Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1975/2017, 07-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

....', por decisión empresarial fue adscrita a un nuevo puesto de trabajo, que consistía en la elaboración y cierre manual de 'bollitos preñados' durante toda la jornada laboral, llevando a cabo unas 3000 unidades diarias. A consecuencia del cambio en su puesto de trabajo, acaecido en mayo de 2012, y en relación con la nueva actividad, comenzó a padecer dolor en el hombro y muñeca del lado derecho, y a... ...ella misma a la Inspección Provincial de Trabajo) y 100 a 103 (informe médico pericial del Dr. Juan Luis ).El primero de los documentos es inhábil en cuanto elaborado por la parte, para acreditar el cambio de puesto de trabajo y los padecimientos que sufre doña María Teresa ; y el segundo tampoco justifica el cambio de puesto de trabajo toda vez que son manifestaciones que la propia recurrente...

Sentencia SOCIAL Nº 314/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1221/2017, 28-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 314/2018

: 'Tercero.- Alega que presta sus servicios a más de 80 decibelios sin que la empresa le proporcione protección adecuada y tras solicitar un cambio de puesto de trabajo adecuado a su minusvalía se le está haciendo rotar por distintos puestos con el mismo nivel sonoro, superior a 80 decibelios, además de ser objeto de humillaciones y vejaciones por parte de los superiores directos'. Se solicita su... ...alguno existe constancia de que la actora fuera objeto de burlas, como adecuadamente argumenta el juzgador de instancia en la sentencia.E. En enero 2017 se accede al cambio de puesto de trabajo de la actora, pasándola a una nave aislada donde trabajaba ella sola, sin las necesarias medidas de seguridad e higiene, no hay aseos, ni lavabo de urgencias, estando la nave denominada textiles en estado...

Sentencia SOCIAL Nº 20/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2313/2017, 09-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 20/2018

...posible, que se declare que el cambio de puesto de trabajo debiera del de la oficina 4865 Burgos- Juan Padilla a la de 4852 Burgos- Severo Ochoa y en ningún caso la de 9864 Vitoria-Fueros.Como se ve, pedimento distinto y mas restringido que el actuado en la demanda rectora del presente proceso.Dicho recurso es impugnado por Ibercaja Banco, S.A. que se opone a los tres motivos de impugnación indicados y... ...actuaciones.Además, no se enjuicia ninguna extinción de contrato de trabajo, sino un cambio de puesto de trabajo, que o bien se puede catalogar como basada en acuerdo o bien supone traslado a instancias empresariales y en base al artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores , pero no hablamos nunca de extinción del contrato de trabajo y en este sentido, son muy claros los términos de las comunicaciones y acuerdos...

Sentencia SOCIAL Nº 1905/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1502/2018, 25-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 1905/2018

...cuello, informándosele en agosto de 2015 que la única alternativa terapéutica en caso de eccemas intensos y persistentes es el cambio de puesto de trabajo evitando la exposición a los productos a los que está sensibilizada.Consta en la información médica obrante en las actuaciones que desde el mes de setiembre de 2009, la actora aparece diagnosticada de rinitis alérgica con asma persistente.El informe...

Sentencia SOCIAL Nº 1010/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2018, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 1010/2018

...la Unidad de Salud Mental del A.H. Virgen Macarena donde es diagnosticada de 'Trastorno de ansiedad y depresión reactivo a situación de estrés en el entorno laboral donde se recomienda para mejoría de cuadro clínico: cambio de puesto de trabajo. La actora comunica a la empresa dicho diagnóstico'. Respecto a la primera frase, constan en ese hecho probado los distintos períodos de baja por...

Sentencia Social Nº 2391/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2208/2015, 14-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2391/2015

...apta con limitaciones, incluso antes de la intervención quirúrgica, y el cambio de puesto de trabajo, no suponen sino el reconocimiento de una plena capacidad de caracter manual e intelectual, siendo que las disfunciones no suponen imposibilidad de ejercicio de todas o de la mayoría de las labores de su actividad profesional. Disconforme con esta resolución de instancia la trabajadora plantea... ...que no le han impedido tener una actividad profesional mantenida, donde se relata un cambio de puesto de trabajo hacia Auxiliar Administrativo y unas informaciones del servicio de prevención de declaración de aptitud con limitaciones, que no han menoscabado su capacidad profesional global y que se entiende compatible para el ejercicio de la profesión habitual de Ayudante de Cocina, que no requiere...

Sentencia Social Nº 286/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 287/2015, 15-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 286/2015

...alta, y la segunda el 26 de marzo de 2014; con el diagnostico de enfermedad común (hechos probados tercero, sexto, séptimo y noveno) En ambos casos, la actora referíaque la causa de su patología era la existencia de problemas en el trabajo, tal y como consta en la totalidad de los informes médicos. El 3 de mayo de 2012 se acordó el cambio del puesto de trabajo de la actora tras haber permanecido en... ...dicho puesto desde abril de 2009. (hechos probados primero, segundo y afirmaciones facticas FD cuarto).El cambio se acordó por Orden de la Dirección de Gestión de Personal y como consecuencia de diversos conflictos ocurridos entre la demandante y otros compañeros de trabajo con ocasión de la organización de los turnos, calendarios y vacaciones (hecho probado cuarto) Dicho cambio de puesto de trabajo...

Sentencia Social Nº 1141/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 494/2015, 23-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 1141/2015

...organización del trabajo y la productividad. En el 18, se establecía el régimen jurídico de la movilidad funcional derivada del ius variandi ordinario, y en los dos siguientes se contemplaban dos situaciones singulares de cambio de puesto de trabajo El Art. 19, bajo el epígrafe 'Cambios de Puesto de Trabajo', regulaba la movilidad del ius variandi extraordinario que faculta para la enconmienda de funciones... ...el Art. 20 se regulaban los cambios de puesto de trabajo por razones de salud laboral, disponiendo dicho precepto que: 'Todos los trabajadores afectados por este convenio colectivo de trabajo y que a lo largo de su permanencia en el servicio hayan adquirido una disminución de capacidad para desarrollar el trabajo habitual tanto si ha sido por accidente, enfermedad profesional o por motivo de edad...

Sentencia Social Nº 362/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 247/2014, 22-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 362/2014

...regulación de empleo corresponde exclusivamente a las partes negociadoras y firmantes del acuerdo y a tal fin se alega infracción de lo establecido en el artículo 51 ET . En este punto se aduce también que el cambio de puesto de trabajo de Cartagena a Ibiza fue fruto de un mutuo acuerdo, debiendo asumir ambas partes los riesgos, por lo que ambas quedaron sujetas a las vicisitudes que pudieran ocurrir... ...interpretación sesgada del acuerdo de cambio de puesto de trabajo y obviar el criterio de permanencia estipulado como condición suspensiva del retorno. Por último, se aduce que la extinción del contrato de trabajo de la demandante no se produce por voluntad de la empresa sino por causas económicas, por lo que no es de aplicación la cláusula del contrato en la que se pactó el retorno al puesto de trabajo de...

Sentencia Social Nº 8257/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5243/2014, 15-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 8257/2014

PRIMERO.-El recurso de suplicación formulado por la representación de PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDAD , S.A., se dirige en primer término a la revisión de la exposición de hechos probados de la sentencia de instancia, a fin de que se incorpore en el ordinal fáctico segundo un nuevo párrafo en el que se indique que el cambio de puesto de trabajo obedeció a que por una incidencia en el servicio en...