Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 1769/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 07-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1769/2003

...sindicación , al Derecho de huelga ni al derecho de cierre patronal", no puede servir para fundar la pretensión ejercitada como tampoco la sentencia del TJCE de 3 de octubre de 2000 , ya que aquí no se discute que el tiempo dedicado a la prestación de los servicios no sea de trabajo, sino la estructura retributiva y la cuantía de la retribución misma, aspectos que están exceptuados de las disposiciones...

Sentencia Social Nº 1625/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 15-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1625/2003

...sindicación, al Derecho de huelga ni al derecho de cierre patronal", no puede servir para fundar la pretensión ejercitada como tampoco la sentencia del TJCE de 3 de octubre de 2000, ya que aquí no se discute que el tiempo dedicado a la prestación de los servicios no sea de trabajo, sino la estructura retributiva y la cuantía de la retribución misma, aspectos que están exceptuados de las disposiciones sobre...

Sentencia Social Nº 2221/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 28-05-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 2221/2003

...suficiente consistencia. La decisión empresarial será, así , válida, si se presenta ajena a todo móvil discriminatorio o atentatorio de un Derecho fundamental", SS.T.C. 38/81, 55/83 , 104/87, 114/89, 135/90 y 7/93, lo que aquí no acaece , inalterados los hechos probados, donde se constata que tras ejercer su Derecho de huelga, al día siguiente fue despedido por no superación del periodo de prueba que ya...

Sentencia Social Nº 2738/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2368/2007, 11-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 2738/2007

...los días de vacaciones disfrutados, o las licencias concedidas, o el tiempo dedicado a actividades de representación sindical o al ejercicio del derecho de huelga; pudiendo incluso extenderse esa incompatibilidad a otras varias más de las exclusiones enumeradas en ese segundo párrafo. Son muy pocos los supuestos enumerados en dicho párrafo segundo, cuya compatibilidad con el concepto de absentismo...

Sentencia Social Nº 4/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 23/2003, 23-01-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 4/2004

Tribunales del Orden Contencioso- Administrativo. Sustentan jurídicamente la excepción en el art 3.1 c) de la Ley de Procedimiento Laboral, que establece que los Órganos Jurisdiccionales del Orden Social, no conocerán de la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos y al personal a que se refiere el art. 1.3 a) del Texto Refundido de la Ley del... ...los derechos de libertad sindical»; las excepciones derivarían, en su caso, del art. 3 c) LPL (en extremo no afectado por la declaración de invalidez, efectuada por la STS/III 3-10-1997 [RJ 19977704] -recurso 953/1990)-, en lo que se refiere a la exclusión del orden jurisdiccional social del conocimiento de lo afectante a la tutela del derecho de huelga del personal estatutario), respecto a «la...

Sentencia Social Nº 1700/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1340/2006, 16-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 1700/2006

PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia que estimando parcialmente la demanda instada en materia de Tutela de Derechos Fundamentales, declaro que la conducta de la empresa demandada consistente en la imposición unilateral de servicios mínimos en la sección de cocción durante la huelga , resulta abusiva y por lo tanto, vulnera el Derecho de huelga y libertad sindical , se interpone por la...

Sentencia Social Nº 9340/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6420/2008, 22-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 9340/2009

...querían secundar la huelga o que formaban parte de los servicios mínimos fijados por la Autoridad Laboral en aplicación de lo establecido en el artículo 28.2 de la Constitución que dispone: "La ley que regule el ejercicio de este derecho (el de huelga) establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad", precepto que encaja perfectamente con las... ...huelgas que afectan a los transportes públicos en que se ha de garantizar, junto el derecho fundamental de huelga, otros derechos fundamentales, como el de circulación por todo el territorio nacional del artículo 19 CE , de modo que ya desde los años 70 toda convocatoria de huelga en el ramo de trasportes va acompañada de la fijación de servicios mínimos por la Administración, que suelen consistir en...

Sentencia Social Nº 9193/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5645/2009, 17-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 9193/2009

...establece que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho al "ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa...

Sentencia Social Nº 1054/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7382/2008, 08-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 1054/2010

...cuenta de la empresa, no entorpeció ni dificultó el derecho de huelga ni el de manifestación, ya que se limitó a captar un incidente concreto ocurrido en la vía pública, que quedaba al margen de aquellos derechos, y que fue igualmente captado por otras personas que se encontraban también en el lugar de los hechos.Por lo que se refiere a las imputaciones contenidas en la carta de sanción, es cierto que... ...actor formaba parte de este grupo que se colocó delante del autobús, reteniéndolo, siendo finalmente el grupo disuelto por la fuerza pública, pudiendo finalmente el autobús continuar su marcha.Tal conducta comporta una infracción de lo dispuesto en el RDL 17/1977 de 4 de marzo sobre relaciones de trabajo y que regula el derecho de huelga, en cuyo artículo 6 manda respetar la libertad de trabajo de...

Sentencia Social Nº 8848/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5106/2009, 02-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8848/2009

...sido impugnado por los trabajadores demandados.El único motivo del recurso se dedica a censura jurídica y denuncia la infracción de los artículos 28 de la Constitución Española y artículo 2 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical por errónea aplicación. Debe señalarse que reconociendo la norma constitucional el derecho a la libre sindicación y el derecho a la huelga, y tratándose el presente...

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Sentencia Social Nº 1769/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 07-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1769/2003

Sentencia Social Nº 1625/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 15-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1625/2003

...sindicación, al Derecho de huelga ni al derecho de cierre patronal", no puede servir para fundar la pretensión ejercitada como tampoco la sentencia del TJCE de 3 de octubre de 2000, ya que aquí no se discute que el tiempo dedicado a la prestación de los servicios no sea de trabajo, sino la estructura retributiva y la cuantía de la retribución misma, aspectos que están exceptuados de las disposiciones sobre...