Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 16/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4851/2009, 11-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 16/2010

...que hemos visto adquirieron a la retribución básica de trienios por antigüedad , que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6. del Estatuto de los Trabajadores :Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del... ...trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.Por todo lo cual el recurso ha de prosperar al tener derecho los actores a que se les reconozcan, a efectos de trienios, los servicios prestados y al devengo y retribución de los trienios por antigüedad que solicitan..."Siguiendo lo así resuelto en casos anteriores...

Sentencia Social Nº 56/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5105/2009, 28-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 56/2010

Sentencia Social Nº 54/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5260/2009, 22-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 54/2010

Sentencia Social Nº 605/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1065/2009, 17-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 605/2009

...antigüedad que se reclaman en la demanda rectora de las presentes actuaciones.Además, no puede obviarse aquí, que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá...

Sentencia Social Nº 69/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3271/2009, 29-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 69/2010

...carece de sentido que sea en esta sede donde por vez primera se promueva la supuesta existencia de un fraude de ley en la contratación temporal que nunca se invocó. Además, parafraseando la doctrina de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 12 de junio de 2.008 , también unificadora, lo relevante para determinar la antigüedad de un trabajador no se anuda al juicio de legalidad que... ...que planteó el debate la propia demandante, estriba en determinar si hubo, o no, alguna solución relevante de continuidad en su prestación laboral de servicios. El motivo tiene que claudicar.VIGESIMO-SEXTO.- En suma, procede la estimación en parte del recurso en los términos descritos, es decir, reconociendo que la antigüedad de la trabajadora a efectos de devengo del complemento personal de...

Sentencia Social Nº 4/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4920/2009, 12-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 4/2010

Sentencia Social Nº 20/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5182/2009, 15-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 20/2010

Sentencia Social Nº 151/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5978/2009, 19-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 151/2010

...mantiene que la fecha de antigüedad del trabajador a los efectos del presente despido debe ser el 13-01-03, pues entre este contrato y el anterior media una solución de continuidad superior a veinte días, en concreto 79 días, invocando al efecto a sensu contrario la pacífica doctrina del Tribunal Supremo sobre la cuestión, debiendo dar razón a la empresa pues tal como de forma reiterada tiene declarado... ...la Sala desde la STS de 17-1-76 , estableció el criterio uniforme según el cual, si tras un contrato temporal extinguido por terminación de tiempo pactado se celebra, sin solución de continuidad o según doctrina posterior con un lapsus inferior a 20 días hábiles, un contrato de duración indefinida entre la mismas partes, la antigüedad del trabajador en la empresa se remonta al inicio de sus...

Sentencia Social Nº 128/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5272/2009, 23-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 128/2010

...visto adquirieron a la retribución básica de trienios por antigüedad, que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores :Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta...