Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 15/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8989/2004, 02-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 15/2006

...los sindicatos CCOO y UGT en lugar de la interposición de un conflicto colectivo, tuviera por objeto eludir lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo , sobre Relaciones de Trabajo, que señala que "cuando los trabajadores utilicen el procedimiento de conflicto colectivo de trabajo no podrán ejercer el derecho de huelga", ni tampoco que se actuación se haya producido...

Sentencia Social Nº 3833/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1078/2002, 13-05-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRADA MENDOZA, ANGEL DE

Nº de sentencia: 3833/2004

...137.6 del Tratado de la Comunidad Europea señala expresamente que "Las disposiciones del presente artículo no se aplicarán a las remuneraciones, al derecho de asociación y sindicación, al derecho de Huelga ni al derecho de cierre patronal; en segundo lugar, la sentencia del TJCE de 3 de Octubre de 2000 , tampoco sirve para fundar la petición ejercitada ya que no se discute por el Consorci que el...

Sentencia Social Nº 3166/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 269/2007, 02-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 3166/2007

...derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en las normas correspondientes». Ahora bien y dejando aparte el derecho de huelga... ...reconocido como derecho fundamental en el artículo 28.2 de la Constitución (RCL 1978, 2836 ) y que mantiene una regulación preconstitucional, hay que señalar que, si bien es cierto que la libertad sindical protege la actividad de los sindicatos, ello no puede suponer la constitucionalización de todo el Derecho Colectivo del Trabajo y el acceso al proceso de tutela de todos los litigios sobre estas materias...

Sentencia Social Nº 5886/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2592/2004, 01-09-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ALVAREZ MARTINEZ, JOSE CESAR

Nº de sentencia: 5886/2004

...indeterminado de trabajadores de la empresa un relato o cuento adaptado y referido claramente a la situación económica o de penuria de los trabajadores en perjuicio de la imagen y buen proceder empresarial. B) El fundamental derecho que el artículo 28 de la Constitución otorga a todos los ciudadanos para sindicarse libremente y el derecho a la huelga sin más limitaciones que las determinadas por la ley...

Sentencia Social Nº 5227/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 641/2004, 07-07-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRADA MENDOZA, ANGEL DE

Nº de sentencia: 5227/2004

...se aplicarán a las remuneraciones, al derecho de asociación y sindicación, al derecho de Huelga ni al derecho de cierre patronal; en segundo lugar, la sentencia del TJCE de 3 de Octubre de 2000 , tampoco sirve para fundar la petición ejercitada ya que no se discute por el Consorci que el tiempo dedicado por los médicos que forman parte del Colectivo afectado a la prestación de servicios no sea de...

Sentencia Social Nº 5229/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1847/2007, 11-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 5229/2007

...disfrutados, o las licencias concedidas, o el tiempo dedicado a actividades de representación sindical o al ejercicio del derecho de huelga; pudiendo incluso extenderse esa incompatibilidad a otras varias más de las exclusiones enumeradas en ese segundo párrafo. Son muy pocos los supuestos enumerados en dicho párrafo segundo, cuya compatibilidad con el concepto de absentismo laboral puede defenderse con un...

Sentencia Social Nº 3582/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8489/2005, 10-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 3582/2006

Laboral , por el trabajador recurrente se denuncia que la sentencia recurrida contiene las siguientes infracciones: 1)De los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores , en relación con la vulneración del derecho fundamental de huelga recogido en el artículo 28 de la Constitución , alegando al respecto fundamentalmente, que el incumplimiento por su par Independiente de Maquinistas y Ayudantes... ...vulneración del derecho fundamental de huelga recogido en el artículo 28 de la Constitución , alegando al respecto fundamentalmente, que el incumplimiento por su parte de los servicios mínimos el día 16 de marzo de 2.005, no es suficiente para declarar la procedencia de su despido, teniendo en cuenta que se trata de un castigo ejemplar para disuadir a los trabajadores de su apoyo a la huelga, recayendo...

Sentencia Social Nº 1394/2005, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 944/2005, 27-10-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1394/2005

...empresarial, y además a su vez, también con las peculiaridades de las empresas de multiservicios, y con los problemas propios de la competencia desleal entre empresas. En relación a la naturaleza jurídica de los Pactos de Fin de Huelga, establecidos en el RDL de 4-3-77, que aun regula el ejercicio del derecho de huelga, estaríamos ante un pacto específico y peculiar, que derivando de la obligación de...

Sentencia Social Nº 566/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2006, 07-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 566/2006

Galicia Independientes" (O'MEGA) interpuso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia demanda de tutela de los derechos de libertad sindical contra el Servicio Gallego de Salud (SERGAS), por entender que el demandado había vulnerado sus derechos durante una huelga convocada por el actor para determinados días del mes de Marzo de 2004. La demanda fue íntegramente desestimada... : "No conocerán los Órganos Jurisdiccionales del Orden Social: a) De la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho a huelga relativa a los funcionarios públicos y al personal al que se refiere el art. 1.3.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ". En relación con la cuestión relativa a la competencia jurisdiccional acerca de las acciones sobre libertad sindical...

Sentencia Social Nº 453/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 70/2006, 15-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 453/2006

...de Galicia demanda de tutela de los derechos de libertad sindical contra el Servicio Gallego de Salud (SERGAS), por entender que el demandado había vulnerado sus derechos durante una huelga convocada por el actor para determinados días del mes de Marzo de 2004. La demanda fue íntegramente desestimada por Sentencia del mencionado Tribunal, de fecha 4 de Noviembre de 2004 , frente a la que se ha... ...sindical y del derecho a huelga relativa a los funcionarios públicos y al personal al que se refiere el art. 1.3.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ". En relación con la cuestión relativa a la competencia jurisdiccional acerca de las acciones sobre libertad sindical de organizaciones sindicales de personal estatutario, ya antes de ahora había sentado la Sala similar...