Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 2578/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1015/2017, 16-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2578/2017

...fallo de la sentencia.Se debe así rechazar toda modificación del relato histórico que, aún cuando se pueda derivar de la prueba practicada, sea irrelevante para la solución del litigio o para un eventual recurso de casación en unificación de doctrina. En este caso, el que la Inspección requiriese a la mercantil para que se convirtiese en fijos discontinuos los contratos de las actoras, se entiende... ...de lo señalado en el apartado anterior, el contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa.El art. 16 ET , en su versión vigente, regula el contrato fijo-discontinuo, en los siguientes términos: '1.El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará...

Sentencia SOCIAL Nº 1180/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 493/2017, 28-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 1180/2017

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda formulada por D. Enrique frente a la entidad NEWREST GROUP HOLDING S.A. por la que interesaba del Juzgado se le reconociera el derecho a la conversión de su contrato fijo discontinuo en otro de carácter fijo a tiempo completo.Y frente a dicha sentencia se alza el demandante y hoy recurrente que al efecto solicita, como primer motivo de... ..., tomando como referencia la plantilla de la empresa del año natural inmediatamente anterior-, por lo que hemos de concluir que el demandante carece de derecho y acción para imponer a la empresa la conversión de su contrato de trabajo fijo discontinuo en uno fijo a tiempo completo, toda vez que las menciones al efecto establecidas en el artículo 44.1 del Convenio -atinentes a las preferencias y criterios...

Sentencia SOCIAL Nº 594/2017, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 594/2017, 25-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ ILLADE, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 594/2017

...ocho contratos eventuales por circunstancias de la producción (en periodos en los que aumentaba la venta de combustible) y seis contratos de interinidad (para sustituir a trabajadores en periodos vacacionales). Pues bien, es preciso establecer los elementos básicos del contrato fijo discontinuo para distinguirlo del eventual por circunstancias de la producción y el de interinidad.El trabajo fijo... ...de 2012, recurso 2152/2011 , recoge la doctrina de la Sala acerca de los contratos fijos discontinuos en los siguientes términos:TERCERO.- 1.- Esta Sala, entre otras, en su STS/IV 1-octubre-2001 (rcud 2332/2000 ), como recuerda la ulterior STS/IV 12- diciembre-2008 (rcud 775/2007 ), establece en que la diferencia entre un trabajador eventual un indefinido discontinuo radica precisamente en que...

Sentencia SOCIAL Nº 375/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3783/2017, 06-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 375/2018

Sentencia SOCIAL Nº 928/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2018, 17-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 928/2018

Agraria, S.A. (TRAGSA), en la redacción dada por el Anexo VII al XVII Convenio colectivo (BOE 29/4/2011), sobre Disposiciones específicas para el personal adscrito a los servicios de prevención y extinción de incendios forestales EPRIF, brigadas laborales preventivas y BRIF, que define el contrato fijo discontinuo en los siguientes términos: 'es el concertado para la realización de las tareas estables...

Sentencia SOCIAL Nº 615/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 49/2018, 29-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 615/2018

...ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular', por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad... ...sentencias se afirmaba: La razón de nuestra matización radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que «Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica»; b) Pero acto continuo, el art...

Sentencia SOCIAL Nº 2725/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3287/2016, 28-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2725/2017

Auto SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1876/2018, 19-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Sentencia SOCIAL Nº 467/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 106/2018, 03-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 467/2018

...que comportaron una matización a la doctrina seguida hasta la fecha respecto de los trabajadores de « Iberia LAE». Como en dichas sentencias se afirmaba: 'La razón de nuestra matización radica en dos preceptos del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que «Se considerará trabajador fijo discontinuo... ...el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica»; b) Pero acto continuo, el art. 279 precisa que «Los trabajadores fijos discontinuos deberán ser llamados anualmente, en el período comprendido entre el 31 de marzo y el 31 de octubre, pudiéndose prorrogar el contrato originario cuando, sin interrupción, la carga de trabajo permanezca y continúe...