Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo
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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social 346/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 287/2024 de 17 de julio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ


Nº de sentencia: 346/2024



...beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales", como a la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C- 471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra... ...), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas existentes en la fecha de su...
Sentencia Social 2102/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1633/2023 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO


Nº de sentencia: 2102/2024



...habitual ni para ningún puesto de trabajo que implique exposición a los productos que se fabrican.En mayo de 2017 se le declara apta y se acuerda cambio de puesto de trabajo a Control central sin limpiezas.En 2018 se le declara apta con limitaciones y se acuerda cambio de puesto de trabajo a Control central de oficina.En 2019 se le declara apta con limitaciones".SEXTO: "La actora comporta los siguientes... ...padecimientos: Reacciones alérgicas y respiratorias a producto laboral desde 2016 a 2018 reconocida como enfermedad profesional. En 2018 cambia de puesto de trabajo a Control central de Envasado (Oficina) presentando rinoconjuntivitis y asma en relación con su lugar de trabajo. Positividad a Olivo, gramíneas cultivadas y silvestres, ciprés, plátano de sombra y perro (polinosis). Sensibilidad a leche de...
Sentencia Social 457/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 430/2024 de 31 de julio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2


Ponente: JOSE RUIZ PECES


Nº de sentencia: 457/2024



...lactancia, estableciendo que "deberán garantizarse los derechos inherentes al contrato de trabajo, incluido el mantenimiento de una remuneración y /o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y /o a las prácticas nacionales", como a la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C- 471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer... ..." deberán garantizarse los derechos inherentes al contrato de trabajo, incluido el mantenimiento de una remuneración y/o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales ". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que...
Sentencia Social 458/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 526/2024 de 31 de julio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2


Ponente: JOSE RUIZ PECES


Nº de sentencia: 458/2024



...prácticas nacionales ". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las... ...lo que mantiene es que si la adaptación no fuera posible, ni tampoco el cambio de puesto de trabajo, en cuyo caso el art. 26.2 del ET impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; lo procedente sería la suspensión del contrato de trabajo, situación que genera el derecho a la prestación de Seguridad Social ( arts. 26.3 LPL, 45.1 d) y 48.5...
Sentencia Social 5997/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3003/2024 de 04 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 5997/2024



...ajuste razonable de su puesto de trabajo, o cambio de puesto de trabajo que no suponga carga excesiva para la empresa, supuesto en el que cabría la aplicación de la citada en recurso doctrina emanada de la STJUE de 18 de enero de 2024 "Ca Na Negreta",ni cabe añadir en autos en aplicación del art 43.3 del convenio colectivo aplicable como se verá. Respecto de dicha sentencia... IPTotal sin realizar la empresa intento alguno previo o mantener el realizado de ajuste razonable con adaptación o cambio de puesto de trabajo que no suponga una carga excesiva, siendo la respuesta del TJUE en sus párrafos más destacados: "43 En lo que concierne a dichos ajustes, del tenor del artículo 5 de la Directiva 2000/78 , en relación con los...
Sentencia Social 1473/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1021/2023 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO


Nº de sentencia: 1473/2024



2010 (Asunto Parviainen, C- 471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas. Resoluciones tanto de esta Sala de lo Social, en concreto la... ...remuneración y/o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el...
Sentencia Social 907/2024 TS, Rec. 629/2022 de 11 de junio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA


Nº de sentencia: 907/2024



...salariales. La trabajadora ha venido prestando servicios para la demandada (GENCAT), con la categoría profesional de auxiliar sanitaria, adscrita a la residencia de gente mayor Jaume I de la Dirección General de lŽAutonomia Personal i a Discapacitat. En fecha de 1 de abril de 2016, por resolución de la Dirección e Servicios se acordó su traslado o cambio provisional del puesto de trabajo por motivos de... ...salud al de recepcionista. En fecha de 16 de mayo 2018, una nueva resolución acuerda su cambio definitivo del puesto de trabajo por motivos de salud, en atención a dos revisiones efectuadas por el servicio de vigilancia de la salud, procediendo a regularizarse los conceptos e importes de la nómina del demandante. La actora el 21 de mayo de 2019 presentó reclamación previa al dejar de percibir el...
Sentencia Social 962/2024 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3342/2023 de 09 de abril del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ


Nº de sentencia: 962/2024



...cabo por la empresa en el año2.021 (documentos número 74 de la demandada y 51 de la actora) los encargados de sección, Jesus Miguel (sección cortado) Juan Ignacio (sección cortado), Juan Pedro (sección forrado y pegado), Carlos María (sección de acabados) y Ángel Jesús (sección de vulcanizado) aceptaron el cambio de puesto de trabajo de encargado de... ...producido una amortización de todos los puestos de encargados de sección, pasando a ser ahora jefes de equipo. Al trabajador demandante también se le ofreció la misma posibilidad de cambio de puesto de trabajo, categoría profesional (a jefe de quipo de sección y subencargado de sección), reduciendo su jornada laboral en dos horas que no fue aceptada por el demandante. SEGUNDO.- En el...
Sentencia Social 3167/2024 TSJ Galicia, Rec. 5277/2023 de 28 de junio del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ MOLEDO


Nº de sentencia: 3167/2024



PROBADO VIGESIOMOSEXTO BIS con el siguiente contenido: "En el informe médico de síntesis del EVI de 19 de junio de 2008 se indica el cambio de puesto de trabajo del actor". Cita los folios 840 y 841 (informe médico de síntesis, y sentencia de incapacidad. No procede la adicción por constar ya la indicación del cambio de puesto de trabajo en los hechos declarados probados.Solicita añadir un HECHO PROBADO...
Sentencia Social 2761/2024 TSJ Cataluña, Rec. 101/2024 de 14 de mayo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CARLOS ESCRIBANO VINDEL


Nº de sentencia: 2761/2024



...que ahora nos ocupa. 2.5.-Se interesa, a continuación, la supresión del hecho probado 13º, que, recordemos, apunta que, desde el cambio de departamento en fecha 15 de marzo de 2018 la demandante no solicitó ningún cambio de puesto de trabajo ni se presentó a ninguna plaza de promoción interna o de convocatoria pública. Se justifica la pretensión de eliminación por tratarse de un...

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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social 346/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 287/2024 de 17 de julio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: JESUS RODRIGUEZ HERNANDEZ


Nº de sentencia: 346/2024



...beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales", como a la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C- 471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra... ...), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas existentes en la fecha de su...
Sentencia Social 2102/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1633/2023 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO


Nº de sentencia: 2102/2024



...habitual ni para ningún puesto de trabajo que implique exposición a los productos que se fabrican.En mayo de 2017 se le declara apta y se acuerda cambio de puesto de trabajo a Control central sin limpiezas.En 2018 se le declara apta con limitaciones y se acuerda cambio de puesto de trabajo a Control central de oficina.En 2019 se le declara apta con limitaciones".SEXTO: "La actora comporta los siguientes... ...padecimientos: Reacciones alérgicas y respiratorias a producto laboral desde 2016 a 2018 reconocida como enfermedad profesional. En 2018 cambia de puesto de trabajo a Control central de Envasado (Oficina) presentando rinoconjuntivitis y asma en relación con su lugar de trabajo. Positividad a Olivo, gramíneas cultivadas y silvestres, ciprés, plátano de sombra y perro (polinosis). Sensibilidad a leche de...
Sentencia Social 457/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 430/2024 de 31 de julio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2


Ponente: JOSE RUIZ PECES


Nº de sentencia: 457/2024



...lactancia, estableciendo que "deberán garantizarse los derechos inherentes al contrato de trabajo, incluido el mantenimiento de una remuneración y /o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y /o a las prácticas nacionales", como a la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C- 471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer... ..." deberán garantizarse los derechos inherentes al contrato de trabajo, incluido el mantenimiento de una remuneración y/o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales ". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que...
Sentencia Social 458/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 526/2024 de 31 de julio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2


Ponente: JOSE RUIZ PECES


Nº de sentencia: 458/2024



...prácticas nacionales ". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las... ...lo que mantiene es que si la adaptación no fuera posible, ni tampoco el cambio de puesto de trabajo, en cuyo caso el art. 26.2 del ET impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; lo procedente sería la suspensión del contrato de trabajo, situación que genera el derecho a la prestación de Seguridad Social ( arts. 26.3 LPL, 45.1 d) y 48.5...
Sentencia Social 5997/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3003/2024 de 04 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 5997/2024



...ajuste razonable de su puesto de trabajo, o cambio de puesto de trabajo que no suponga carga excesiva para la empresa, supuesto en el que cabría la aplicación de la citada en recurso doctrina emanada de la STJUE de 18 de enero de 2024 "Ca Na Negreta",ni cabe añadir en autos en aplicación del art 43.3 del convenio colectivo aplicable como se verá. Respecto de dicha sentencia... IPTotal sin realizar la empresa intento alguno previo o mantener el realizado de ajuste razonable con adaptación o cambio de puesto de trabajo que no suponga una carga excesiva, siendo la respuesta del TJUE en sus párrafos más destacados: "43 En lo que concierne a dichos ajustes, del tenor del artículo 5 de la Directiva 2000/78 , en relación con los...
Sentencia Social 1473/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1021/2023 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO


Nº de sentencia: 1473/2024



2010 (Asunto Parviainen, C- 471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas. Resoluciones tanto de esta Sala de lo Social, en concreto la... ...remuneración y/o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el...
Sentencia Social 907/2024 TS, Rec. 629/2022 de 11 de junio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA


Nº de sentencia: 907/2024



...salariales. La trabajadora ha venido prestando servicios para la demandada (GENCAT), con la categoría profesional de auxiliar sanitaria, adscrita a la residencia de gente mayor Jaume I de la Dirección General de lŽAutonomia Personal i a Discapacitat. En fecha de 1 de abril de 2016, por resolución de la Dirección e Servicios se acordó su traslado o cambio provisional del puesto de trabajo por motivos de... ...salud al de recepcionista. En fecha de 16 de mayo 2018, una nueva resolución acuerda su cambio definitivo del puesto de trabajo por motivos de salud, en atención a dos revisiones efectuadas por el servicio de vigilancia de la salud, procediendo a regularizarse los conceptos e importes de la nómina del demandante. La actora el 21 de mayo de 2019 presentó reclamación previa al dejar de percibir el...
Sentencia Social 962/2024 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3342/2023 de 09 de abril del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ


Nº de sentencia: 962/2024



...cabo por la empresa en el año2.021 (documentos número 74 de la demandada y 51 de la actora) los encargados de sección, Jesus Miguel (sección cortado) Juan Ignacio (sección cortado), Juan Pedro (sección forrado y pegado), Carlos María (sección de acabados) y Ángel Jesús (sección de vulcanizado) aceptaron el cambio de puesto de trabajo de encargado de... ...producido una amortización de todos los puestos de encargados de sección, pasando a ser ahora jefes de equipo. Al trabajador demandante también se le ofreció la misma posibilidad de cambio de puesto de trabajo, categoría profesional (a jefe de quipo de sección y subencargado de sección), reduciendo su jornada laboral en dos horas que no fue aceptada por el demandante. SEGUNDO.- En el...
Sentencia Social 3167/2024 TSJ Galicia, Rec. 5277/2023 de 28 de junio del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ MOLEDO


Nº de sentencia: 3167/2024



PROBADO VIGESIOMOSEXTO BIS con el siguiente contenido: "En el informe médico de síntesis del EVI de 19 de junio de 2008 se indica el cambio de puesto de trabajo del actor". Cita los folios 840 y 841 (informe médico de síntesis, y sentencia de incapacidad. No procede la adicción por constar ya la indicación del cambio de puesto de trabajo en los hechos declarados probados.Solicita añadir un HECHO PROBADO...
Sentencia Social 2761/2024 TSJ Cataluña, Rec. 101/2024 de 14 de mayo del 2024

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CARLOS ESCRIBANO VINDEL


Nº de sentencia: 2761/2024



...que ahora nos ocupa. 2.5.-Se interesa, a continuación, la supresión del hecho probado 13º, que, recordemos, apunta que, desde el cambio de departamento en fecha 15 de marzo de 2018 la demandante no solicitó ningún cambio de puesto de trabajo ni se presentó a ninguna plaza de promoción interna o de convocatoria pública. Se justifica la pretensión de eliminación por tratarse de un...

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