Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Lluch Corell, Francisco Javier
Búsqueda: Voces
Buena fe contractual
Sentencia Social Nº 668/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 402/2016, 20-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 668/2016
...ÚNICO.- Con amparo en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denuncia la recurrente la aplicación indebida del artículo 54.2.b ) y d) del Estatuto de los Trabajadores , así como la doctrina jurisprudencial relativa a la trasgresión de la buena fe contractual , la inaplicación de los artículos 6.4 y 7.1 y 2 del Código Civil , 24 de la Constitución...
...trabajadoras, en el público y en la empresa.Y es que en modo alguno podría calificarse de muy grave la conducta de la trabajadora que en ningún momento es la que le atribuye la empresa en la carta de despido, esto esla trasgresión de la buena fe contractual por la sustracción de productos de la empresa,porque no ha sustraído ningún producto de la empresa, habiéndose limitado a desobedecer sus instrucciones...
Sentencia Social Nº 495/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 284/2014, 03-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 495/2016
'Trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo' que tanto la primera parte de aquel precepto como en nº 12 del mismo consideran también falta muy grave y el art. 54.2.d) ET como uno de los incumplimientos contractuales graves que pueden dar lugar al despido del trabajador.La calificación de la conducta de la trabajadora como tal falta se ve reforzada aquí...
Estatuto de los Trabajadores , por ello el artículo 54.2.d) de este último Cuerpo Legal configura como justa causa de despido disciplinario el incumplimiento grave y culpable del trabajador consistente en la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de la actividad laboral encomendada a aquél. Precepto matizado por la doctrina jurisprudencial, en el sentido de que en...
Sentencia Social Nº 661/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 152/2015, 21-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS
Nº de sentencia: 661/2015
...trabajadores coger cajetillas de tabaco de la línea de producción y llevárselas sin tener que abonar su importe, no ha habido sustracción ni transgresión del deber de buena fe contractual ni abuso de confianza que pueda servir de justa causa de despido.Conforme a lo dispuesto en el artículo 54 párrafo 2º letra d) del Estatuto de los Trabajadores , se considerará incumplimiento contractual:'La transgresión de...
...la buen fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.Específicamente en la empresa demandada, 'JT INTERNATIONAL CANARIAS, SA', el artículo 25 del convenio colectivo, bajo la rúbrica 'faltas y sanciones' dispone que:'Las faltas cometidas por el personal se clasificarán, según su importancia, trascendencia y malicia, en leves, graves y muy graves, conforme a lo...
Sentencia Civil Nº 205/2016, AP - Tenerife, Sec. 3, Rec 745/2015, 09-06-2016
Orden: Civil
Tribunal: AP - Tenerife
Ponente: FERNANDEZ DEL VISO BLANCO, MODESTO VALENTIN ADOLFO
Nº de sentencia: 205/2016
...de agente, de manera que es a dicha parte a quien corresponde determinar la relación que mantenía con la entidad firmante de los contratos habida cuenta que en este caso, resulta acreditada la existencia de comunicaciones entre las partes relativas a quien pasaba a tener la responsabilidad en la prestación de los servicios derivados de esos contratos. Por ello, el principio de buena fe contractual ...
...comunicaciones entre las partes relativas a quien pasaba a tener la responsabilidad en la prestación de los servicios derivados de esos contratos. Por ello, el principio de buena fe contractual exige que sea la propia vendedora la que determine cuales son los elementos personales del contrato, sin que pueda estimarse que se ha atenido al referido principio contractual una entidad que actúa como convenga a sus...
Sentencia Social Nº 2033/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2351/2015, 07-07-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: LOZANO MORENO, LUIS
Nº de sentencia: 2033/2016
..., el quebrantamiento de la buena fe contractual , hemos de recordar, antes de valorar cada una de ellas, que la relación laboral exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que producen vulneración de la confianza depositada en el trabajador. En la transgresión de la buena fe contractual , la esencia del incumplimiento no está en el daño causado, sino en el...
..., siendo suficiente para la estimación de la falta el incumplimiento grave y culpable, aunque sea por negligencia, de los deberes inherentes al cargo'.En cualquier caso, para apreciar el quebrantamiento de la buena fe contractual no es preciso que se acredite la producción de perjuicios para la empresa, puesto que lo que justifica el despido no es la entidad de los perjuicios reales producidos por la...
Sentencia Social Nº 991/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 613/2014, 10-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 991/2014
...único motivo del recurso, amparado en el apartado c) las trabajadoras demandantes muestran su disconformidad con el criterio del Juzgador de instancia que ha declarado la procedencia del despido, al estimar que concurre el incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador que se contempla en el artículo 54 2c), por ofensas verbales al empresario y d), por trasgresión de la buena fe contractual ...
...trato amistoso de los gerentes en relación a una dienta o una trabajadora no pueden ser calificados como incumplimiento contractual grave que se contempla en el artículo 52.2c) del ET , en cuanto ofensa verbal al empresario, a los trabajadores o a sus familiares, ni como trasgresión a la buena fe contractual , prevista ene. Artículo 54.2d), máxime si el convenio colectivo al definir con mas precisión...
Sentencia Social Nº 2916/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2418/2014, 11-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 2916/2014
...que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual . De modo que no cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica la imposición de la más grave de las sanciones que contempla el ordenamiento laboral, sino solamente las que por su carácter grave y culpable hagan inviable el mantenimiento de la relación laboral.Por su parte las...
Sentencia Social Nº 2795/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2365/2014, 02-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 2795/2014
...claro ejemplo de trasgresión de la buena fe contractual conforme ha interpretado hasta la saciedad el Tribunal Supremo, en doctrina que por conocida, hace excusable la cita de sentencias concretas, lo que supone, como se adelantó, la desestimación del recurso y la confirmación de la sentencia, al no haber infringido esta las normas invocadas en dicho último motivo.
Sentencia Social Nº 225/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2014, 16-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 225/2014
...normas deben interpretarse teniendo en cuenta la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas. Pero no parece que el concepto de buena fe contractual sea distinto en la actualidad del que había entonces, ni que los 'standards' éticos deban ser diferentes en relación con esta concreta cuestión, lo que permite partir de las pautas interpretativas establecidas por el TS en esta materia, en aras...
...a la unificación en la interpretación y aplicación de normas.La sentencia del TS de 2-10-1989 declaró procedente el despido disciplinario de un trabajador por intentar sustraer 150 kilogramos de bronce, argumentando que 'es una conducta culpable y grave que quebranta palmariamente la buena fe contractual , y para ello es indiferente como tiene ya declarado esta Sala (...) que la sustracción se haya...
Sentencia Civil Nº 130/2014, AP - Huesca, Sec. 1, Rec 163/2013, 25-06-2014
Orden: Civil
Tribunal: AP - Huesca
Ponente: ANGOS ULLATE, ANTONIO
Nº de sentencia: 130/2014
...'orientativo' (documentos números 1 y 2, folios 56 a 59), lo cierto es que la seguridad jurídica y la buena fe contractual -relacionada con la obligación de información contractual previa relevante, veraz y suficiente impuesta al empresario en el artículo 60 de la Ley de Consumidores y Usuarios - determinan que tales presupuestos sean vinculantes en todo su contenido para la sociedad constructora que los...
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Buena fe contractual
Sentencia Social Nº 668/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 402/2016, 20-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 668/2016
...ÚNICO.- Con amparo en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denuncia la recurrente la aplicación indebida del artículo 54.2.b ) y d) del Estatuto de los Trabajadores , así como la doctrina jurisprudencial relativa a la trasgresión de la buena fe contractual , la inaplicación de los artículos 6.4 y 7.1 y 2 del Código Civil , 24 de la Constitución...
...trabajadoras, en el público y en la empresa.Y es que en modo alguno podría calificarse de muy grave la conducta de la trabajadora que en ningún momento es la que le atribuye la empresa en la carta de despido, esto esla trasgresión de la buena fe contractual por la sustracción de productos de la empresa,porque no ha sustraído ningún producto de la empresa, habiéndose limitado a desobedecer sus instrucciones...
Sentencia Social Nº 495/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 284/2014, 03-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 495/2016
'Trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo' que tanto la primera parte de aquel precepto como en nº 12 del mismo consideran también falta muy grave y el art. 54.2.d) ET como uno de los incumplimientos contractuales graves que pueden dar lugar al despido del trabajador.La calificación de la conducta de la trabajadora como tal falta se ve reforzada aquí...
Estatuto de los Trabajadores , por ello el artículo 54.2.d) de este último Cuerpo Legal configura como justa causa de despido disciplinario el incumplimiento grave y culpable del trabajador consistente en la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de la actividad laboral encomendada a aquél. Precepto matizado por la doctrina jurisprudencial, en el sentido de que en...
Sentencia Social Nº 661/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 152/2015, 21-09-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS
Nº de sentencia: 661/2015
...trabajadores coger cajetillas de tabaco de la línea de producción y llevárselas sin tener que abonar su importe, no ha habido sustracción ni transgresión del deber de buena fe contractual ni abuso de confianza que pueda servir de justa causa de despido.Conforme a lo dispuesto en el artículo 54 párrafo 2º letra d) del Estatuto de los Trabajadores , se considerará incumplimiento contractual:'La transgresión de...
...la buen fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.Específicamente en la empresa demandada, 'JT INTERNATIONAL CANARIAS, SA', el artículo 25 del convenio colectivo, bajo la rúbrica 'faltas y sanciones' dispone que:'Las faltas cometidas por el personal se clasificarán, según su importancia, trascendencia y malicia, en leves, graves y muy graves, conforme a lo...
Sentencia Civil Nº 205/2016, AP - Tenerife, Sec. 3, Rec 745/2015, 09-06-2016
Orden: Civil
Tribunal: AP - Tenerife
Ponente: FERNANDEZ DEL VISO BLANCO, MODESTO VALENTIN ADOLFO
Nº de sentencia: 205/2016
...de agente, de manera que es a dicha parte a quien corresponde determinar la relación que mantenía con la entidad firmante de los contratos habida cuenta que en este caso, resulta acreditada la existencia de comunicaciones entre las partes relativas a quien pasaba a tener la responsabilidad en la prestación de los servicios derivados de esos contratos. Por ello, el principio de buena fe contractual ...
...comunicaciones entre las partes relativas a quien pasaba a tener la responsabilidad en la prestación de los servicios derivados de esos contratos. Por ello, el principio de buena fe contractual exige que sea la propia vendedora la que determine cuales son los elementos personales del contrato, sin que pueda estimarse que se ha atenido al referido principio contractual una entidad que actúa como convenga a sus...
Sentencia Social Nº 2033/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2351/2015, 07-07-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: LOZANO MORENO, LUIS
Nº de sentencia: 2033/2016
..., el quebrantamiento de la buena fe contractual , hemos de recordar, antes de valorar cada una de ellas, que la relación laboral exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que producen vulneración de la confianza depositada en el trabajador. En la transgresión de la buena fe contractual , la esencia del incumplimiento no está en el daño causado, sino en el...
..., siendo suficiente para la estimación de la falta el incumplimiento grave y culpable, aunque sea por negligencia, de los deberes inherentes al cargo'.En cualquier caso, para apreciar el quebrantamiento de la buena fe contractual no es preciso que se acredite la producción de perjuicios para la empresa, puesto que lo que justifica el despido no es la entidad de los perjuicios reales producidos por la...
Sentencia Social Nº 991/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 613/2014, 10-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 991/2014
...único motivo del recurso, amparado en el apartado c) las trabajadoras demandantes muestran su disconformidad con el criterio del Juzgador de instancia que ha declarado la procedencia del despido, al estimar que concurre el incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador que se contempla en el artículo 54 2c), por ofensas verbales al empresario y d), por trasgresión de la buena fe contractual ...
...trato amistoso de los gerentes en relación a una dienta o una trabajadora no pueden ser calificados como incumplimiento contractual grave que se contempla en el artículo 52.2c) del ET , en cuanto ofensa verbal al empresario, a los trabajadores o a sus familiares, ni como trasgresión a la buena fe contractual , prevista ene. Artículo 54.2d), máxime si el convenio colectivo al definir con mas precisión...
Sentencia Social Nº 2916/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2418/2014, 11-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 2916/2014
...que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual . De modo que no cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica la imposición de la más grave de las sanciones que contempla el ordenamiento laboral, sino solamente las que por su carácter grave y culpable hagan inviable el mantenimiento de la relación laboral.Por su parte las...
Sentencia Social Nº 2795/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2365/2014, 02-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 2795/2014
...claro ejemplo de trasgresión de la buena fe contractual conforme ha interpretado hasta la saciedad el Tribunal Supremo, en doctrina que por conocida, hace excusable la cita de sentencias concretas, lo que supone, como se adelantó, la desestimación del recurso y la confirmación de la sentencia, al no haber infringido esta las normas invocadas en dicho último motivo.
Sentencia Social Nº 225/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2014, 16-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 225/2014
...normas deben interpretarse teniendo en cuenta la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas. Pero no parece que el concepto de buena fe contractual sea distinto en la actualidad del que había entonces, ni que los 'standards' éticos deban ser diferentes en relación con esta concreta cuestión, lo que permite partir de las pautas interpretativas establecidas por el TS en esta materia, en aras...
...a la unificación en la interpretación y aplicación de normas.La sentencia del TS de 2-10-1989 declaró procedente el despido disciplinario de un trabajador por intentar sustraer 150 kilogramos de bronce, argumentando que 'es una conducta culpable y grave que quebranta palmariamente la buena fe contractual , y para ello es indiferente como tiene ya declarado esta Sala (...) que la sustracción se haya...
Sentencia Civil Nº 130/2014, AP - Huesca, Sec. 1, Rec 163/2013, 25-06-2014
Orden: Civil
Tribunal: AP - Huesca
Ponente: ANGOS ULLATE, ANTONIO
Nº de sentencia: 130/2014
...'orientativo' (documentos números 1 y 2, folios 56 a 59), lo cierto es que la seguridad jurídica y la buena fe contractual -relacionada con la obligación de información contractual previa relevante, veraz y suficiente impuesta al empresario en el artículo 60 de la Ley de Consumidores y Usuarios - determinan que tales presupuestos sean vinculantes en todo su contenido para la sociedad constructora que los...