Jurisprudencia sobre Base de cotización.

...de incapacidad temporal, sino en situación asimilada al alta por desempleo sin prestación, no es posible referirnos a ninguna base reguladora de una incapacidad temporal previa. Ello nos deja como opciones en liza la que propugna el trabajador, consistente en aplicar analógicamente la norma relativa a la incapacidad permanente total o absoluta, esto es, aplicar la base mínima de cotización de entre... ...todas las existentes, o bien la que propugna la entidad gestora, que es hacer un paréntesis y tomar la última base de cotización que haya tenido el trabajador. Pues bien, independientemente de cómo haya de calcularse la base reguladora en estos casos, lo cierto es que no puede ser inferior a la base mínima de cotización, tal y como pretende el trabajador, debiendo señalarse que el artículo 68.3 del...

...actora en el periodo reflejado en el acta. Además se le obliga a cotizar con arreglo a la base de cotización que fija el acta y que según indica la misma parte de considerar la retribución que habría percibido la actora de haber prestado servicios como funcionario o trabajador laboral, desglosando así los conceptos que habría percibido y que son en concreto los mismos que ahora reclama la demandante... ...por el concepto de diferencias retributivas en relación con los 1.000 euros brutos mensuales que percibió. Tal acta de infracción y liquidación fue confirmada al menos en lo referente a la naturaleza laboral de la relación laboral de la actora por Sentencia firme dictada por el Juzgado de lo social 8 de Valencia ( en nuestro caso por el 2). En cuanto a la base de cotización, el acta de liquidación...

...de las bases de cotización de Dña. Carmela por infracotización de lo que le correspondía. Así, la mentada sentencia da la razón a la hoy recurrente y condena al SEPE a modificar la base reguladora, debiendo abonar a Dña. Carmela las diferencias económicas existentes, y en base a dicha resolución, se modificó posteriormente el periodo de la bases a tener en cuenta para la jubilación, pero solamente... ...concreto de 24 de enero de 2010 a la finalización de la relación laboral .Y de acuerdo con la doctrina expuesta, no podemos apreciar el valor de cosa juzgada en este proceso, que se pretende, en los términos solicitados, por cuanto el recurrente solicita se fije una base de cotización durante el periodo octubre de 2005 hasta enero de 2011 de 1.996,25 euros, al entender que en dicha sentencia se afirmó...

...base en el período 3/2015 al 11/2015, pasando de 1405.48 € en 2/2015 a 3.606 € en marzo hasta agosto y en torno a 2500 en septiembre., según el informe de bases de cotización que consta en el folio 115 y ss. La modificación no puede ser realizada porque de este aumento desproporcionado e injustificado de las bases de cotización, sin causa siquiera alegada que pretenda justificarlo, no resulta de... ...físicos o psíquicos, y por la misma razón no se encuentra incapacitada para la realización de cualquier tipo de trabajo.Finalmente, en cuanto a la base reguladora postulada no procede computar el aumento injustificado de las bases de cotización en momento cercano al fin de su vida laboral, en la medida que no consta ni siquiera alegada razón alguna de un aumento de la cotización en más del doble...

...siguiente tenor: ' En las nóminas comprendidas entre los meses de enero de 2016 y marzo de 2017, ambos inclusive, la empresa ha cotizado todos los meses por el plus de transporte y por el plus de vestuario, formando estos dos pluses parte de la base de cotización. En el salario regulador diario de 47,68 euros que figura en la carta de despido se incluyen los pluses de transporte y vestuario '.Pues bien... ...establecido por la empresa de que entren a formar parte del salario regulador del despido todos los conceptos que integran la base de cotización, incluidos aquellos pluses, lo único que pretende con el recurso es que se actualicen los salarios con las nuevas retribuciones de convenio, de lo que resultaría, según sus cálculos, un salario mensual de 1.610,68 euros con prorrata de extras, que dividido entre 30...

...las de 24/02/03 -rec. 4369/01 - y 30/03/06 -rcud 53/05 -; esta última en obiter dicta)' ( sentencia de esta Sala de 23 de mayo de 2.013 ).En tal sentido el primer hecho objetivo que constata la Subinspectora de Trabajo es que en las nóminas se han incrementado las bases de cotización en los últimos meses, justo antes del despido. El despido tiene efectos del 3 de enero de 2014 y la actora cotizó en... ...enero de 2013 (un año antes) por una base de 854,24 euros, lo mismo o parecido que en el mes de febrero de 2013 (864,92 euros); algo más en marzo de 2013 (987,72 euros) y en abril de 2013 (939,86 euros). Pero en el mes de mayo la base de cotización se eleva hasta los 1.512,48 euros, lo que a juicio de la inspección no se justifica en atención a la aplicación del convenio colectivo estatal (esa misma...

...de infracción levantada por la Inspección de trabajo se declaró que la prestación de servicios de la actora y otros beneficiarios de tales becas, era de naturaleza laboral obligando por ello a la demandada dar de alta a la actora en el periodo reflejado en el acta. Además se le obliga a cotizar con arreglo a la base de cotización que fija el acta y que según indica la misma parte de considerar la... ...a la naturaleza laboral de la relación laboral de la actora por Sentencia firme dictada por el Juzgado de lo social 8 de Valencia ( en nuestro caso por el 2). En cuanto a la base de cotización, el acta de liquidación no consta impugnada en tal extremo y aparece fundamentada la misma al señalar que ésa sería la retribución que percibiría un maestro de lengua extranjera, Inglés, si hubiera sido...

...folios 121 a 124 que hace referencia a las bases de cotización de la TGSS, pretendiendo con la misma que frente a lo recogido en el hecho probado primero indicando que el salario de la actora de 1.251,71 euros no incluye la parte proporcional de las pagas extras, se considere que en tal salario sí está incluida tal parte proporcional de las pagas extras. De los documentos citados por la parte... ...recurrente debe mencionarse que el certificado de empresa recoge como base de cotización de la trabajadora en la que se incluyen todas las percepciones salariales incluidas pagas extras, la suma mensual alegada por Fogasa y en el acta de liquidación de cuotas de la Inspección de trabajo también se recoge tal suma como base de cotización a partir de la cual calcular las diferencias de cotización a ingresar...