Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 3130/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3929/2017, 31-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 3130/2018

...adquisición de la condición de fijo discontinuo al trabajador que preste servicios durante determinados períodos temporales, en los términos en que se realiza, resulta ilegal por no respetar el presupuesto objetivo del contrato fijo discontinuo tal como lo establecía el artículo 15.8 Estatuto de los Trabajadores en texto anterior el vigente y artículo artículo 23860101__h6_0018art>16 de Estatuto de los... Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, eludiendo la configuración legal del contrato de fijo discontinuo mediante regulación 'contra legen', sin que la regulación contenida en el articulo 6 del Convenio Colectivo de aplicación, en lo que aquí interesa, pueda entenderse amparada por lo dispuesto en el artículo 15.8 de Estatuto de los Trabajadores (texto legal anterior), o...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 191/2019, 01-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...cómputo de los trienios en el convenio colectivo del personal de la Junta de Castilla y León a efectos del complemento salarial por antigüedad deba hacerse, en el caso de los trabajadores fijos discontinuos (contratados en este caso por campañas de incendios), con arreglo a todo el tiempo de contratación, sino solamente el cómputo del mismo periodo en relación con la promoción profesional, en lugar de... ...recurrente: determinar qué tiempo de prestación de servicios ha de tomarse en consideración respecto de unos trabajadores que tienen la condición de fijos discontinuos contratados para las campañas de extinción de incendios a los únicos efectos del cálculo del complemento de antigüedad que establece el art 48 del convenio aplicable, si computando todo el tiempo transcurrido desde el inicio de la relación...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1010/2018, 29-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: NAVARRO MENDILUCE, MARÍA DEL MAR

...el personal adscrito a los servicios de prevención y extinción de incendios, que define el contrato fijo discontinuo en los siguientes términos: 'Aquel concertado para la realización de las tareas estables, propias de la actividad de la empresa en un mismo lugar y centro de trabajo, de naturaleza cíclica o estacional, que no se repite en fechas ciertas, pero se reitera en el tiempo y en el espacio... ...aplicación la prohibición de nueva contratación establecida en las leyes de presupuestos, puesto que no se trata de una nueva contratación de personal, sino de la modificación de la naturaleza jurídica de la misma al convertir en fijos discontinuos unos contratos temporales.Por otra parte, se valora que es la propia ley para el año 2013 la que excluye de la prohibición a aquellos supuestos de 'contratación...

Sentencia SOCIAL Nº 3716/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1893/2018, 11-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 3716/2018

...respeten los mínimos legales de derecho necesario en materia retributiva, mínimos que solo afectan a la cuantía retributiva mínima legal, pero no a la estructura salarial aplicable, ni, menos aún a la aplicación analógica de criterios legales establecidos para otros tipos de contratos, como es el contrato a tiempo parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado... ...por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12-4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15-8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad). Las normas del contrato a tiempo parcial no son aplicables al contrato fijo-discontinuo, salvo cuando este se repite en fechas ciertas, lo que no es el caso que nos ocupa porque las campañas del...

Sentencia SOCIAL Nº 941/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 358/2018, 21-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 941/2018

Sentencia SOCIAL Nº 64/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3465/2018, 09-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: NORES TORRES, LUIS ENRIQUE

Nº de sentencia: 64/2019

...permitirían sostener tal resultado, ya que carecería de sentido que en ejecución de sentencia se llegase al mismo y no resultase posible cuando en la fase declarativa ya se hubiese constatado tal imposibilidad de readmisión por cierre. Ahora bien, teniendo en cuenta que se trataba de un contrato fijo-discontinuo resulta preciso descontar al tiempo del cálculo los períodos de inactividad, según señaló la STS...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1969/2018, 26-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

...ante un contrato de trabajo fijo discontinuo. Como señala el Tribunal Supremo de manera reiterada -por todas, sentencias de 24 abril 2012 (RJ 20128954 ) y 22 de febrero de 2011 (RJ 2011, 2975), 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo 'cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en... ...excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta...

Sentencia SOCIAL Nº 130/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3941/2016, 20-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 130/2019

...contrato a fijo discontinuo porque con ello lo que la empresa le ofreció fue una alternativa al despido al que se veía abocada por el descenso de la producción, por lo que el despido no constituye represalia alguna, habiendo demostrado la empresa que resulta justificado y proporcionado a los fines pretendidos.TERCERO.-Recurre la trabajadora en casación para la unificación de doctrina, articulando cuatro... ...cesadas en la misma empresa junto con la actora, concurriendo circunstancias fácticas sustancialmente iguales a las acreditadas en la sentencia recurrida, incluso el ofrecimiento de la empresa de convertir el contrato fijo en fijo-discontinuo, lo cual no fue aceptado. A pesar de ello, en la sentencia de contraste, se resuelve declarando la nulidad del cese por vulneración del derecho de indemnidad.Ha de...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1734/2017, 15-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

...juzgador, indicando los folios 282 y 283 que el actor rechazó la oferta de suscribir contratos fijos discontinuos en 2007 y 2009.SEGUNDO .- Al examen del derecho subjetivo y la doctrina jurisprudencial aplicados por el juzgador de instancia reserva el actor sus restantes motivos de recurso, denunciando en primer término como infringido el artículo 59.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores... ...manera voluntaria por los puestos de trabajo a tiempo completo, sin marcar la opción de poder suscribir contratos fijos discontinuos o a tiempo parcial.Pese a esta última circunstancia, Correos ofertó al actor la posibilidad de formalizar contratos de fijo- discontinuo en León para los dos puestos a los que había optado, sin que conste que Don Cristobal hubiera aceptado tal oferta.Mediante Resolución...