Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...remuneración alguna derivada de ese movimiento, que no sean los correspondientes a la función que realiza. Se hacía constar en la comunicación que el citado cambio de puesto de trabajo en ningún momento supone consolidación de residencia laboral, ni categoría distinta a la que en este momento ostenta.' La adición que el trabajador postula en sede de recurso propone añadir a dicha redacción que tras solicitud... ...tratarse de un cambio voluntario, no lleva aparejada indemnización ni remuneración alguna derivada de ese movimiento, que no sean los correspondientes a la función que realiza. Se hacía constar en la comunicación que el citado cambio de puesto de trabajo en ningún momento supone consolidación de residencia laboral, ni categoría distinta a la que en este momento ostenta. En fecha 11 de abril de 2.012 la...

...de empleados/as, en particular aquéllas que hagan referencia a la conveniencia o necesidad de cambio de puesto de trabajo de cualquier empleado relacionado con la cuestión que motivó la apertura del expediente informativo'.7.- En el Acta de Comisión de Igualdad del Grupo Vodafone, relativa a la reunión celebrada en fecha 19.07.2018, se propusieron por la representación sindical modificaciones para... ...recomendadas en dicho informe final para contribuir a solventar cualquier situación que pueda afectar a la salud de empleados/as y en particular aquéllas que hagan referencia a la conveniencia o necesidad de cambio de puesto de trabajo de cualquier empleado relacionado con la cuestión que motivó la apertura del expediente informativo. Y anudando con esta última advertencia, lo cierto es que en la actualidad...

MARTÍNEZ S.L., y AMBULANCIAS LEVANTE S.L., MINISTERIO FISCAL y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, al considerar que el cambio de puesto de trabajo del actor fue injustificado y fruto de las reclamaciones de sus derechos laborales efectuadas a la empresa.Frente a dicho pronunciamiento se interpone recurso de suplicación por la empresa demandada; basado, en primer lugar, en la nulidad de actuaciones, al amparo... ...acción relativa a la movilidad geográfica o modificación sustancial de las condiciones de trabajo; sin embargo, un simple análisis de la demanda y alegaciones de la parte actora en el acto del juicio, nos lleva a la conclusión de que se está planteando que el cambio de puesto o centro de trabajo, lo que constituye una movilidad geográfica, se ha producido con vulneración del derecho fundamental a la...

...servicio en Melilla, Don Leonardo , para comprobar los hechos que le imputan'; C) Adición al hecho probado tercero de un párrafo del siguiente tenor literal: 'Que la fecha del alta del accidente de trabajo es de 12 de junio de 2018 y el 2 de julio de 2018 acudió a la unidad de salud mental con un estado de ansiedad no especificado, con motivo de la visita los problemas laborales por cambio de puesto de... ...trabajo, informando el 20 de octubre de 2018 tanto el médico de atención primaria como el psiquiatra trastorno adaptativo con ánimo depresivo reactivo a conflictividad laboral'; D) Adición al hecho probado quinto de un párrafo del siguiente tenor literal: 'Que todas las denuncias, siete, están relacionadas y dirigidas contra Don Marcelino '; y E) Supresión del hecho probado séptimo.Deben estimarse las...

Monforte, que distan entre sí más de 80 kilómetros, teniendo el actor su domicilio en Monforte antes de conseguir la plaza.La Sala de Galicia en la sentencia de contraste parte de considerar que el cambio de puesto de trabajo en los casos de acoplamiento de empleos en situación de sobrantes está asimilado a efectos indemnizatorios al traslado forzoso, cuando exija cambio de residencia. Así, siendo el... ...interés de la empresa el que da origen al cambio del puesto de trabajo, es ésta la que debe hacer frente al pago de los costes producidos por el cambio de residencia, tratándose de compensar con la indemnización las molestias o perjuicios derivados de la declaración como sobrantes, además de las que genera el cambio de domicilio. La sala concluye que en el caso de la referencial, al tener el actor su...

...la interpretación de una norma de convenio, señaladamente, el art.19 del Convenio colectivo sectorial de limpiezas y locales de la Comunidad de Madrid, y que no se trata de cambio de puesto de trabajo que conlleve cambio de residencia.La representación de CEJAL Limpiezas, S.L. impugna el recurso alegando, en primer término, la falta de denuncia de las posibles infracciones y la reiteración de... ...del Sector de Limpieza de Edificios y Locales publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 10-3-2014, cuyo art. 19, sobre Movilidad, dispone a estos efectos lo que sigue: '1. La movilidad, tanto la funcional como la que se refiere a los traslados y cambios de puesto de trabajo, está determinada por la facultad de dirección y organización de la empresa, sin más limitaciones que las...

...desempeñado, solicitud a la que no añade ninguna otra.Se trata, por tanto, de una reclamación en materia de cambio de puesto de trabajo o movilidad funcional que según establece el art. 191.2.c) de la Ley Reguladora de esta Jurisdicción se halla expresamente excluida de la suplicación, salvo cuando de forma acumulada se ejercite otra acción susceptible de recurso, lo que aquí no sucede.Hemos de concluir por... ...segundo término, y sin perjuicio de su viabilidad procesal, la actora no acumuló a la acción impugnatoria del cambio de puesto de trabajo la de tutela de derechos fundamentales, a la que no hizo ninguna alusión en el encabezamiento del escrito rector del recurso ni en el cuerpo del mismo ni en su suplico en el que no se contiene más petición que la de reincorporación a su anterior puesto de trabajo.Por...

...de trabajo no exigían cambio de domicilio del demandante pues ni consta ni se alega que tuviera que pernoctar en ninguna de las localidades a las que se le enviaba, sin que signifique lo contrario el art. 13 del convenio de aplicación, que dispone que 'Las empresas podrán realizar cambios de puesto de trabajo que no tendrán la consideración de traslado ni movilidad geográfica, dentro de una misma... ...cita el recurrente, pues lo que en ella se razona es que, para una norma convencional semejante a la que aquí se contempla, el cambio de puesto de trabajo distante menos de 25 Km del anterior entra dentro del poder de dirección del empresario pero éste debe participar en 'los costes que pueden derivarse de los gastos de transporte o de la ampliación del tiempo de desplazamiento', sin que de ella se...