Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1674/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1228/2013, 02-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1674/2013

Sentencia Social Nº 1991/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1660/2013, 26-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1991/2013

Sentencia Social Nº 728/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2013, 17-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 728/2013

...según la antigüedad del trabajador -apartado tercero-. Por su parte, en el apartado primero del acta de seguimiento, se recoge el compromiso empresarial de notificar la aceptación o el rechazo de la medida, con independencia del momento de su ejecución. En la misma acta, además del derecho a pedir información -cláusula segunda-, se establece un supuesto en el que las entidades se comprometían a...

Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 460/2013, 30-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

...la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56, cuyo impago no ha de canalizarse a través del proceso...

Sentencia Social Nº 5345/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2809/2013, 14-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA

Nº de sentencia: 5345/2013

Sentencia Social Nº 935/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1606/2013, 22-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 935/2013

...desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas parte'. SEPTIMO.La finalidad del período de...

Sentencia Social Nº 562/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 339/2013, 03-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 562/2013

-06 , CUD 3110705, entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización. - STS 27-06-07, CUD 1008/06 , entendió que era error excusable el depositar 54,45 euros menos... ...era error inexcusable que la empresa calculara la indemnización atendiendo al salario neto percibido por el trabajador, en lugar del salario bruto. - STS 4-10-06, CUD 2858/05 , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS 14-9-10, CUD...

Sentencia Social Nº 1571/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 942/2013, 03-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 1571/2013

Sentencia Social Nº 16/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3167/2013, 12-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 16/2014

...cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS 14-9-10, CUD 3199/09 en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas mas de 48 horas desde el despido, entendió que era error inexcusable no haber consignado el importe correspondiente a salarios de tramitación. - STS 15-4-11, CUD 3726/10 , entendió que era error... ...inexcusable el calcular la indemnización sin tener en cuenta la antigüedad real del trabajador, al haberse subrogado la empleadora en la antigüedad reconocida en la anterior empresa. - STS 23-12-11, CUD 1334/11 entendió que era error inexcusable el no tener en cuenta la antigüedad en la anterior empresa pese a la subrogación en la contrata con el mismo cliente. - STS 20- 6-12, CUD 2931/11 entendió que era...

Sentencia Social Nº 6/2014, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2014, 24-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 6/2014

...razón del salario diario acreditado de 50,90 €/día (hecho probado primero) o bien indemnizar al trabajador en el importe equivalente a 45 días de salario desde el 27/09/1995 hasta el 12/02/2012, y de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y que, s.e.u.o, supone en el presente caso -en atención a la antigüedad del trabajador, y la...