Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social Nº 4313/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3800/2008, 18-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 4313/2008

Ley 11/1985, de 2 de agosto, Orgánica de Libertad Sindical (LOLS ) , las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tiene Derecho a: "d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el Derecho a la negociación colectiva , al ejercicio del Derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la...

Sentencia SOCIAL Nº 1192/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1046/2017, 23-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1192/2017

...sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao, confirmada por esta Sala, y que declaró la nulidad del traslado, sosteniendo que el despido es una represalia empresarial por el ejercicio del derecho de huelga y de la tutela judicial efectiva, y que los despedidos son los que hicieron huelga después de 24/2/15, y los trabajadores recolocados los que no secundaron las huelgas.Comenzando por la... ...de derechos fundamentales (derecho a la huelga y a la tutela judicial efectiva). La parte actora no recurrió dicha sentencia, tan solo la empresa, por lo que la inexistencia de vulneración de derechos fundamentales quedó firme, y esta Sala en su sentencia de 21/6/16 al desestimar el recurso de suplicación (rec.1171/2016 ), y confirmar íntegramente la dictada por la instancia, no se pronunció ni...

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 527/2004, 28-04-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: S/S

...instrumento de presión constitucionalmente reconocido "que la experiencia secular ha mostrado ser necesario para la afirmación de los intereses de los trabajadores en los conflictos socioeconómicos, conflictos que el Estado social no puede excluir, pero a los que sí puede y debe proporcionar los adecuados cauces institucionales". Como cualquier otro derecho, el de huelga ha de moverse dentro de un perímetro... ...implica a su vez la facultad de declararse en huelga, estableciendo su causa, motivo y fin y la de elegir la modalidad que se considera irás idónea al respecto, dentro de los tipos aceptados legalmente. En tal contexto también resulta esencial la consecución de una cierta eficacia, como indica nuestra STC 41/1984 (IR, 198441). El derecho de huelga, que hemos calificado ya como subjetivo por su contenido...

Sentencia SOCIAL Nº 167/2013, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 244/2013, 25-09-2013

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 167/2013

Extensión del permiso retribuido por matrimonio a parejas de hecho. Sentencia SOCIAL Nº 2/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 309/2017 de 08 de Enero de 2018

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 2/2018

...que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho: 'Al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y...

Consideración del despido reconocido como improcedente realizado aludiendo motivos inciertos. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2659/2013 de 05 de Mayo de 2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...un derecho constitucional cuya titularidad no ostenta, al pretender únicamente a los sindicatos; y 5) la demandada no ha actuado fraudulentamente.4.El demandante recurre en casación unificadora, articulando un único motivo que denuncia 'la infracción de lo previsto en el art. 28.2 de la Constitución Española ' [ciertamente se trata de un mero error material pues no alude en absoluto al derecho de... ...huelga sino -con toda claridad- el de libertad sindical del 28.1, razón por la cual carece de significación el obstáculo que al respecto señala la empresa en su escrito de impugnación], 'en consonancia', según dice, con el art. 37 de la propia CE , invocando como sentencia de contraste la dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Baleares el 18 de diciembre de 2012 (R. S. 804/12 ).La sentencia...

Sentencia Constitucional Nº 140/2014, TC, Pleno, Rec Recurso de amparo 7535/2006, 11-09-2014

Orden: Constitucional

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: PEREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, FRANCISCO

Nº de sentencia: 140/2014

...ha de quedar circunscrito, en definitiva, a la eventual vulneración del derecho a la no discriminación (art. 14 CE) en relación con el derecho a la libertad ideológica y religiosa (art. 16.1 CE) —vinculado al hecho de haber contraído matrimonio con un divorciado—, el derecho a la huelga (art. 28.2 CE), y el derecho a la tutela judicial efectiva, tanto respecto a la invocación de la garantía de... ..., por las que se ratifica la decisión de la Administración educativa de no contratar a la demandante como profesora de religión y moral católicas en el curso 2002-2003, resultan contrarias al derecho a la no discriminación (art. 14 CE) en relación con el derecho a la libertad ideológica y religiosa (art. 16.1 CE), al derecho a la huelga (art. 28.2 CE), y al derecho a la tutela judicial efectiva en su...

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 224/2017

...sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la letra a) del apartado 3 del artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores '.c) En todo caso, de modo excepcional, el artículo 2,e) de la vigente LRJS citada señala que, los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de...

Sentencia SOCIAL Nº 140/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 211/2017, 09-10-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 140/2017

Poder Judicial , en relación con lo establecido en los artículos 8.1 y 2, f de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , disponen que compete a la jurisdicción social, concretamente a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, el conocimiento de los procesos sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la... ...discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos...

Sentencia SOCIAL Nº 63/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1483/2016, 19-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 63/2017

...: 'c) De la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la letra a) del apartado 3 del artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores '.c) En todo caso, y de modo excepcional, el artículo 2,e) de la vigente LRJS antes citada señala que...