Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 706/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 461/2017, 14-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 706/2017



...volumen de trabajo normal de la empresa, permitiendo además el artículo 16.4 ET a los convenios colectivos sectoriales fijar los requisitos y especialidades para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos, entre los que se cuentan la superación de pruebas para adquirir tal condición.TERCERO .- Según la sentencia de instancia en el caso de autos existe una relación fija discontinua... ...fijo discontinuo y el trabajo eventual temporal, siguiendo a la STS de 30 de mayo de 2007 (rec. 5315/2005 ), se encuentra en que mientras en este último se realiza ' para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular', por el contrario 'existe un contrato fijo de...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4623/2017, 16-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO



...probados, la parte recurrente pretende las siguientes revisiones fácticas de los hechos probados: 1ª. La adición de dos incisos en el hecho probado primero, uno interlocutorio para precisar que el contrato indefinido fijo discontinuo a tiempo completo fue 'concertado para realizar trabajos periódicos de carácter discontinuo dentro de la actividad cíclica intermitente de temporada de verano e invierno...
Sentencia SOCIAL Nº 1674/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 399/2018, 13-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GARCIA ROS, AMADOR


Nº de sentencia: 1674/2018



. Diferenciación que perfectamente es posible si así se pacta en el convenio colectivo, acuerdo colectivo, o pacto individual.' Entrando en el supuesto en cuestión. La norma convencional de aplicación dispone en su art. 23.1, bajo la rúbrica de contratos fijos discontinuos que: ' Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores no podrán... ...los dos planteados.B) Por la que afecta al segundo motivo, por el que se reclama que el premio deba ser calculado en proporción a la jornada realizada.Debemos precisar dos cosas: la primera, que no es de aplicación a los contratos fijos y discontinuos lo regulado para los contratos a tiempo parcial. Es decir, no es de aplicación lo dispuesto en el art. 12.4.d) del TRLET , al tener su regulación...
Sentencia SOCIAL Nº 556/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 204/2017, 02-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON


Nº de sentencia: 556/2017



PRIMERO.- La sentencia de instancia declaró que los demandantes, pese a tener formalmente suscrito contrato de trabajo fijo-discontinuo, en realidad estaban vinculados con la empresa mediante una relación laboral por tiempo indefinido a tiempo completo, ya que parte de su trabajo carecía de componente cíclico o periódico alguno pues el objeto de sus contratos era, además de la realización de los... ...la empresa para que transformara la totalidad de los contratos temporales obra o servicio y eventuales en fijos discontinuos, resulta que los demandantes no tenían por entonces suscrito ningún contrato temporal de obra o servicio ni eventual.Por el contrario, ya desde el año 2012 los demandantes firmaron contrato de fijo-discontinuo, y ello fue así precisamente mediante una conversión de sus...
Sentencia SOCIAL Nº 463/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1115/2017, 08-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 463/2018



, (BOP nº 177, de 15 de septiembre de 2015) que en su artículo 6, referido a la Contratación, prevé que 'El personal ocupado en las explotaciones sujetas a este convenio se clasificará, según la permanencia en fijo, de temporada, interino y eventual', definiendo a continuación los distintos tipos de personal y declarando que son personal fijo discontinuo aquellos trabajadores contratados con tal...
Sentencia SOCIAL Nº 845/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2018, 16-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 845/2018



...tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido'.Por su parte, la jurisprudencia ha delimitado el contrato fijo discontinuo frente a otras modalidades contractuales con las que comparte algunos rasgos comunes y más concretamente respecto a la distinción entre el fijo discontinuo y el contrato eventual se ha afirmado que la eventualidad tiene carácter excepcional o aleatorio, mientras que la actividad...
Sentencia SOCIAL Nº 2988/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2018, 17-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 2988/2018



...cesó en los meses anteriores. Ninguno de estos 12 trabajadores estaba dado de alta en la Seguridad Social con un código de contrato fijo discontinuo. Hubo un trabajador ( Ceferino ) que fue contratado el 16/12/2016, pocos días después de que se diera de baja al demandante (folios 25 y 26).Según la doctrina del Tribunal Supremo, no cabe convertir una actividad continua que se interrumpe por vacaciones...
Sentencia SOCIAL Nº 1398/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6903/2017, 01-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA


Nº de sentencia: 1398/2018



...discontinuo.Tercero .- El recurrente cuestiona la regularidad de su contratación como fijo-discontinuo, alegando que su prestación de servicios es prácticamente permanente a lo largo de todo el año y que las interrupciones corresponden exclusivamente a la realización de las vacaciones anuales.Conforme a reiterada doctrina de la Sala IV existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando, con independencia de la...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2017, 07-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 132/2018



Sentencia SOCIAL Nº 131/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2017, 07-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 131/2018



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Contrato fijo discontinuo
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Sentencia SOCIAL Nº 706/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 461/2017, 14-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 706/2017



...volumen de trabajo normal de la empresa, permitiendo además el artículo 16.4 ET a los convenios colectivos sectoriales fijar los requisitos y especialidades para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos, entre los que se cuentan la superación de pruebas para adquirir tal condición.TERCERO .- Según la sentencia de instancia en el caso de autos existe una relación fija discontinua... ...fijo discontinuo y el trabajo eventual temporal, siguiendo a la STS de 30 de mayo de 2007 (rec. 5315/2005 ), se encuentra en que mientras en este último se realiza ' para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular', por el contrario 'existe un contrato fijo de...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4623/2017, 16-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO



...probados, la parte recurrente pretende las siguientes revisiones fácticas de los hechos probados: 1ª. La adición de dos incisos en el hecho probado primero, uno interlocutorio para precisar que el contrato indefinido fijo discontinuo a tiempo completo fue 'concertado para realizar trabajos periódicos de carácter discontinuo dentro de la actividad cíclica intermitente de temporada de verano e invierno...
Sentencia SOCIAL Nº 1674/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 399/2018, 13-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GARCIA ROS, AMADOR


Nº de sentencia: 1674/2018



. Diferenciación que perfectamente es posible si así se pacta en el convenio colectivo, acuerdo colectivo, o pacto individual.' Entrando en el supuesto en cuestión. La norma convencional de aplicación dispone en su art. 23.1, bajo la rúbrica de contratos fijos discontinuos que: ' Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores no podrán... ...los dos planteados.B) Por la que afecta al segundo motivo, por el que se reclama que el premio deba ser calculado en proporción a la jornada realizada.Debemos precisar dos cosas: la primera, que no es de aplicación a los contratos fijos y discontinuos lo regulado para los contratos a tiempo parcial. Es decir, no es de aplicación lo dispuesto en el art. 12.4.d) del TRLET , al tener su regulación...
Sentencia SOCIAL Nº 556/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 204/2017, 02-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON


Nº de sentencia: 556/2017



PRIMERO.- La sentencia de instancia declaró que los demandantes, pese a tener formalmente suscrito contrato de trabajo fijo-discontinuo, en realidad estaban vinculados con la empresa mediante una relación laboral por tiempo indefinido a tiempo completo, ya que parte de su trabajo carecía de componente cíclico o periódico alguno pues el objeto de sus contratos era, además de la realización de los... ...la empresa para que transformara la totalidad de los contratos temporales obra o servicio y eventuales en fijos discontinuos, resulta que los demandantes no tenían por entonces suscrito ningún contrato temporal de obra o servicio ni eventual.Por el contrario, ya desde el año 2012 los demandantes firmaron contrato de fijo-discontinuo, y ello fue así precisamente mediante una conversión de sus...
Sentencia SOCIAL Nº 463/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1115/2017, 08-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 463/2018



, (BOP nº 177, de 15 de septiembre de 2015) que en su artículo 6, referido a la Contratación, prevé que 'El personal ocupado en las explotaciones sujetas a este convenio se clasificará, según la permanencia en fijo, de temporada, interino y eventual', definiendo a continuación los distintos tipos de personal y declarando que son personal fijo discontinuo aquellos trabajadores contratados con tal...
Sentencia SOCIAL Nº 845/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2018, 16-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 845/2018



...tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido'.Por su parte, la jurisprudencia ha delimitado el contrato fijo discontinuo frente a otras modalidades contractuales con las que comparte algunos rasgos comunes y más concretamente respecto a la distinción entre el fijo discontinuo y el contrato eventual se ha afirmado que la eventualidad tiene carácter excepcional o aleatorio, mientras que la actividad...
Sentencia SOCIAL Nº 2988/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2018, 17-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 2988/2018



...cesó en los meses anteriores. Ninguno de estos 12 trabajadores estaba dado de alta en la Seguridad Social con un código de contrato fijo discontinuo. Hubo un trabajador ( Ceferino ) que fue contratado el 16/12/2016, pocos días después de que se diera de baja al demandante (folios 25 y 26).Según la doctrina del Tribunal Supremo, no cabe convertir una actividad continua que se interrumpe por vacaciones...
Sentencia SOCIAL Nº 1398/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6903/2017, 01-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA


Nº de sentencia: 1398/2018



...discontinuo.Tercero .- El recurrente cuestiona la regularidad de su contratación como fijo-discontinuo, alegando que su prestación de servicios es prácticamente permanente a lo largo de todo el año y que las interrupciones corresponden exclusivamente a la realización de las vacaciones anuales.Conforme a reiterada doctrina de la Sala IV existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando, con independencia de la...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2017, 07-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 132/2018



Sentencia SOCIAL Nº 131/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2017, 07-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


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