Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1938/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1349/2013, 21-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1938/2013

Sentencia Social Nº 1014/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4120/2013, 13-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 1014/2014

..., sobre la cuantía del salario o la antiguedad del trabajador. Los Tribunales califican el error de excusable en supuestos, entre otros: a) errores en la determinación del tiempo de prestación de servicios, como no computar la mayor antiguedad reconocida al trabajador por los servicios prestados a otra empresa(TS 13-11-06, RJ 6684); b) errores en el cálculo del salario regulador, como partir del salario...

Sentencia Social Nº 326/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1239/2011, 15-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO

Nº de sentencia: 326/2013

Sentencia Social Nº 175/2013, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2013, 26-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 175/2013

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha declarado la improcedencia de la decisión extintiva por causas objetivas del contrato de trabajo del demandante adoptada por la empresa siendo el fundamento de esa declaración de improcedencia la insuficiencia del importe de la indemnización puesta a disposición del trabajador al no haberse calculado la misma sobre la antigüedad real del trabajador en la... ...indemnización, ni la diferencia cuantitativa entre el importe correcto de la indemnización y el puesto a disposición del trabajador (que supone una falta de pago de algo más de un 16% de la debida) puede considerarse de escasa cuantía, de manera que el error ha de ser calificado de inexcusable porque es obligación de la empresa conocer la antigüedad de su trabajador y, como indica la sentencia recurrida, el...

Sentencia Social Nº 13/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2013, 20-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 13/2014

...párrafo que diga que 'La empresa Rochina Mantenimiento, S.A. no reconoce al trabajador la antigüedad de 1-2-2005, sino la del 1-4-2007, por lo que desde abril de 2011 procede al pago de un quinquenio de conformidad con lo dispuesto en el mencionado convenio de aplicación', lo que se apoya en los documentos de los folios 47 a 68 de los autos, consistentes en recibos de nóminas; adición que no puede... ...consecuencia, la antigüedad del trabajador demandante en la empresa demandada se ha de fijar en la fecha de inicio de su contratación.

Sentencia Social Nº 35/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1611/2013, 27-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 35/2014

. Rogamos se sirva firmar la copia de esta carta en prueba de su notificación. Atentamente,' 3.Que al trabajador no se le concedió plazo de preaviso alguno y que su salario mensual ascendía -conforme al relato de hechos- a 1539,92 euros. 4.Que la antigüedad del trabajador en la empresa era de 39 años. Así las cosas resulta insostenible la conclusión mantenida por el Juez de instancia y apreciamos la...

Sentencia Social Nº 1494/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1170/2013, 16-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1494/2013

Sentencia Social Nº 88/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2205/2013, 17-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 88/2014

...no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a...

Sentencia Social Nº 7842/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4132/2013, 02-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 7842/2013

...convenio de aplicación, únicamente estaban obligadas a respetar la antigüedad que la trabajadora venía teniendo reconocida con el concesionario saliente, siendo, en el supuesto de autos, la de 20-09-2001 (hecho probado quinto), razón por la que no puede prosperar la pretensión de la parte recurrente, ya que el convenio que debe aplicarse no es el del año 2001, sino el del año 2004 -cuyo artículo 40.2, en... ...convencional debe de respetar los derechos específicamente en ella establecidos, única y exclusivamente, y en lo que afecta al objeto del proceso, al respeto de la antigüedad de la trabajadora en cuyos servicios se ha subrogado en los términos establecidos en el art. 67.D).2 de la norma convencional. En consecuencia, la actora pudo haber reclamado el derecho que deduce en demanda cuando fue empleada tanto de...

Sentencia Social Nº 101/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1046/2013, 24-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 101/2014

ERE, ni siquiera cuando se ponen en juego otros factores, como una eventual discriminación. Y resulta patente que la antigüedad del trabajador constituye uno de tales parámetros. En el sentido indicado, la st. del TS de 23-1-06 (rec. 1453/04 ) dice al respecto: '... En la resolución administrativa se fijo la indemnización correspondiente al demandante (en tanto percibía el salario superior al...