Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...despido colectivo en el que entiende que la empresa, al elevar el número de trabajadores afectados por el despido colectivo, vulneró el derecho de huelga de los trabajadores y, consecuentemente, la nulidad que declara del despido sólo afecta a los despedidos en dicha ampliación, pero no a los 91 despedidos a los que se refería el primer período de consultas. Por lo expuesto, en nombre de S. M. El Rey y...

...de la Constitución Española que consagra el derecho fundamental de huelga, derecho que no es absoluto, sino que puede y debe experimentar limitaciones para proteger la seguridad de las personas y de las cosas. PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó las pretensiones deducidas en la demanda, tendentes a que se declare la vulneración del derecho fundamental a la huelga, así como la nulidad radical de la conducta empresarial al fijar los servicios mínimos, y que se condene a la empresa demandada a abonar al Sindicato demandante una indemnización de un euro. Frente a esta resolución se formula por el... ...responsable del derecho de huelga les impone, pues es claro que no es el de huelga un derecho que pueda ejercerse sin contrapartida"; y que "la adopción de las medidas de seguridad no compete de manera exclusiva al empresario, sino que en ellas participa el comité de huelga que es quien las garantiza, con la inevitable secuela de que la huelga en que el comité no preste esta participación podrá ser...

...particularidad de que aquí el Juzgado de lo Social consideró vulnerado el derecho de huelga,los razonamientos jurídicos en los que se fundó la citada STC 11/1998 son plenamente aplicables a este caso. De ellos, sin perjuicio de darlos todos por reproducidos, consideramos de interés destacar la doctrina contenida en los fundamentos jurídicos 4ºy 5º, a cuyo tenor:'4. Resta examinar la lesión de los arts. 28.1 y...

...percepción de contraprestación económica". La aplicación de esta premisa al supuesto enjuiciado da lugar, en los términos de la propia sentencia de contraste, a la siguiente conclusión : "si el ejercicio del derecho de huelga produce el efecto de la suspensión del contrato de trabajo, tal fenómeno impide que se genere remuneración alguna independientemente de que durante este período le correspondiere al... ...preparación o coordinación del paro. Este acto de voluntad, que es uno de los aspectos del complejo contenido del derecho de huelga, significa el ejercicio de una facultad de configuración jurídica que coloca al contrato de trabajo en situación de suspensión (art. 45.1. l. del ET), situación que en su transcurso "exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo" (art. 45.2. ET). El...

...caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.De manera análoga y bajo esos mismos...

...la protección del derecho de libertad sindical. Hay que tener en cuenta que la protección de ese derecho está atribuida con carácter general a la competencia del orden social de la Jurisdicción por el artículo 2.k de la Ley de Procedimiento Laboral , si bien se excluye por el artículo 3.1.a de la misma Ley la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho a huelga relativa a los... ...sentido de que solamente es operativa cuando la invocada tutela del derecho de libertad sindical (o el derecho de huelga) afecte exclusivamente a funcionarios públicos o a personal estatutario". No ha de confundirse dicho criterio con el sentado por la propia Sala Cuarta del Tribunal Supremo, por ejemplo en sentencia de 6 de octubre de 2001 (RCUD 49/2001 ), en relación con la incompetencia del orden...

...2001 que modifica la anterior "...por ser contrarias al derecho fundamental de huelga..." 14º. La Entidad mercantil Transportes La Unión, S.A. acredita la titularidad de los siguientes cuarenta y tres vehículos-autocares (Ramo de prueba de la parte actora (documento n° 91), teniendo todos ellos cubiertos el seguro obligatorio de responsabilidad civil con la Compañía de Seguros Mercurio, S.A., a saber... ...en la cuestión jurídica, esto es, si se ha producido la vulneración del artículo 5.2 LOLS en la Sentencia de Instancia, indicaremos que esta Sala rechaza cualquier manifestación violenta del ejercicio del derecho de huelga, que -en todo caso- ha de tener expresión a través de las vías jurídicas y fácticas diseñadas por el legislador. Cualquier acción ilícita merece toda nuestra desaprobación...

...ilustración de este método en relación con el derecho de huelga, que trata de confrontar una solución dada en los Derechos nacionales a las exigencias propias del ordenamiento jurídico comunitario, véanse mis conclusiones en el asunto International Transport Workers’ Federation y Finnish Seamen’s Union (sentencia de 11 de diciembre de 2007, Câ€Â‘438/05, Rec. p. IIâ€Â‘0000...

' ( SSTC 75/2010 de 19 de octubre (RTC 2010 , 75 ) , 76/2010 de 19 de octubre (RTC 2010, 76) ); y c) en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, que " no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues ... la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la...

...el carácter ofensivo del cierre, y en la ausencia de las circunstancias que lo legitiman de acuerdo con el art. 12.1 de la ultima norma citada. En definitiva pretenden que el cierre patronal se declare ilegal con todas sus consecuencias. SEGUNDO: Sabido es que en nuestra Constitución huelga y cierre patronal reciben un tratamiento bien distinto. Mientras la huelga se erige en derecho... ...fundamental, art. 28.2, el cierre patronal constituye un simple derecho cívico, incardinable dentro del mas amplio que el art. 37.2 reconoce a los empresarios para adoptar medidas de conflicto colectivo. Como señala el Tribunal Constitucional en su sentencia 11/81 'el hecho de situar en planos distintos las medidas de conflicto colectivo y el derecho a la huelga, destacando este y haciéndolo autónomo...