Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...el artículo 11 de la Orden establece un período de espera máximo de un año, cuatro resoluciones del concurso de traslados contados a partir de la fecha del ejercicio del derecho de opción.En el caso que nos ocupa la trabajadora codemandada solicitó cambio de puesto de trabajo pormotivo de salud e iniciado el correspondiente expediente y ofertada la plaza de ordenanza en distinta localidad (Burgos...

...recurrente entiende que: a).Está incapacitado para su puesto de trabajo actual. b). Esta situación incapacitante ha determinado el permanecer de baja por el mismo diagnóstico. c). Han sido varias las ocasiones que ha solicitado el cambio de puesto de trabajo. d). Ante esta situación la empresa no ha adoptado medida preventiva o protectora alguna. Habiendo llevado a cabo únicamente tres reconocimientos... ...lógico que la empresa no hubiera adoptado "medida preventiva o protectora alguna". Del mismo modo, la alegación realizada a través del apartado c, no implica desde luego que el Juzgador haya errado en la aplicación de la normativa imperante. No basta con que un trabajador solicite el cambio de puesto de trabajo, para que la empresa así lo acuerde, sino por el contrario, es necesario que dicha petición...

...experimentando un proceso inicial y álgido que probablemente evolucionara con el tiempo a un alivio de la sintomatología dolorosa. Se procede a realizar infiltrado subrotualiana en ambos lados. Se recomienda el cambio de puesto de trabajo dentro de la empresa. Según informe de traumatología de 24 de agosto de 2005, el paciente presenta un cuadro de gonalgia crónica que le impida desarrollar su trabajo habitual...

Nacional de Ferrocarriles Españoles, que tiene su fundamento en el acoplamiento a consecuencia de una decisión empresarial de supresión de una plaza por conveniencia productiva, siendo el interés empresarial el que da origen al cambio de puesto de trabajo, es de aplicación a este litigio, ya que el recurrente es declarado "sobrante" en relación a las necesidades de plantilla de la empresa en el taller de... ...distancia mínima de10 kms. y en este casi el actor fue trasladado de Figaredo a Pravia y posteriormente a El Berrón. Sostiene el recurso que la decisión de cambio de puesto de trabajo no tuvo su origen en la voluntad del trabajador sino en una decisión de la empresa que le declaró sobrante en la residencia laboral de Figaredo y el actor solicita una vacante en El Berron de modo que a su juicio no se puede... ...de una decisión empresarial de supresión de una plaza por conveniencia productiva siendo el interés empresarial el que da origen al cambio de puesto de trabajo, es de aplicación a este litigio, ya que el recurrente es declarado «sobrante» en relación a las necesidades de plantilla de la empresa en el taller de la estación de Figaredo por lo que se puede concluir, como en las referidas sentencias...

Social de Algeciras la ejecución de la Sentencia del TSJ Andalucía- Sevilla, que revocando la Sentencia de Instancia, declaraba "el Derecho de D. Cornelio a un cambio de puesto de trabajo por Incapacidad Laboral". Por resolución del Director General de Personal del Ministerio de Defensa, cuya fecha no consta, y en cumplimiento de la sentencia ejecutada, se ha resuelto adjudicar al Sr. Cornelio un... ...indemnizatoria. La sentencia recurrida desestima la demanda argumentando que como la pretensión es salarial y en el periodo reclamado se era preceptor de una prestación por incapacidad permanente luego, no prestándose servicios no cabe abono de salarios. El demandado introdujo tal argumento en juicio.Como ya dijimos en la STSJA, Sevilla, nº 2824/2004, de 6-10-2004, el actor tiene el derecho al cambio de puesto...

.../2001 de 16 de Noviembre . Para analizar la censura jurídica argüida, hemos de analizar la prestación controvertida del Art. 134 de la Ley General de la Seguridad social, la cual exige dos condicionamientos: a) que exista un embarazo de riesgo, y b) que no sea técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados el cambio de puesto de trabajo ( Art. 26, apartado...

PRIMERO.- La parte acora pretende con su demanda que se deje sin efecto el cambio de puesto de trabajo notificado el 15/1/04 y se le reconozca el derecho a que se le reponga en su puesto de trabajo de Administrativo en el Servicio de Gestión Financiera, en el Centro Periférico de Especialidades "Bola Azul" donde venía prestando servicios como administrativo, no estando conforme, pues, con el...

...lugar, solicita el recurrente que se adicione al hecho probado 2º la siguiente redacción:".. si bien el médico evaluador del EVI recomienda en su informe :"se aconseja cambio de puesto de trabajo", tomando como base el informe del EVI obrante al folio 66, motivo que ha de seguir igual suerte desestimatoria por no proponerse como alternativo un hecho objetivado sino una mera opinión o consejo de un...

PRIMERO.- 1.- La STSJ Andalucía/Sevilla 14/07/2009 [-rec. 1573/08 ] estimó la pretensión demandante y declaró su derecho «al inmediato cambio de puesto de trabajo del actor, por disminución de la capacidad física, a una de las vacantes de Ordenanza actualmente existentes ajustadas a las condiciones y circunstancias que le han sido reconocidas». Decisión que se adopta, partiendo de los hechos...

Se desestima el recurso de casación interpuesto contra la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia, sobre modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo. El trabajador fue cambiado del puesto de trabajo que venía desempeñado al día siguiente de haber formado parte de un comité de Huelga, habiendo visto disminuído las comisiones que... ...2005 en virtud de demanda formulada por D. Juan Luis en reclamación de modificación de las condiciones de trabajo, y confirma la sentencia de instancia que estimando la demanda, declaró injustificado el cambio de puesto de trabajo efectuado por la empresa en fecha 18-02-05 y reconoce el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones. La sentencia recurrida, parte de los... ...sección de montaje no es costumbre el cambio de puesto de trabajo; que los trabajadores están adscritos a una máquina en la que prestan sus servicios durante toda la jornada, pero si son necesarios por razones de la producción durante cortos espacios temporales pasan a otra máquina, regresando después a la que están adscritos; que el actor el día 17-2-05 formó parte del Comité de Huelga y al día...