Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...partes durante su transcurso. 3. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba interrumpen el cómputo...

...sentencia, con una trabajadora con antigüedad de 27 de septiembre de 2005 (ordinal primero, que en este punto no pretende modificarse). A partir de aquí se plantea una cuestión jurídica. El artículo 97 del convenio colectivo de empresa (BOP 27 de octubre de 2009) establece un complemento de antigüedad por cada tres años. En la fecha del despido (febrero de 2012) la trabajadora tendría cumplidos dos... ...a dos trienios el resultado sería 2300,50 euros y no, como se pretende, 2318,66 euros. La sentencia de instancia ha denegado la toma en consideración de esos dos trienios por el único motivo de que la trabajadora no tenía la condición de fija (sino de indefinida no fija), mientras que el convenio reserva el complemento de antigüedad a los trabajadores fijos. Pero tal conclusión es incorrecta, dado...

...suplicación no es el momento procesal más adecuado para hacer valer y subsanar la existencia de error aritmético en el cálculo de la indemnización que legalmente le corresponde al actor, que debió de haberse efectuado por la vía de la solicitud de aclaración de sentencia.Pero ello no obstante y en efecto partiendo de los datos consignados en la sentencia de instancia y siendo la antigüedad del trabajador la...

..., teniendo en cuenta el escaso valor de lo sustraído, la posibilidad que tenía la empresa de aplicar una sanción inferior, la ausencia de sanciones anteriores y la antigüedad del trabajador en la empresa, desde el 13.10.2004.El artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores considera incumplimiento contractual del trabajador, que cuando es grave y culpable puede ser sancionado con el despido, la... ...realizando un juicio de valor que descalifica, más que el acto del empresario, el cuadro normativo sancionador, pues está expresando que algunas de las diversas sanciones previstas para un nivel de gravedad son excesivas y no pueden ser utilizadas por el empresario y esto sobrepasa la potestad revisora que las leyes conceden al Juez'.La antigüedad del trabajador en la empresa, que no era excesiva, o el que...

...inciso del siguiente tenor: 'La mencionada sentencia, liquida la antigüedad inicial de la actora al declarar la improcedencia del despido y reconocerle una cantidad de 1837,88 euros en concepto de indemnización y de 606,79 euros en concepto de salarios de tramitación', argumentando que la antigüedad de la trabajadora es de 12 de mayo de 2009 y que no debe retrotraerse al año anterior por consideración...

...reseñados que obran a los folios 39, 40 y 42 a 51 del ramo de prueba de la parte actora y folios 335 a 339 del ramo de prueba de la codemandada Agrumexport S.A., habida cuenta que la categoría profesional y antigüedad del trabajador D. Humberto , es la de oficial de 1a y antigüedad de 15 de julio de 1.994, y no la de conductor de máquinas y antigüedad de 25 de octubre de 2.005, como se pone de manifiesto... ...en el hecho probado primero de la sentencia. No existe en los autos, ningún documento ni ninguna prueba, con base a la cual poder determinar, porqué la sentencia, en el hecho probado primero, determina que la antigüedad de D. Humberto , de lo que se deduce claramente, que es un error del que adolece la sentencia, debiendo tenerse en cuenta además que respecto a la categoría y antigüedad de todos...