Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Buena fe contractual

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Buena fe contractual

Sentencia SOCIAL Nº 472/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1684/2021, 28-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR

Nº de sentencia: 472/2022

PRIMERO. D. Luciano, Director de la delegación de Las Palmas de Gran Canaria de la empresa MILLER&CIA SA dedicada a la actividad de consignataria de buques fue despedido disciplinariamente por desatención grave de sus cometidos que evidenciaban un 'claro quebrantamiento de la buena fe contractual que debe regir toda relación laboral'. En particular, los hechos imputados se relacionaban con su... ...sus funciones, al encontrarse encomendadas a los oficiales del departamento. Insiste en que la carta de despido no sancionó al trabajador por la falta de diligencia, sino por la colaboración, consentimiento y autorización, es decir, por la intención dolosa del actor, lo que entiende ha resultado excluido. No existe quebrantamiento de la buena fe contractual porque no existía regulación interna del...

Sentencia CIVIL Nº 176/2022, AP - Alicante, Sec. 5, Rec 260/2021, 10-05-2022

Orden: Civil

Tribunal: AP - Alicante

Ponente: MARTINEZ GONZALEZ, SUSANA PILAR

Nº de sentencia: 176/2022

. Miguel y Dña. Daniela, por entender que incurre la sentencia de instancia en:1- Infracción de las normas procesales reguladoras de la sentencia, por no haberse pronunciado sobre la violación por el demandante-reconvenido del principio de buena fe contractual y de abuso de posición, en relación con la nulidad del afianzamiento prestado, así como no haber realizado el control de abusividad del contrato... ...condición general ni considerada como contrato autónomo.Por otro lado, habiendo alegado en la reconvención la nulidad por violación del principio de buena fe contractual y abuso de posición, pero sin que dicha cuestión se haya desarrollado en cuanto a su contenido, se debe tener en cuenta que su concurrencia afectaría a la totalidad del contrato ( Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de diciembre de 2018...

Sentencia SOCIAL Nº 382/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 22/2022, 20-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 382/2022

...más Alto Tribunal de 4 de marzo de 1991 tal obvio principio y el criterio de proporcionalidad en relación con el de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los artículos 5 a) y 20.2 del referido Estatuto, erigido en criterio de valoración de conductas. De forma que si bien la transgresión de la buena fe contractual supone un incumplimiento, ello... ...contraposición a la mala fe (o sea, como ignorancia más o menos excusable, según el artículo 433 del Código Civil, o como creencia errónea más o menos vencible, según el artículo 1950 del citado Código sustantivo), cuanto al elemento objetivo de la gravedad.De suerte que, con arreglo a dicho criterio, resulta justificado el despido para las conductas que supongan una violación trascendente de la buena fe...

Sentencia SOCIAL Nº 550/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 177/2022, 01-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 550/2022

...es constante y reiterada la jurisprudencia del Tribunal Supremo de que el 'dies a quo' en determinados casos de transgresión de la buena fe contractual no viene dado por un determinado hecho aislado cuando ello exige una completa y exhaustiva comprobación que, por un lado, permite a la empresa conocer los hechos para mejor calificarlos y al trabajador, por su parte, que no se infrinjan principios... ...cuando el conocimiento es cabal, pleno y exacto de los hechos, con todo su alcance y significación, máxime cuando los supuestos en los que el origen del despido es la transgresión de la buena fe contractual ('ad exemplum' Sentencias del Tribunal Supremo de 31 de enero de 2001 -RJ 2126- o 15 de abril de 2002 - RJ 6760-.c) En relación con comportamientos no son actos aislados del trabajador sino que...

Sentencia CIVIL Nº 292/2022, AP - Barcelona, Sec. 13, Rec 543/2021, 16-06-2022

Orden: Civil

Tribunal: AP - Barcelona

Ponente: RIOS ENRICH, MIREIA

Nº de sentencia: 292/2022

..., en concordancia con el artículo 1.303 del CC. No fueron predispuestos en el modo y con la información suficiente. Pese a que la demandante tenía la condición de empresaria, toda contratación está sujeta a los principios de buena fe contractual. Por idénticos motivos, la cláusula penal de 5.000 euros es totalmente desproporcionada, habiendo solicitado la parte predisponente su adhesión sin más.2... ..., sin ningún tipo de negociación ni explicación; que dichos documentos fueron impugnados, al amparo de lo prevenido en los artículos 5 y 7 de la Ley de Condiciones Generales de la Contratación, en concordancia con el artículo 1.303 del Código Civil; que pese a que la demandante tenía la condición de empresaria, toda contratación está sujeta a los principios de buena fe contractual, por lo que la...

Sentencia CIVIL Nº 267/2022, AP - Barcelona, Sec. 4, Rec 951/2020, 03-06-2022

Orden: Civil

Tribunal: AP - Barcelona

Ponente: DEL VALLE GARCÍA, MARTA DOLORES

Nº de sentencia: 267/2022

...demandada ( art. 1262 CC segundo párrafo, 'hay consentimiento desde que el oferente conoce la aceptación o desde que, habiéndosela remitido el aceptante, no pueda ignorarla sin faltar a la buena fe'.), y tanto por el art. 1091 CC y por la buena fe contractual ( art. 1258 CC), como por respeto a los actos propios, debe estarse a lo pactado ('pacta sunt servanda'); cuando recibió el contrato y el...

Sentencia SOCIAL Nº 412/2022, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 377/2022, 10-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 412/2022

...de ambos motivos de recurso exige recordar que esta Sala ha analizado, en diversas ocasiones, la calificación que merece la realización de trabajos -también de actividades de ocio- durante la situación de incapacidad temporal bajo el prisma del deber de buena fe contractual que rige en el contrato de trabajo. Destaca en este sentido, entre otros, el pronunciamiento de la STSJ de Cantabria de 10 de... ...de febrero [RJ 1987, 769] y 7 de julio de 1987 [RJ 1987, 5103]).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe contractual todas aquellas actividades que, o bien resultan contraindicadas para el curso de la enfermedad, o simplemente exponen al que las hace a una recaída en la misma, pues quien desarrolla esa conducta está defraudando a la empresa, a la Seguridad Social y...

Sentencia SOCIAL Nº 934/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 365/2022, 13-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT

Nº de sentencia: 934/2022

...período limitado, suficiente para confirmar las sospechas, pues en tal caso no existe, por lo general, la posibilidad de utilizar otros medios de vigilancia alternativos, la medida resulta justificada para controlar el cumplimiento del deber de buena fe contractual, y se revela idónea para alcanzar la finalidad perseguida de verificar si el trabajador realiza actividades incompatibles con su situación y... ...trasgresión de la buena fe contractual, no se puede considerar incorrecta.El art. 54.2.d) ET ha de ponerse en relación con el art. 5.a) ET , que impone al trabajador el deber de cumplir las obligaciones de su puesto de trabajo de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia, y con el art. 20.2 ET , que reitera la exigencia de buena fe, ahora como obligación recíproca de ambas partes. La...

Sentencia SOCIAL Nº 399/2022, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2022, 02-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 399/2022

PRIMERO.- En la instancia se desestima la demanda y declara la procedencia del despido comunicado al actor, mediante carta que se trascribe en el ordinal fáctico tercero. Consistente, básicamente, en indisciplina o desobediencia en el trabajo, trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de su trabajo.Partiendo del relato que expone, en valoración conjunta de la... ...debió a su exclusiva voluntad. En un hecho que además tiene trascendencia en la empresa, al producirse frente a los otros empleados la indisciplina.Bastando pruebas indiciarias de ello, en la instancia. Lo que no es susceptible de ser revisado (salvo documento fehaciente que aquí no consta), en el recurso.Siendo suficiente al efecto de trasgresión de la buena fe contractual imputada en la carta de...