Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social Nº 272/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1001/2014, 30-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 272/2015

...concreción del numero de comensales en el curso 3011/2012 carece de relevancia, al ser importante el dato referido al siguiente curso, que se refleja en el apartado cuarto y que determina el cambio de puesto de trabajo. C. En reflejar que 'la trabajadora y dos compañeras llegaron a un acuerdo de retirar sus demandas de despido en fecha 15 de mayo del 2012, con obligación de la empresa de llamarlas en el... ...extinción que se contemplan en los apartado a ) o c) del artículo 50 del ET . Dos son, por tanto las cuestiones que se debaten en el presente recurso: La primera, la de determinar si cambio de puesto de trabajo que implica movilidad geográfica, se acuerda como represalia por la interposición de una previa demanda de despido.; la segunda, si tal cambio de lugar de trabajo, es incardinable en algunas de...

Sentencia Social Nº 28/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 514/2014, 23-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 28/2015

...el tren logístico una vez reincorporada, y detallando esas funciones particulares así como el régimen de relevos aplicado en atención a su situación. De este modo, no puede compartirse la afirmación relativa a su cambio de puesto de trabajo como operaria de almacén, pues las funciones desempeñadas efectivamente deben ser mantenidas conforme a la exposición que, con explícita referencia a la... ...puesto de trabajo y destinación organizativa como operaria de almacén. El motivo debe decaer. El sentido de esta modificación aquí propuesta es el de dotar al Ordinal Séptimo de la sentencia de una redacción coherente con las que se propusieron suprapara los Ordinales Primero y Tercero, reflejando en este las cuestiones que se pretendieron modificar en aquellos y salvando así la contradicción en que...

Sentencia Social Nº 557/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2015, 24-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 557/2015

L5 izquierda de la columna y que existen limitaciones para la carga mecánica del raquis lumbar que sea de exigencia muy elevada, desestimando tal demanda, al entender que existen puestos de trabajo compatibles con su situación y a los que el demandante puede dedicarse dentro de tal profesión, reflejando una serie de propuestas de cambio de puesto de trabajo realizados por la empresa y la respuesta... ...se indica por la Juzgadora en la sentencia recurrida al analizar las ofertas empresariales de cambio de puesto de trabajo y las respuestas del trabajador. Todo ello enmarcado en el ámbito previsto en el artículo 25, párrafo segundo, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre ). Por ello, como no se aprecia restricción trascendente para los puestos de trabajo que...

Sentencia Social Nº 321/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 207/2012, 19-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 321/2012

...incendios o mecánica.Por último, en otro hecho probado constaría que 'desde la fecha de presentación de la instancia del actor para el cambio de puesto de trabajo por invalidez hasta la fecha de celebración del acto de juicio la demandada ha procedido a formalizar contratos temporales para cubrir plazas vacantes de ordenanza o categorías similares en un número mayor a 39', sin que pueda accederse a ello... ...23 de julio de 2005 que, en su nº 1, establece que 'El trabajador laboral fijo que sea declarado por el I.N.S.S. en incapacidad permanente total, podrá solicitar a la Dirección General de la Función Pública, en el plazo de 1 mes desde la notificación de la correspondiente resolución del I.N.S.S., el cambio del puesto de trabajo que ostente con carácter definitivo por otro puesto de trabajo vacante...

Sentencia Social Nº 1840/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1634/2012, 03-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1840/2012

...comenzamos por manifestar que la primera pretende completar tanto el hecho segundo como el undécimo y el decimosegundo para traer a colación el informe de alta médica de 5/12/2001, que ya avisaba de los procesos previos desde el año 2000 y recogia los informes psicológicos que pedian un cambio de puesto de trabajo, sobre todo para el periodo del año 2002, basándose en la documental referenciada de las... Inspección Médica ya pide a la misma empresarial un puesto de trabajo en el que contrastar el ambiente laboral, que se denomina tóxico y que la propia trabajadora ya lo ha solicitado desde el año 2003, y con anterioridad el cambio de puesto de trabajo, tiene la manifestación detallada de poder precisar algunas de las pautas que ya han sido contenidas, aun cuando se puedan complementar con lo narrado por la...

Sentencia Social Nº 1092/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 838/2014, 03-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1092/2014

...cambio de puesto de trabajo al de encargado de lingoteras han visto incrementado el concepto de incentivos'. Mediante esta adición se busca reflejar, comparando con situaciones observadas en otros dos trabajadores en los años 2005 y 2008, que el cambio del puesto de trabajo conlleva la percepción de los anteriores pluses de bocadillo, nocturnidad y festivo mediante un incremento del concepto... ...turnos, su petición no puede prosperar porque, sin que haya prosperado la revisión interesada en relación al hecho probado octavo, no se ha acreditado que al producirse el cambio de puesto de trabajo concurrieran las circunstancias necesarias para su percibo, concretamente, que en el puesto inicial desarrollara su jornada a turnos. C) En relación al Sr. Juan Luis , en el motivo noveno se denuncia la...

Sentencia Social Nº 1124/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 778/2014, 08-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1124/2014

...haber sido declarado apto con limitaciones y por solicitar y exigir que se produjera el cambio de puesto de trabajo recomendado por el Servicio de Prevención'. Así pues, a juicio de la sentencia recurrida, estamos en presencia de un despido discriminatorio y que atenta a la tutela judicial efectiva del trabajador, en su vertiente de garantía de la indemnidad. 2. Los dos primeros motivos del recurso... ...cambio de puesto de trabajo. Esta petición no puede ser atendida pues no se basa en prueba documental o pericial que acredite el error que se denuncia, tal y como exigen los artículos 193. b ) y 196.3 de la LRJS . Pero es que además el citado texto tampoco tiene una particular incidencia en la calificación del despido, pues con independencia de solicitudes anteriores, es lo cierto que el Sr. Jose...

Sentencia Social Nº 435/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2012, 13-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 435/2012

Academia de Logística del Ejercito de Tierra en Calatayud a sus condiciones físicas y no la movilidad funcional por disminución de su capacidad de trabajo, que es el supuesto de hecho regulado por tal norma convencional y que llevaría consigo, por definición, un cambio de puesto de trabajo en ningún momento solicitado.TERCERO.-Se aduce en el recurso que en la resolución de la reclamación previa, por la...

Sentencia Social Nº 1939/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 373/2014, 13-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 1939/2014

Generalitat de Catalunya ) el Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Generalitat de Catalunya cuyo artículo 15 5 º establece el derecho del trabajador a la adaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de salud...' La citada revisión no consta fundada en prueba alguna sino en su propio razonamiento que es, además, completamente irrelevante porque el dato que trata de introducir no... ...lado, el referido art. 15. 5 del Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Generalitat de Catalunya garantiza el mantenimiento de la relación laboral y la adaptación o cambio del puesto de trabajo por motivos de salud, por lo que, concluye, la decisión extintiva por ineptitud sobrevenida vulnera el derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debiendo por ello ser declarada...

Sentencia Social Nº 595/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2014, 30-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 595/2014

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la demanda por despido por entender que la declaración de IPT no supone un despido, sino un efecto legal a la declaración y que no puede solicitarse el cambio de puesto de trabajo ,una vez extinguido y dado de baja . Recurre el trabajador al amparo del art 193 B y C de la LRJS . Pretende el recurrente modificar el relato de hechos probados con la... ...inherentes a al declaración de IPT conforme el art 49 ET es la extinción de la relación laboral. Las resoluciones administrativas o judiciales declarativas de la invalideztendran de eficacia para extinguir el contrato de trabajo cuando alcanzan firmeza ( STS 13-6-1988 , entre otras). El art 29 del C.Colectivo invocado, prevé la posibilidad de solicitar cambio de puesto de trabajo, pero...