Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 5408/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7069/2012, 26-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5408/2013



...sí debe hacer constar que según la documentación aportada por la propia empresa, dada como probada en el fundamento de derecho anterior, la primera medición oficial del riesgo de amianto se efectúa por el Centre de Seguretat i Higiene (anteriores Gabinetes Técnicos) en el año 1.977 cuando la antigüedad del trabajador en la empresa es del año 1.962, teniendo en cuenta que de acuerdo con la doctrina...
Sentencia Social Nº 7035/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5671/2011, 22-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 7035/2012



Sentencia Social Nº 336/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6764/2011, 20-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 336/2012



...y a tiempo completo que las partes celebraron en 1 de enero de 2.009, a cuyo tenor, eso sí, sin atender a las mayúsculas originales: '(...) Se respetará la antigüedad del trabajador D. (...) desde la fecha de inicio de su relación laboral en la empresa matriz 'Koninklijke Nooteboom Trailers, B.V.' desde el 1 de abril de 1999'. Por tanto, el hecho probado que el recurrente impugna atina cuando...
Sentencia Social Nº 203/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1666/2011, 24-01-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 203/2013



...agosto de 1991, si bien computando tan sólo los periodos efectivos de actividad, dado su carácter de trabajador fijo discontinuo sujeto a diversas y sucesivas subrogaciones empresariales. En realidad y por su parte, la empresa recurrente no especifica de forma muy concreta las razones por las que deba considerarse como fecha de antigüedad del trabajador la del 4 de junio de 2001, no reconociendo los... ...improbable, constituyendo por el contrario la cuestión de la antigüedad de los afectados uno de los elementos fácticos determinantes en todo Expediente de Regulación de Empleo, en orden a la fijación de las indemnizaciones oportunas e incluso en la de las restantes condiciones impuestas por el mismo. No puede sino entenderse a tenor de lo expuesto, que la antigüedad del trabajador coincide efectivamente...
Sentencia Social Nº 1616/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 444/2013, 31-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Nº de sentencia: 1616/2013



...se recurre, también determina que no existe la falta de asistencia al trabajo, por lo que el despido que se produjo fue declarado improcedente, como queda dicho. Por tanto, el auto recurrido debería haber decidido conforme a lo expresado, declarando extinguida la relación laboral existente entre las partes fijando la indemnización que debería abonar la demandada según la antigüedad del trabajador... ...laboral y la condena de la empresa al pago de la indemnización según la antigüedad del trabajador. Pero como se indicó en los apartados precedentes el posterior despido del demandante con efectos de 9 de marzo de 2012, puso fin al vínculo de trabajo, circunstancia que impide declarar ahora esa extinción y consiguientemente, el nacimiento de la indemnización compensatoria. La ley procesal establecía...
Sentencia Social Nº 587/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4941/2012, 05-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 587/2013



...convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación ' (las...
Sentencia Social Nº 1060/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 355/2012, 25-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 1060/2012



Trasporte Rober SA interesando por el actor que se le compute el tiempo de prestación de servicios en la otra empresa codemandada, en consecuencia si se está discutiendo en el procedimiento la existencia o no de grupo de empresas, en cuanto al cómputo de la antigüedad del trabajador en ambas empresas y la relación de las mismas con dicho trabajador.Respecto de la tercera de las nulidades planteada por...
Sentencia Social Nº 146/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2011, 19-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Nº de sentencia: 146/2012



...una solución de continuidad significativa (por todas, las SSTS 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 ( RJ 2005, 4536) -rec. 805/04 -; 04/07/06 ( RJ 2006, 6419) -rcud 1077/05 -; 15/11/07 ( RJ 2008, 1387) -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 ( RJ 2008, 240) -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene... ...concluirse que la antigüedad de la trabajadora en la empresa impugnante es la de 4 de febrero de 2004 pues, como hemos visto, la antigüedad ' no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los...

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Sentencia Social Nº 5408/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7069/2012, 26-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5408/2013



...sí debe hacer constar que según la documentación aportada por la propia empresa, dada como probada en el fundamento de derecho anterior, la primera medición oficial del riesgo de amianto se efectúa por el Centre de Seguretat i Higiene (anteriores Gabinetes Técnicos) en el año 1.977 cuando la antigüedad del trabajador en la empresa es del año 1.962, teniendo en cuenta que de acuerdo con la doctrina...
Sentencia Social Nº 7035/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5671/2011, 22-10-2012

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Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 7035/2012



Sentencia Social Nº 336/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6764/2011, 20-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 336/2012



...y a tiempo completo que las partes celebraron en 1 de enero de 2.009, a cuyo tenor, eso sí, sin atender a las mayúsculas originales: '(...) Se respetará la antigüedad del trabajador D. (...) desde la fecha de inicio de su relación laboral en la empresa matriz 'Koninklijke Nooteboom Trailers, B.V.' desde el 1 de abril de 1999'. Por tanto, el hecho probado que el recurrente impugna atina cuando...
Sentencia Social Nº 203/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1666/2011, 24-01-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 203/2013



...agosto de 1991, si bien computando tan sólo los periodos efectivos de actividad, dado su carácter de trabajador fijo discontinuo sujeto a diversas y sucesivas subrogaciones empresariales. En realidad y por su parte, la empresa recurrente no especifica de forma muy concreta las razones por las que deba considerarse como fecha de antigüedad del trabajador la del 4 de junio de 2001, no reconociendo los... ...improbable, constituyendo por el contrario la cuestión de la antigüedad de los afectados uno de los elementos fácticos determinantes en todo Expediente de Regulación de Empleo, en orden a la fijación de las indemnizaciones oportunas e incluso en la de las restantes condiciones impuestas por el mismo. No puede sino entenderse a tenor de lo expuesto, que la antigüedad del trabajador coincide efectivamente...
Sentencia Social Nº 1616/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 444/2013, 31-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Nº de sentencia: 1616/2013



...se recurre, también determina que no existe la falta de asistencia al trabajo, por lo que el despido que se produjo fue declarado improcedente, como queda dicho. Por tanto, el auto recurrido debería haber decidido conforme a lo expresado, declarando extinguida la relación laboral existente entre las partes fijando la indemnización que debería abonar la demandada según la antigüedad del trabajador... ...laboral y la condena de la empresa al pago de la indemnización según la antigüedad del trabajador. Pero como se indicó en los apartados precedentes el posterior despido del demandante con efectos de 9 de marzo de 2012, puso fin al vínculo de trabajo, circunstancia que impide declarar ahora esa extinción y consiguientemente, el nacimiento de la indemnización compensatoria. La ley procesal establecía...
Sentencia Social Nº 587/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4941/2012, 05-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 587/2013



...convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación ' (las...
Sentencia Social Nº 1060/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 355/2012, 25-04-2012

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Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 1060/2012



Trasporte Rober SA interesando por el actor que se le compute el tiempo de prestación de servicios en la otra empresa codemandada, en consecuencia si se está discutiendo en el procedimiento la existencia o no de grupo de empresas, en cuanto al cómputo de la antigüedad del trabajador en ambas empresas y la relación de las mismas con dicho trabajador.Respecto de la tercera de las nulidades planteada por...
Sentencia Social Nº 146/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2011, 19-03-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Nº de sentencia: 146/2012



...una solución de continuidad significativa (por todas, las SSTS 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 ( RJ 2005, 4536) -rec. 805/04 -; 04/07/06 ( RJ 2006, 6419) -rcud 1077/05 -; 15/11/07 ( RJ 2008, 1387) -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 ( RJ 2008, 240) -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene... ...concluirse que la antigüedad de la trabajadora en la empresa impugnante es la de 4 de febrero de 2004 pues, como hemos visto, la antigüedad ' no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los...

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