Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 487/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4427/2011, 01-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 487/2012

Sentencia Social Nº 2884/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2282/2012, 20-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PUYA JIMENEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 2884/2012

Sentencia Social Nº 2300/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1386/2010, 14-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 2300/2012

...modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se perfeccionen. Una vez consolidados comenzará el cómputo para la antigüedad y/o...

Sentencia Social Nº 641/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 380/2012, 05-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 641/2012

...que eso se deriva de los datos que constan ya como probados. Y lo mismo cabe decir en relación a la fecha de antigüedad del trabajador en la empresa, puesto que este mismo asume como cierto que es la constatada por le Juzgador de instancia, esto es, el 12-09-2005.Por otra parte, tampoco pueden ser admitidas las modificaciones interesadas de los hechos probados octavo y noveno, puesto que, en lo que...

Sentencia Social Nº 510/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1196/2012, 27-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 510/2012

...extremos y suprime la referencia a la antigüedad del trabajador. El motivo no puede prosperar porque el hecho refleja los elementos que en opinión de la magistrada tienen relevancia para la fundamentación del fallo y que considera probados y en la argumentación del motivo no se ofrece documento aportado al proceso del que se deduzca el error en su redacción, que por otra parte no es exhaustiva sino que...

Sentencia Social Nº 5211/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4919/2012, 19-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO

Nº de sentencia: 5211/2013

...en lo esencial los ordinales de la sentencia además de no basarse en documento o pericia sino en declaración de parte, o, el sexto en una conjetura deducible de la antigüedad del trabajador. TERCERO.-Al amparo del epígrafe c) del citado art. 193 la recurrente no denuncia la vulneración de ninguna norma de derecho sustantivo ni jurisprudencia como motivo de censura jurídica limitándose a discrepar...

Sentencia Social Nº 636/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 134/2013, 05-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 636/2013

...), 53.4 c ) y 5 b) del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene en primer término la recurrente el despido debe ser declarado improcedente al haberse calculado el importe de la indemnización teniendo en cuenta que la antigüedad del trabajador demandante sería la de 1 de mayo de 1987, habiendo debido calcularse con arreglo a una antigüedad de 14 de junio de 1982 tal y como postulaba el actor . No puede...

Sentencia Social Nº 872/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2621/2012, 16-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 872/2013

Sentencia Social Nº 977/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4927/2011, 23-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 977/2012

Sentencia Social Nº 320/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 244/2012, 26-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 320/2012

...febrero de 1.990 ; 6 de abril de 1.990 , 7 de mayo de 1.990 o 24 de septiembre de 1.990 , 16 de mayo de 1.991 y 2 de abril de 1.992 , entre otras muchas), lo que obliga a tener en cuenta circunstancias concretas, tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico en su caso sufrido por ésta y la existencia o no de otras sanciones por el mismo o similares hechos.De este modo...