Jurisprudencia sobre Cent...tinerante.

Jurisprudencia sobre Centro de trabajo itinerante.

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Centro de trabajo itinerante

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Centro de trabajo itinerante

El FOGASA ha de cubrir la indemnización por extinción voluntaria ante traslado. Sentencia Supranacional Nº C-57/17, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 28 de Junio de 2018

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Ponente: Jarasiunas

Nº de sentencia: C-57/17

...causa de despido o extinción de los contratos, conforme a los artículos 50, 51 y 52 de esta Ley [...][...]».11El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores establece lo siguiente:«1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3056/2013, 16-02-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...de trabajadores contratados para prestar sus servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes que sean cambiados a un centro de trabajo distinto de la misma empresa. La aplicación de la anterior doctrina al presente caso obliga a estimar el recurso examinado, por cuanto los sucesivos contratos que el trabajador recurrente firmó eran para obra determinada y fueron suscritos en el lugar donde...

Sentencia Social Nº 736/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2649/2013, 27-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 736/2014

...conflicto colectivo solamente puede utilizarse cuando exista coincidencia con la calificación sustantiva que haya de seguir la iniciativa empresarial.El precepto cuya interpretación se cuestiona dispone que: «1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la... ...cuando el contrato se concierta directamente para prestar servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes. Tal es asimismo el criterio que se sigue por la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refiere a los despidos colectivos que, con el fin de reforzar la protección de los trabajadores y garantizar...

Sentencia SOCIAL Nº 1815/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 971/2021, 14-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1815/2021

...tutela judicial efectiva, exponiendo para ello que se acompaña como documento nº 1, contrato de trabajo en prácticas de Dª Eva María. Y en cuya clausula primera, como centro de trabajo aparece itinerante, lo que acredita que la persona que firma el acuse de recibo, ni siquiera es trabajadora habitual de ese centro.Y como documento nº 2, se aportan las nóminas correspondientes al último año del... (Restaurante María de la O), con fecha 19-06-2019 a las 11:30 horas.La indicada trabajadora, con fecha 1-03-2018, suscribió con la referida empresa, contrato de trabajo en prácticas, fijándose en la cláusula primera que su centro de trabajo era itinerante, e igualmente, indicándose en la cláusula tercera, que la duración del contrato seria de seis meses, extendiéndose desde el 1-03-2018 hasta el 31-08-2018.9...

Sentencia SOCIAL Nº 2828/2021, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2490/2021, 08-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 2828/2021

...en el año 2020, y ello porque la sentencia que invoca la empresa - tanto en la instancia como en la impugnación, STS 14 de octubre de 2004- se refiere a supuestos en los que la relación es incardinable dentro de la exclusión prevista en el art. 40.1 del ET ( trabajadores contratados específicamente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes) , como se... ...cuando dice que 'Es claro, por consiguiente, que Montajes Nervión SA es una empresa cuya producción se lleva a cabo en 'centros de trabajo móviles o itinerantes' y que los actores han desarrollado y desarrollan en ella la actividad propia de los trabajadores que caracteriza, define y singulariza a esta clase de empresas, pues, como se ha indicado, han venido desempeñando sus funciones en diferentes...

Sentencia SOCIAL Nº 2089/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 272/2020, 24-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 2089/2020

...en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente..'. Aquí lo que se ha producido es una movilidad geográfica regulada en el artículo 40 Movilidad geográfica 1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5523/2019, 30-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CONDE-PUMPIDO TOURON, MARIA TERESA

..., establece: 'El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén...

Sentencia SOCIAL Nº 1233/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1097/2019, 18-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 1233/2019

...servicio en Turquía, tratándose concretamente de la obra llamada The Marmaray Project de Estambul. Solamente por ello ya puede decirse que el centro de trabajo no era itinerante, puesto que no debe confundirse lo que es un centro itinerante (esto es, un centro de trabajo que se desplaza), que es a lo que literalmente se refiere el artículo 40.1 del Estatuto de los Trabajadores, con un trabajo itinerante... ...(en el cual es el trabajador el que se desplaza a diferentes centros fijos situados en distintos puntos geográficos).c) Incluso si admitimos que la regulación de los centros de trabajo itinerantes (supuesto que es el comprendido expresamente en el texto del artículo 40.1 del Estatuto de los Trabajadores) puede aplicarse a trabajos itinerantes (desplazamientos entre diferentes centros), para que...

Sentencia SOCIAL Nº 36/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1612/2019, 30-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 36/2020

...de una indemnización o suplido que se genera y nace como consecuencia de unos gastos realizados por el trabajador a consecuencia de su actividad laboral, y merece especial tratamiento quienes son contratados para prestar servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes, y en el caso de autos siendo consustancial al objeto de la empresa desarrollar sus labores en distintos centros de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 938/2019, 18-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 96/2020

...desplazamientos o viajes se realizan por necesidades de la empresa -con independencia de que sean o no intrínsecas a su puesto de trabajo- y cuando implican desplazamientos fuera de su centro de trabajo devengan gastos de manutención y locomoción. Más allá de las propias manifestaciones de la demandada, ni consta ni se acredita que los trabajadores tengan un centro de trabajo itinerante, ni que tengan asignada...