Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1841/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1173/2012, 26-06-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE


Nº de sentencia: 1841/2012



COLECTIVO APLICABLE EN RELACIÓN CON EL ARTÍCULO 122.3 LPL . Argumenta el trabajador recurrente que la empresa ha infringido estas dos normas, en el siguiente sentido: de un lado, que por más que la empresa diga en la carta de extinción del contrato que el demandante es uno de los trabajadores de menor antigüedad, lo cierto es que hay otras personas con antigüedad inferior. Añade que el... ...artículo 15 del Convenio Colectivo , que prevé la posibilidad de extinción de los contratos para obra o servicio determinado por varias causas (finalización de la obra, resolución del contrato o resolución parcial del mismo), contempla que se elegirán primero los trabajadores de menor antigüedad y, de tener la misma, se valorarán las cargas familiares y en todo caso será oída la representación de los...
Sentencia Social Nº 77/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 631/2012, 15-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO


Nº de sentencia: 77/2013



Sentencia Social Nº 105/2011, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 132/2011, 31-03-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES


Nº de sentencia: 105/2011



Sentencia Social Nº 2309/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2148/2012, 27-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL


Nº de sentencia: 2309/2012



Sentencia Social Nº 55/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2013, 22-03-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 55/2013



Sentencia Social Nº 346/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2013, 26-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS


Nº de sentencia: 346/2014



Sentencia Social Nº 3751/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1669/2014, 10-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ


Nº de sentencia: 3751/2014



Sentencia Social Nº 91/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1792/2013, 17-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CATALA PELLON, ALICIA


Nº de sentencia: 91/2014



Sentencia Social Nº 625/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 598/2014, 17-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA


Nº de sentencia: 625/2014



...excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización. - STS 27-06-07, CUD 1008/06 , entendió que era error excusable el depositar 54,45 euros menos, dada su escasa cuantía. - STS de 19-10-07, CUD... ...calculara la indemnización atendiendo al salario neto percibido por el trabajador, en lugar del salario bruto. - STS 4-10-06, CUD 2858/05 , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS 14-9-10, CUD 3199/09 en un supuesto en el que se había...
Sentencia Social Nº 1202/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5207/2013, 17-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE


Nº de sentencia: 1202/2014



...incapacidad. De ser menor la antigüedad del trabajador en la empresa o de no haber cotizado durante alguno de los aludidos 12 meses, las bases de cotización se complementarán promediando las que hubieran correspondido al trabajador si hubiese cubierto dicha antigüedad o trabajado los 12 meses completos en la misma empresa' Por tanto para el legislador la única manera de poder fijar la base reguladora del...

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1841/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1173/2012, 26-06-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE


Nº de sentencia: 1841/2012



COLECTIVO APLICABLE EN RELACIÓN CON EL ARTÍCULO 122.3 LPL . Argumenta el trabajador recurrente que la empresa ha infringido estas dos normas, en el siguiente sentido: de un lado, que por más que la empresa diga en la carta de extinción del contrato que el demandante es uno de los trabajadores de menor antigüedad, lo cierto es que hay otras personas con antigüedad inferior. Añade que el... ...artículo 15 del Convenio Colectivo , que prevé la posibilidad de extinción de los contratos para obra o servicio determinado por varias causas (finalización de la obra, resolución del contrato o resolución parcial del mismo), contempla que se elegirán primero los trabajadores de menor antigüedad y, de tener la misma, se valorarán las cargas familiares y en todo caso será oída la representación de los...
Sentencia Social Nº 77/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 631/2012, 15-02-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO


Nº de sentencia: 77/2013



Sentencia Social Nº 105/2011, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 132/2011, 31-03-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LA MERCEDES


Nº de sentencia: 105/2011



Sentencia Social Nº 2309/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2148/2012, 27-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL


Nº de sentencia: 2309/2012



Sentencia Social Nº 55/2013, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2013, 22-03-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 55/2013



Sentencia Social Nº 346/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2013, 26-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS


Nº de sentencia: 346/2014



Sentencia Social Nº 3751/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1669/2014, 10-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ


Nº de sentencia: 3751/2014



Sentencia Social Nº 91/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1792/2013, 17-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CATALA PELLON, ALICIA


Nº de sentencia: 91/2014



Sentencia Social Nº 625/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 598/2014, 17-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA


Nº de sentencia: 625/2014



...excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización. - STS 27-06-07, CUD 1008/06 , entendió que era error excusable el depositar 54,45 euros menos, dada su escasa cuantía. - STS de 19-10-07, CUD... ...calculara la indemnización atendiendo al salario neto percibido por el trabajador, en lugar del salario bruto. - STS 4-10-06, CUD 2858/05 , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS 14-9-10, CUD 3199/09 en un supuesto en el que se había...
Sentencia Social Nº 1202/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5207/2013, 17-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE


Nº de sentencia: 1202/2014



...incapacidad. De ser menor la antigüedad del trabajador en la empresa o de no haber cotizado durante alguno de los aludidos 12 meses, las bases de cotización se complementarán promediando las que hubieran correspondido al trabajador si hubiese cubierto dicha antigüedad o trabajado los 12 meses completos en la misma empresa' Por tanto para el legislador la única manera de poder fijar la base reguladora del...

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