Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 45/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4997/2006, 14-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 45/2007

...consecuencia se estima el recurso formulado y se revoca la sentencia de instancia, condenando a la empresa demandada a reconocer al trabajador el premio de antigüedad postulado. ...premios, la antigüedad se computará incluyendo todos los periodos de tiempo de permanencia real en el Banco Luso Español (o denominaciones anteriores del mismo) contados a partir de la fecha del primer contrato efectuado entre el trabajador y el banco..." habría que concluir que ciertamente el trabajador demandante no tendría derecho al premio de antigüedad que reclama, pues, no basta que un trabajador...

Sentencia Social Nº 619/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1387/2007, 27-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 619/2007

Sentencia Social Nº 504/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2312/2007, 09-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 504/2007

...una única empresa, al haberse prestado servicios indistintamente para ambas (Newco Airports Services S.A y Spanair S.A), luego, la antigüedad de la trabajadora debe retrotraerse a la fecha de formalización del primer contrato". TERCERO.- Disconforme con la sentencia de instancia interpone recurso de suplicación la representación de Spanair S.A, instrumentando una exclusiva censura jurídica, en la... ...trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal. Nótese que la sentencia recurrida no abona la tesis de la demanda (escrito de ampliación) en orden a la cesión ilegal de trabajadores, antes bien, parte en los fundamentos de derecho segundo y tercero de la legalidad de los distintos contratos temporales, y...

Sentencia Social Nº 404/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 158/2007, 04-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 404/2007

...relato de probados, citando en apoyo de su pretensión el contrato de trabajo (folios 80 y 81), la comunicación del contrato de obra o servicio a tiempo completo (folio 82), el recibo de finiquito (folio 85), el recibo de nómina (folio 86), y la Resolución de alta de la Tesorería General de la Seguridad Social, de los que no se infiere, en modo alguno extremos o circunstancias, como la antigüedad del... ...trabajador, que exigen prueba completa y acabada para su inclusión como hecho probado, por lo que el particular correspondiente a tal extremo ha de rechazarse y el motivo ha de ser desestimado. Se interesa la adición in fine al Hecho Probado Noveno, de un texto del siguiente tenor literal, "Cantidad esta comprensiva de todos los importes que la empresa pudiera adeudar como consecuencia de la relación...

Sentencia Social Nº 505/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 599/2007, 16-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 505/2007

...nóminas de aquéllos, y que la coexistencia de ambos conceptos (abono de la décima hora y módulo de nocturnidad) supone una duplicidad de retribución por nocturnidad, pues el propio convenio así lo acuerda para los trabajadores con antigüedad en la empresa anterior a 1996. Así fundado el recurso, procede su desestimación, ya que el presupuesto básico del que parte (abono del módulo de nocturnidad) no...

Sentencia Social Nº 340/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 106/2007, 25-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 340/2007

...el beneficio otorgado al empresario al limitarse en la instancia los salarios devengados ex artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores , habida cuenta que el salario y la antigüedad del trabajador recurrente no han resultado controvertidos judicialmente. En los supuestos de despido disciplinario en los que la opción por la readmisión o indemnización corresponda al empresario, el artículo 56.2...

Sentencia Social Nº 469/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 224/2007, 25-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 469/2007

Sentencia Social Nº 621/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1381/2007, 27-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 621/2007

..., de 7 de abril, interesando la modificación del Fundamento de Derecho Tercero , para lo que se propone el correspondiente texto alternativo, de modo que se haga constar que la trabajadora tiene una antigüedad de 01/01/1994 y ostenta una categoría profesional de grabadora, citando en apoyo de su pretensión la inhábil declaración en confesión de la mercantil GRUPO CIBERNOS, S.A. y los documentos nº 16... ...antigüedad, todo ello reclamado ante el Juzgado de lo Social nº 8 de Madrid que en fecha 18/07/2005 dictó Sentencia, cuya firmeza no consta, admitiendo en parte la Demanda, si bien concretando un salario base que ha quedado desacreditado en estas actuaciones conforme antes se indicó, así como la antigüedad de la trabajadora y su categoría, siendo en la empresa CICLOS DE LIEDER en Octubre de 2.001...