Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 843/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2209/2022 de 04 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 843/2023

PRIMERO.- La instancia ha estimado la demanda del Sr. Enrique frente a GESTAMP TOOLING ERANDIO SL (GTE) y GESTAMP TRY OUT SERVICES SL (GTO), declarando la existencia de cesión ilegal del trabajador demandante, reconociendo su derecho a adquirir la condición de trabajador indefinido integrado en la plantilla de GTE, con las condiciones laborales que le corresponden al... ...sentencias dictadas en los recursos 1674/2022, 1329/2022, y 1860/2022, con un criterio favorable a la existencia de la cesión ilegal, línea decisoria que vamos a mantener. Nos remitimos a los razonamientos jurídicos expuestos en dichas sentencias, en las que tras recordar la el concepto legal y jurisprudencial de la cesión ilegal de trabajadores, y sus diferencias con la real...

Sentencia Social 439/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2615/2022 de 16 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 439/2023

...cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa cedente a la cesionaria; que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su... ...organización estable. Por el contrario, existirá una cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa prestadora del servicio ofrece una mera apariencia externa carente de organización e infraestructura propia.Sin embargo, aunque la contratista sea una empresa real también puede darse la cesión ilegal por lo que es preciso, para diferenciar entre la actividad lícita y la ilícita, atender a la forma y...

Sentencia Social 4/2024 TSJ Extremadura, Rec. 449/2023 de 08 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 4/2024

...jurisprudencia, se razona en la STS 20-10-2014, rec. 3291/2013: [«existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales que conforman su estructura empresarial» ( STS 12/12/97 -rcud 3153/96-) y porque «mal puede ser empresario de una... ...aportación de medios de producción propios, el ejercicio de los poderes empresariales y la realidad empresarial del contratista, que se pone de manifiesto en relación con datos de carácter económico, como capital, patrimonio, solvencia, estructura productiva...].En la misma línea, la más reciente STS de 18 de mayo de 2021, rec. 646/2019, nos dice: "Existe cesión ilegal de trabajadores...

Sentencia Social 1787/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 1834/2022 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 1787/2023

...por las que se imponía diversas sanciones a cada una de ellas, entonces la acción de impugnación de cada una de las decisiones administrativas es completamente autónoma e independiente, ya que, aun existiendo un hecho de base (la eventual cesión ilegal de trabajadores), la intervención de cada una de las empresas y sus particulares circunstancias no son coincidentes, y pueden originar matices y... ...empresa.El correcto desarrollo argumental que precisa la decisión del caso hace necesario establecer ciertos pasos. A.- En primer lugar, por lo que respecta a la delimitación jurídica de la cesión ilegal de trabajadores, y como ya hemos tenido ocasión de explicar en ocasiones anteriores similares a la presente, la consideración jurisprudencial de la figura de la cesión ilegal ha pasado por dos...

Sentencia Social 518/2023 TSJ Madrid, Rec. 167/2023 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 518/2023

...febrero (rcud 5070/2018) ha puesto de relieve la existencia de algunos criterios doctrinales que podrían incidir sobre el presente caso; son los siguientes: La superación de un proceso de selección para la contratación temporal por una Administración pública no supone que, si el contrato temporal es fraudulento o ha mediado cesión ilegal, quien trabaja adquiera fijeza. Así lo viene afirmando nuestra... ...de 28 enero (rcud. 3781/2020; Ayuntamiento de Pamplona). La existencia de cesión ilegal de trabajadores entre empleadores del sector público no genera la fijeza contemplada en el artículo 43 ET sino la peculiar estabilidad derivada de la condición de personal indefinido no fijo. Ese es el criterio que venimos sosteniendo al menos desde la STS 11 diciembre 2002 (rcud. 639/2002). B...

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 3298/2022 de 17 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

...núcleo de la contradicción en la existencia de cesión ilegal de trabajadores sobre empresas que licitan el servicio de atención a alumnos con necesidades educativas especiales en centros públicos de Andalucía.La trabajadora ha prestado servicios en distintos periodos mediante diferentes contratos temporales a tiempo parcial (jornada de 30 horas/85,72 por ciento), con categoría profesional de técnico... Junta de Andalucía a integrar en su plantilla a la trabajadora sometida a dicha cesión ilegal, como indefinida no fija de carácter discontinuo, con la categoría profesional de personal técnico de integración social. En el caso de la sentencia de contraste resultó probado que se daban los requisitos legales para la aplicación del art. 43.2. ET, ya que la trabajadora había estado prestando...

Sentencia Social 3157/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1698/2023 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 3157/2023

Seguridad S.L. y declaro la existencia de cesión ilegal del trabajador demandante con reconocimiento de la opción del trabajador de acceder a ta condición de trabajador indefinidos de la mercantil Empresa Municipal de Transportes SAU (EMT) con antigüedad de 01-03-2021 y con las consecuencias legales y derechos inherentes a tal declaración con absolución de la entidad demandada Viriato Seguridad S.L. de... ...infracción del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, así como la jurisprudencia que lo interpreta, así como la incorrecta aplicación del artículo 43 del ET, por entender que no concurren los requisitos para entender existente una cesión ilegal de trabajadores sino una subcontratación ajustada a derecho. Y ya se avanza que el motivo debe ser desestimado, partiendo para...

Sentencia Social 120/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 387/2022 de 19 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA

Nº de sentencia: 120/2023

..., improcedente, y alega que ha sido objeto de cesión ilegal de trabajadores a la empresa codemandada INDUSTRIAS QUIMICAS VIRGEN DE LA SALUD (INQUIVISA SL). La empresa SOGICONTROL SL, se opone a la demanda. Alega que el trabajador demandante fue contratado por la empresa SOGICONTROL SL el 21-06-2018, mediante contrato de trabajo de obra o servicio que se extinguió en fecha 30-04-2020, sin que el trabajador... ...aplicación art.3 se encuentra la actividad de control en los accesos a instalaciones. Niega la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre PRUMA CONTROL SL y SOGICONTROL SL, con INDUSTRIAS QUIMICAS VIRGEN DE LA SALUD (INQUIVISA SL). En cuanto a la nulidad del despido, al hecho sexto de la demanda, niega que la causa real del despido sea la baja médica del trabajador, sino que la causa fue la...

Sentencia Social 1004/2023 TSJ Madrid, Rec. 453/2023 de 11 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 1004/2023

...trabaja bien en modalidad de teletrabajo bien desde las instalaciones del Konecta el destinatario final de la prestación de servicios sigue siendo SANTANDER Global Techology And Operation SLU o Banco Santander. TS en la sentencia de 18-5-2021, rec. 646/2019, con cita de otras anteriores, ha establecido que:"...Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador... ...desplego ni puso en funcionamiento dicha organización Inicialmente.El demandante prestaba servicios en las instalaciones de la empresa cliente, quien pone a disposición todos los elementos, materiales, lugar de trabajo etc. Hasta marzo de 2020 existía una cesión ilegal de trabajadores entre Konecta y SANTANDER GLOBAL THECNOLOGY AND OPERATIONS.No queda acreditado que existiera cesión ilegal con el Banco...

Sentencia Social 1069/2023 TSJ Madrid, Rec. 616/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 1069/2023

...de las actuaciones previas, de conformidad con el artículo 8.2 del RD 928/1998, de 14 de mayo, así como, con carácter subsidiario, la inexistencia de la cesión ilegal en la actividad subcontratada, así como la incompetencia de la ITSS para declarar la existencia de cesión ilegal de trabajadores. TERCERO.- Frente a estas alegaciones la Inspección de Trabajo elaboró Informe de 21 de... ...febrero de 2019 en el que se ratificaba en sus planteamientos sobre el fondo de la cuestión, es decir, sobre la existencia de elementos para apreciar una cesión ilegal de trabajadores, y proponía la confirmación del acta de infracción.Ninguna referencia se realiza por la Inspectora actuante al problema relativo a la caducidad del expediente, a la falta de realización de actuación alguna por su parte que...