Jurisprudencia sobre Base de cotización

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Base de cotización

Sentencia SOCIAL Nº 27/2018, JSO - Ponferrada, Sec. 2, Rec 698/2017, 15-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: SORIA VELASCO, LAURA

Nº de sentencia: 27/2018

...53,68 euros/día tras subsanación de error contenido en la demanda en el acto del plenario, entendiendo que existe un error insubsanable en la cuantificación de la indemnización fijada en la carta de despido.Vemos que en la carta de despido se hace constar como salario el de 47,68 euros.Siendo el salario diario según bases de cotización de los últimos 12 meses de 47,99 euros.No pudiendo acogerse la... ...mensual ascendería a 1.415,08 euros, siendo el salario diario de 47,16 euros, inferior por tanto al postulado en la carta de despido que lo fija en 47,68, siendo el resultante según bases de cotización de los últimos 12 meses aportados por FOGASA de 47,99 euros día.De ahí que debamos considerar que el salario señalado en la carta de despido es ajustado a derecho y por lo tanto la demanda ha de ser...

Sentencia SOCIAL Nº 166/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 157/2018, 07-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 166/2018

...ajustada a derecho fijando el salario regulador, de acuerdo con las bases de cotización en 41,48 euros.Con carácter previo a entrar a conocer del fondo de la pretensión ejercitada, se hace precisa concretar que el salario regulador que ha de tenerse en cuenta a efectos de la acción de despido ejercitada es el de 41,48 euros postulado por la defensa de FOGASA, ya que es el que resulta de las base s de... ...cotización del trabajador que es acorde con las previsiones del Convenio colectivo aplicable. La parte actora fijaba en su demanda un salario superior, basándose en un acuerdo verbal alcanzado con la empresa, lo que no ha acreditado en modo alguno, lo que conduce a estimar como con salario a efectos indemnizatorios el ya reseñado y que es el que consta de la prueba practicada.TERCERO.-Tal y como consta en...

Sentencia SOCIAL Nº 222/2022, JSO Santiago de Compostela, Sec. 1, Rec 36/2022, 02-08-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MENDEZ DOMINGUEZ, PAULA

Nº de sentencia: 222/2022

...ha sido tampoco controvertido por las demandadas y corresponde con la base de cotización de 2022 en nóminas), procede pues la condena de la demandada al abono de la suma de 30.317,16 € en concepto de indemnización por la extinción de la relación contractual a fecha de la presente resolución.SEXTO.-En lo que atañe a la acción de reclamación de cantidad por los salarios devengados y adeudados, debe... ...continuar el trabajador en situación de IT.Ha de señalarse que no puede acogerse el cálculo que el demandante aporta en su nota de vista pues el mismo es erróneo. El actor mezcla o confunde la base de cotización mensual (que incluye todos los conceptos incluida la prorrata de extras) con el salario mensual sin prorrata de extras. De seguirse su cálculo se estaría reconociendo mayor cantidad que la debida...

Sentencia SOCIAL Nº 305/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 212/2018, 11-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia

Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA

Nº de sentencia: 305/2018

...delimitarla, su antigüedad, la categoría profesional que ostentaba en la empresa conforme al contrato de trabajo recibos de salario, y el salario que percibía, en la cuantía que se hace constar en las bases de cotización, a través de la prueba documental. De igual modo se acredita la naturaleza indefinida de la vinculación contractual, reconocida en el acto del juicio por la empresa empleadora.Así las cosas... ...efectivamente percibido a tenor de los recibos de salario y las bases de cotización), y la antigüedad de la trabajadora que resulta de la prueba documental.El abono de la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.' De conformidad con el apartado segundo de la Disposición Transitoria Quinta del RDL 3/12: 'La...

Sentencia SOCIAL Nº 112/2018, Sec. 1, Rec 672/2017, 23-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia

Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA

Nº de sentencia: 112/2018

...categoría profesional obrante en autos y que consta en los presentes hechos probados.Respecto de la antigüedad, dada la ruptura de la unidad de vínculo contractual en el periodo de 16 de agosto a 8 de septiembre de 2017, durante tan escasa vigencia de la relación laboral, ha de entenderse que la correspondiente a la trabajadora es la de 27 de septiembre de 2017.El salario deriva de la base de cotización...

Sentencia SOCIAL Nº 137/2021, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 53/2020, 31-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Soria

Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN

Nº de sentencia: 137/2021

...suscribir un contrato de relevo aunque relevista y relevado ocupen distinto puesto de trabajo y perciban distinto salario, sin que al contrato de relevo se le exija justificar su naturaleza temporal.La parte actora en alegaciones reitera que el contrato se celebró en fraude de ley y que no existe correspondencia entre las categorías y las bases de cotización de relevista y relevado, al pertenecer aquel al... ...puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido. En todo caso, deberá existir una correspondencia entre las bases de cotización de ambos, en los términos previstos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.e) En la negociación colectiva se podrán establecer medidas para impulsar la celebración de contratos de relevo'.Asimismo, el art...

Sentencia SOCIAL Nº 55/2018, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 395/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Soria

Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN

Nº de sentencia: 55/2018

...la categoría de la actora (técnico superior de educación infantil). Existe controversia entre las partes en relación con el salario regulador del despido. La actora propugna un salario diario de 64,03 euros y la demandada de 63,15 euros. De la nómina aportada (a. 2) se desprende una base de cotización de 1.920,80 euros brutos mensuales por todos los conceptos y prorrata de extraordinarias, lo que...

Sentencia SOCIAL Nº 3/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 299/2017, 10-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel

Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS

Nº de sentencia: 3/2018

...finiquito, siendo además un hecho no controvertido. Tampoco es controvertida la categoría profesional del actor, siendo ésta la de representante de comercio como así consta en el contrato y en las nóminas. En cuanto a la antigüedad, nada se discute y se refleja en las nóminas. En cuanto el salario la actora no lo determina con exactitud en la demanda, únicamente indica las bases de cotización de los... ...impugnado, lo correcto es atender a éstas, y no a las bases de cotización, ya que éstas pueden incluir conceptos extrasalariales cuando exceden de cierto porcentaje del IPREM. En atención a los conceptos de las nóminas y examinado el RD así como el contrato suscrito por las partes, no se desprende que los gastos de locomoción y kilometraje, así como las dietas, sean conceptos salariales, y ellos...

Sentencia SOCIAL Nº 276/2022, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 276/2022, 17-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: DE LA TORRE, MARÍA DOLORES ROMÁN

Nº de sentencia: 276/2022

...aportadas se observa que el mismo consistía en 481,03 euros brutos mensuales (incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias) y el líquido mensual percibido era de 450,48 euros, que se corresponden con el segundo importe manifestado por la actora.TERCERO.- Sin embargo, tanto de las bases de cotización aportadas por el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL como de las nóminas que aporta la empresa demandada... ...del 1 de enero de 2022 (la única modificación notificada por la empresa fue la del horario de trabajo, según se ha recogido en el hecho probado tercero), como tampoco consta impugnación de la disminución salarial ni su discusión en el presente procedimiento como indebida, por lo que hemos de estar a la misma por ser la que la empresa estaba abonando y la que consta en las bases de cotización...

Sentencia SOCIAL Nº 497/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 513/2019, 30-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 497/2019

...de IT, significando que durante el período de la misma coincide que el importe de la prestación y complemento o mejora percibidos (base de cotización), sin perjuicio de que en el último, mes, la base de cotización considere otros conceptos liquidatorios.SEGUNDO.-Determinación del debate litigioso.En el presente procedimiento se ejercita por la parte actora, al amparo de lo dispuesto en el artículo...