabajador en la empresa, la fecha del despido y la cuantía del salario regulador de las indemnizaciones, así como la fecha en que se dicta el Auto que, resolviendo el incidente de no readmisión, declaró la extinción de la relación laboral, resulta por lo que a la indemnización por improcedente despido se...

Sentencia Social Nº 853/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 601/2013, 14-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 853/2013

...aportado prueba suficiente del criterio que, en el marco de un despido colectivo, ha seguido para decidir la extinción del contrato de trabajo del demandante, pues aportó documento - folio 75 de los autos - en el que se indica listado de los trabajadores por orden de antigüedad, en el que el demandante es el más reciente en la empresa. Ha de hacerse notar que D. Benigno no impugnó tal documento ni... ...consta que se haya opuesto a su contenido o que haya negado su veracidad ni ser él el trabajador con menor antigüedad. De ahí que la instancia afirme, en la fundamentación jurídica de la Sentencia recurrida, que 'sin que haya resultado acreditado el incumplimiento de la empresa de tales criterios en perjuicio del demandante', todo ello en relación al mismo criterio seguido en ERE anterior - esto es, la...

Sentencia Social Nº 3722/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3214/2012, 11-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 3722/2014

...kilómetros, concurren los requisitos necesarios para reconocer a favor del trabajador el derecho a extinguir el contrato de trabajo, conforme a la facultad prevista en el artículo 40.1 del ET , con la indemnización prevenida en el mismo de 20 días de salario por año de servicio, y con el máximo de doce mensualidades, tope legal que resulta de aplicación en este caso, teniendo en cuenta que la antigüedad... ...del trabajador es de agosto/1987, y partiendo del salario actualizado, solicitado en demanda, y que no ha sido objeto de impugnación, de 1.414,33 €/mes, resulta una indemnización de 16.972 euros. TERCERO.- También reclama el trabajador en su demanda un abono de 30 días de salario por falta de preaviso, pero a diferencia de la extinción del contrato por causas objetivas, supuesto en que...