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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 2959/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1545/2007, 31-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 2959/2007

...la actividad normal de la empresa y no a necesidades periódicas y fijas, pues en este caso daría lugar al tipo contractual de fijos discontinuos. Por tanto la contratación temporal procede cuando la necesidad de trabajo es en principio imprevisible y fuera de cualquier ciclo regular y por el contrario existe contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de... ...posibilidad de efectuar contrataciones eventuales durante periodo turístico cuando "lo sean para cubrir periodos horarios que por razón del aumento de las cargas de trabajo requieran un número concreto de trabajadores para cubrir dichas cargas es decir, en aquellos casos donde no se precisa un número mayor de horas, sino de un mayor número de trabajadores y ya estuviesen contratados todos los fijos...

Sentencia Social TS, Rec 3048/2012, 01-10-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

...febrero de 1999 hasta el 19 de diciembre de 2007, bajo la cobertura formal de un contrato fijo discontinuo, como peón de almacén para una empresa dedicada a la comercialización de productos agrícolas de temporada primavera-verano y otoño invierno. El Juez de instancia, aunque califica la relación como fija e indefinida (no discontinua), desestimó su demanda, en la que solicitaba la resolución del... ...contrato por voluntad propia porque, al entender del actor, no se había respetado el orden de llamamientos, se le privaba de ocupación efectiva y por haberse concertado el contrato en fraude de ley. Recurrió la empresa interesando que el contrato se declarara fijo discontinuo y esta Sala IV del Tribunal Supremo, confirmando en ese extremo la del TSJ y atendiendo al carácter ininterrumpido de la relación...

Sentencia Social Nº 3946/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 34/2007, 11-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO

Nº de sentencia: 3946/2007

Sentencia Social Nº 891/2007, TSJ Andalucia, Rec 3209/2006, 28-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 891/2007

...personal que pudiera ser aceptado.8º.- El 27/09/04 la empresa "PORTINOX S.A." estableció unas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo, así como para el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas "Normas para la contratación de los Trabajadores como Fijos Discontinuos", que se dan por reproducidas (folios 222 a 227... ...), destacando los siguientes artículos: "Art. 2 .- Acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo. Contrato escrito. Este contrato se formalizará necesariamente por escrito en el modelo que se establezca y en él deberá figurar la indicación sobre la duración estimada de la actividad, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribución horaria. Los trabajadores...

Sentencia Social Nº 284/2004, TSJ Canarias, Rec 92/2002, 26-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 284/2004

Sentencia Social Nº 1332/2003, TSJ Canarias, Rec 594/2003, 19-09-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 1332/2003

...art 12 del RD 2104/1984 , y las sentencias de no se sabe que tribunal de fechas 27-9 y 14-10-1998 que por contra de lo que se afirma no figuran en autos . El motivo prospera. Para solventar la cuestión planteada es preciso analizar previamente las características que configuran el trabajo fijo discontinuo en el plano normativo. Tal contrato de trabajo fijo discontinuo estuvo regulado durante más de... ...una década en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de Marzo y en los artículos 11 a 14 del Real Decreto 2104/1984, de 21 de Noviembre por el que se regulaban diversos contratos de trabajo de duración determinada y el contrato de trabajadores fijos discontinuos. El artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores de 1980 entendía celebrado por tiempo...

Sentencia Social Nº 620/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 753/2015, 03-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 620/2016

Sentencia Social Nº 332/2005, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 216/2005, 02-06-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 332/2005

...sustituto o relevista, al amparo de dicho Decreto, puede pertenecer a la modalidad contractual de "fijos-discontinuos" para sustituir a un trabajador que simultáneamente accede a la jubilación anticipada a los 64 años.El recurrente entiende que en el caso se dan dos obstáculos insuperables pues de un lado "el contrato de trabajo fijo-discontinuo no es válido para permitir la jubilación anticipada del... ...duración mínima de un año...".En cuanto al primer punto la Administración ha sido vacilante pues el día 24.06.2004 al dirigir comunicación al actor "de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992" le informó que "El contrato para fijos discontinuos es válido para este...

Sentencia Social Nº 728/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 719/2016, 11-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 728/2016

...aduce infracción de lo dispuesto en el artículo 15.8 (ahora 16.1) TRET/95 -motivo primero- y de los artículos 12.3, 15.1.a) y 15.8 (hoy 16.1) TRET/95.SEGUNDO .- El contrato de trabajo fijo discontinuo regulado en el art. 15.8 TRET (en la actualidad art.16 del vigente texto refundido del ET ) es una modalidad del genérico contrato a tiempo parcial, a pesar de que, laboralmente, se trata de una... ...), incluye entre este tipo de contratos a tiempo parcial, aquellos cuyo tiempo de trabajo se realiza de modo intermitente a lo largo del año, bien en fechas ciertas, bien en fechas inciertas. Los contratos de trabajo fijos-discontinuos son contratos de duración indefinida. Existe un solo contrato y sucesivos llamamientos, de suerte que la ejecución del contrato se interrumpe a la conclusión de cada período...