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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 39/2019, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 992/2018, 18-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA

Nº de sentencia: 39/2019

...virtud de contrato fijo discontinuo a tiempo completo (C.T. 300), y sin que conste comunicación de extinción de tal contrato en fecha 5 de febrero de 2018 consta contrato temporal para mercantil Nanos Guarderías S.L.L., eventual por circunstancias de la producción. Sin embargo por la parte demandada, que no comparece al acto de la vista, no se acredita ni la causa de tal temporalidad ni la causa de... ...servicios en el mismo centro de trabajo sito en Seseña, y así se demuestra en último término en el contrato de 5 de febrero de 2018 con la mercantil Nanos Guarderías, S.L.L., utilizado para modificar la jornada de trabajo de la demandante cuando anteriormente, conforme certificado de vida laboral, figura su vinculación para la mercantil Nanos After School, S.L., en virtud de contrato indefinido (fijo...

Sentencia Social 1062/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 101/2024 de 12 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 1062/2025

PRIMERO.- 1.Nos encontramos ante una impugnación de convenio colectivo (inicialmente presentada como demanda de conflicto colectivo, ulteriormente reconvertida) dirigido a que se reconozca a los trabajadores del colectivo de tierra de la empresa Iberia contratados como fijos discontinuos con jornada a tiempo parcial (FDTP) el derecho a percibir, en proporción a las horas... ...trabajadas, el plus denominado de "fijo discontinuo a tiempo completo". El XXII Convenio Colectivo del Personal de Tierra de Iberia reconoce ese complemento salarial exclusivamente a los trabajadores fijos discontinuos contratados a tiempo completo (FDTC). El sindicato Unión Sindical Obrera Sector de Transporte Aéreo (USO-STA) presentó demanda contra la empresa Iberia LAE Operadora Sociedad Unipersonal y...

Sentencia Social 817/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3821/2024 de 23 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 817/2025

...servicios para el Departamento del Interior de la Generalitat de Cataluña como Vigía Forestal desde junio de 1991 en virtud de un contrato fijo discontinuo, habiendo prestado 8 años y 13 días de servicios efectivos. En mayo de 2020 se comunicó al trabajador la existencia de un proceso de recolocación por el cual el personal afectado podía ocupar un nuevo puesto de trabajo, sin perjuicio del derecho... ...litis por unos elementales principios de seguridad jurídica e igualdad en la aplicación de la ley. El contrato de trabajo fijo-discontinuo se caracteriza por que existe una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de cierta homogeneidad [ STS de 7 de mayo de 2015 (recurso 343/2014); 158/2016...

Sentencia Social 2610/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 1603/2025 de 14 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 2610/2025

...de lo social en virtud del motivo del despido alegado en la demanda, ha quedado acreditado, de un lado, que el mismo no obedeció a la vulneración de un derecho fundamental como es su embarazo, pues, como dice el juzgador, la extinción afectó a toda la plantilla. Y de otro, en cuanto a la alegación de la actora de haberse concertado su contrato fijo discontinuo en fraude de ley y por ello, su... ...fáctico, con la adición que hemos admitido:- La actora venía prestando servicios para Maxicalzados S.L, dedicada a la fabricación de calzado, como envasadora, desde el 12-1-2021 con contratos temporales hasta que en fecha 4-3-2022 suscribe la conversión de su contrato en fijo discontinuo. Los concretos periodos de alta en esta empresa que se relacionan son: de 12-1-21 a 11-3-21(50días), de 12-3-21 a 19...

Auto Social Juzgado de lo Social de Madrid nº 15, Rec. 495/2024 de 05 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 15

Ponente: GLORIA DEL PILAR RODRIGUEZ BARROSO

: - Entre las modalidades de contratación, además de las previstas en la legislación vigente, particularmente establece la posibilidad de suscribir contratos indefinidos ordinarios y fijos-discontinuos a tiempo completo y a tiempo parcial.- Se establece, en la medida de lo posible la vinculación a la empleadora a través de un contrato fijo discontinuo para aquellas personas contratadas para prestar sus... . - ET, artículo 16 , contrato fijo-discontinuo: Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo. 1. El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de...

Sentencia Social 2290/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2648/2024 de 16 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 2290/2025

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1207/2025 de 23 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

...a tiempo parcial, caso presente. Como corolario a lo expuesto: el hecho de que se reanude la prestación por el contrato fijo discontinuo a tiempo parcial no excluye su derecho a continuar percibiendo la prestación generada por la pérdida de otro contrato a tiempo parcial, de manera que tendrá derecho a continuar percibiendo la prestación que solicitó reanudar. Al no haberlo entendido así la...

Sentencia Social 2389/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2610/2024 de 30 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 2389/2025

Sentencia Social 2135/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1922/2024 de 02 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 2135/2025

...contrato fechado el 31 de julio de 1998, ello no es posible habida cuenta de que el último contrato fijo discontinuo de 16 de mayo de 2021 lo hace para prestar servicios en la misma categoría que los tres contratos temporales anteriores de peón especialista de extinción de incendios para la misma empresa, pero en centros de trabajo distintos lo que entiende impide aplicar la doctrina jurisprudencial de...

Sentencia Social 759/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 585/2025 de 09 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 759/2025

...tipo legal en los contratos celebrados ... La segunda razón viene dada por la reiteración de la contratación realizada. En este sentido hay que tener en cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es... ...regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad ". Añadiendo que " la de 25-2-98 ( RJ 1998, 2210) ha recordado que la condición de trabajador fijo discontinuo configurada hoy como...