Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 682/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 617/2012, 11-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 682/2012

...del tiempo y la misma no queda excluida necesariamente por el cambio en las modalidades de contratación a través de la cual se instrumenta esa prestación de servicios. Y así la última de las STS citadas de 17 de marzo de 2011 ha venid a señalar ' STS 17-03-2011 'La cuestión planteada, consiste en determinar la antigüedad del trabajador a todos los efectos, cual se dijo antes, cuando han existido...

Sentencia Social Nº 270/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2106/2011, 11-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 270/2012

...o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. »Tal es la doctrina aplicada en la sentencia de esta misma Sala de 15-7-2009 (Rec. 2829/09 ), que cita las de la propia Sala del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de...

Sentencia Social Nº 304/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2634/2012, 31-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PUYA JIMENEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 304/2013

Sentencia Social Nº 3388/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1349/2012, 11-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 3388/2012

Sentencia Social Nº 1368/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 861/2013, 05-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1368/2013

...sanción peculiaridades de cada caso concreto (ss. Tribunal Supremo de 28 de febrero , 6 de abril 1990 , 16 de mayo 1991 y 2 de abril y 10 de diciembre de 1992)). Dicha teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo...

Sentencia Social Nº 726/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3670/2012, 14-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 726/2012

...presta el servicio (...)'. UNDECIMO.-Sabedora de ello, la nueva adjudicataria del servicio aduce en su escrito de impugnación del recurso que el actor no reúne el requisito de los siete meses de prestación laboral, causa de oposición que no puede acogerse, pues si se trata, como concluimos, de un contrato de trabajo fijo discontinuo, su antigüedad en la empresa saliente data de 17 de octubre de 2.009...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1679/2012, 31-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...entre ellos inferior a veinte días hábiles han de computarse a efectos de determinar la antigüedad del trabajador que ha de servir como base de cálculo de la indemnización por despido e incluso habrían de computarse los contratos con periodos de interrupción superiores, cuando no se haya quebrado la unidad esencial del vínculo. Y así se ha estimado que no debe estimarse rota la unidad esencial del...

Sentencia Social Nº 521/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1949/2012, 08-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 521/2012

Sentencia Social Nº 1296/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 501/2013, 21-08-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 1296/2013

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 527/2013, 10-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...antigüedad del trabajador que ha de servir como base de cálculo de la indemnización por despido e incluso habrían de computarse los contratos con periodos de interrupción superiores, cuando no se haya quebrado la unidad esencial del vínculo. Y así se ha estimado que no debe estimarse rota la unidad esencial del vínculo en supuestos de prestaciones de servicio fijas pero discontínuas, por cursos, periodos...