Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 60/2018, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 176/2017, 19-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 60/2018
...determinar afecta a la improcedencia del despido que fue notificado al trabajador el 31 de marzo de 2017.Debe indicarse que la antigüedad, así como la categoría profesional y el salario a efectos de despido fueron hechos no controvertidos, ajustándose las partes a los datos contenidos en la demanda.Para concretar el objeto de debate, debe precidarse que dicha carta se fundamenta en el artículo 110.4 de la...
LRJS , esto es en la facultad otorgada para proceder a despedir nuevamente al trabajador en un plazo de siete días, cuando se ha declarado improcedente el despido por razones formales, situación que se produjo tras la declaración contenida en la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía del 8 de marzo de 2017 .Los requisitos del nuevo despido se concretan en los siguientes:1.- Que se...
Sentencia Social 34/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 239/2022 de 09 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 34/2023
PRIMERO.- La parte actora instó la declaración de nulidad y subsidiariamente de improcedencia del despido del que había sido objeto. En el acto del juicio se fijaron como hechos no controvertidos el salario diario con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.Mantiene la parte actora que el despido nulo toda vez que se adoptó como represalia de la...
...mismas, porque carecen de eficacia alguna. Por tanto, tampoco en este caso se ha aportado indicio alguno sobre el trato discriminatorio sufrido por el Sr. Juan Luis al haber finalizado su relación laboral el 31 de marzo de 2022. SEGUNDO.- En relación a la segunda de las pretensiones, relativa a la improcedencia del despido ; se alegó que no concurrían los...
Sentencia Social 36/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 235/2022 de 09 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 36/2023
PRIMERO.- La parte actora instó la declaración de nulidad y subsidiariamente de improcedencia del despido del que había sido objeto. En el acto del juicio se fijaron como hechos no controvertidos el salario diario con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.Mantiene la parte actora que el despido nulo toda vez que se adoptó como represalia de la...
..., tampoco en este caso se ha aportado indicio alguno sobre el trato discriminatorio sufrido por la Sra. Pilar al haber finalizado su relación laboral el 31 de marzo de 2022. SEGUNDO.- En relación a la segunda de las pretensiones, relativa a la improcedencia del despido ; se alegó que no concurrían los requisitos formales al no haberse comunicado un preaviso, ni haberse...
Sentencia Social 35/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 237/2022 de 09 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 35/2023
PRIMERO.- La parte actora instó la declaración de nulidad y subsidiariamente de improcedencia del despido del que había sido objeto. En el acto del juicio se fijaron como hechos no controvertidos el salario diario con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.Mantiene la parte actora que el despido nulo toda vez que se adoptó como represalia de la...
...alguna. Por tanto, tampoco en este caso se ha aportado indicio alguno sobre el trato discriminatorio sufrido por la Sra. Lourdes al haber finalizado su relación laboral el 31 de marzo de 2022. SEGUNDO.- En relación a la segunda de las pretensiones, relativa a la improcedencia del despido ; se alegó que no concurrían los requisitos formales al no haberse...
Sentencia SOCIAL Nº 356/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 159/2022, 31-08-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 356/2022
...jurídicas para ello previstas en la norma de referencia ( artículo 6.4 del C.C.), deviniendo en indefinida la relación laboral entablada entre ellas ( artículos 15.3 del E.T. y 9.3 del R.D. 2720/1998; y SS.T.S. de 21 de marzo de 2.002, y de 11 de mayo de 2.005) y el cese de la actora, por tanto, ha de ser entendido como un despido improcedente con las consecuencias que se expondrán en Fundamento...
...condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece ' que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente ' ( SS.T.S. de 29 de septiembre de 1.999 [rcud. 4936/1998]; de 15 de febrero de 2.000 [rcud. 2554/1999...
Sentencia SOCIAL Nº 484/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 617/2021, 31-08-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 484/2022
...impugnarlos, proponiendo la práctica de las pruebas que considere oportunas, generando una auténtica situación de indefensión al/la trabajador/a en caso que así no se hubiera realizado y la proclamación de la improcedencia del despido así efectuado ( SS.T.S. de 28 de junio de 1.985; de 22 de febrero de 1.993 [EDJ 1993, 1690]; y de 28 de abril de 1.997 [EDJ 1997, 3195]); y, además, para que este juzgador...
...pudiera valorar la veracidad y exactitud de las causas alegadas justificativas del despido del/a trabajador/a, sin que, dada su ausencia, se pueda tener por probada ( S.T.S. de 18 de enero de 2.000 [EDJ 2000, 1849], entre muchas). Sólo en el caso de que concurriendo deficiente concreción de las imputaciones no generaría mecánicamente la improcedencia del despido por razones formales cuando quedara...
Sentencia SOCIAL Nº 384/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 418/2022, 21-09-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RODRIGUEZ HERNANDEZ, JESUS
Nº de sentencia: 384/2022
...horas extraordinarias en el módulo regulador salarial de la indemnización por despido se ha pronunciado nuestro TSJ en múltiples ocasiones, la última en STSJ CLM 21-07-2022, donde reitera que:'Con relación al cómputo de las horas extraordinarias en el salario regulador para fijar la indemnización por despido improcedente , esta Sala, en su sentencia núm. 113/2004 de 27 enero, rec. 1871/2003, se...
Sentencia SOCIAL Nº 235/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 664/2020, 25-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RUBIO PRIETO, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 235/2022
...que ha sido objeto, en fecha 21 de julio de 2020, condenando a la empresa a que la readmita en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que regían anteriormente, esto es, categoría de especialista básico a tiempo completo, más salarios de tramitación devengados, y más una indemnización de 6000 euros por daños morales. Subsidiariamente, se declare la improcedencia del despido , condenando a la...
...empresa, Doña Isabel y Doña Julia a que opte entre la readmisión en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que regían anteriormente, o indemnizarla por el despido improcedente en la cantidad que corresponda. Imponiendo en todo caso las costas por mala fe y temeridad.La parte demandada se opone a las pretensiones de contrario alegando falta de litisconsorcio pasivo necesario respecto del...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 503/2021, 22-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RUIZ PECES, JOSE
Nº de sentencia: 18/2022
...vacaciones y respecto del salario diario debe ser de 63,78 y no de 66,88 euros.Por la parte demandante se alegó que el despido es improcedente , ahora se dice que han realizado comunicaciones escritas y múltiples conversaciones, pero el contenido de la carta queda lejos de eso, el pasado 10 de mayo se le comunicó que reanudara los viajes. Que el actor desde enero de 2020 se le comunicó que iba a quedarse en...
...obligado a ello que es la empresa, lo que implica que el despido realizado merezca el calificativo de improcedente conforme a lo preceptuado en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores con las consecuencias reguladas en el artículo 56 del citado Texto Legal.CUARTO.-La declaración del despido como improcedente obliga a calcular la indemnización extintiva de acuerdo con el artículo 110.1 de la...
Sentencia SOCIAL Nº 583/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 505/2021, 22-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 583/2021
...distintas sentencias del Tribunal Supremo, así las de 29-1-01, 23-5-05, o 22-1-08, las cuales vienen a establecer que 'a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea por trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquélla causa integra despido improcedente y no nulo...., la enfermedad,... desde una perspectiva estrictamente...
..., que hace suponer que el tratamiento es reciente, del momento de la emisión del informe, abundando en ello, que en el momento de la interposición de la demanda, no se hace mención a dicho tratamiento, todo lo cual hace suponer que la empresa ignora el motivo de la baja laboral.TERCERO.-En cuanto a la improcedencia del despido , se aduce en primer lugar, defecto de forma en el hecho cuarto, quinto y...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 60/2018, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 176/2017, 19-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 60/2018
...determinar afecta a la improcedencia del despido que fue notificado al trabajador el 31 de marzo de 2017.Debe indicarse que la antigüedad, así como la categoría profesional y el salario a efectos de despido fueron hechos no controvertidos, ajustándose las partes a los datos contenidos en la demanda.Para concretar el objeto de debate, debe precidarse que dicha carta se fundamenta en el artículo 110.4 de la...
LRJS , esto es en la facultad otorgada para proceder a despedir nuevamente al trabajador en un plazo de siete días, cuando se ha declarado improcedente el despido por razones formales, situación que se produjo tras la declaración contenida en la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía del 8 de marzo de 2017 .Los requisitos del nuevo despido se concretan en los siguientes:1.- Que se...
Sentencia Social 34/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 239/2022 de 09 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 34/2023
PRIMERO.- La parte actora instó la declaración de nulidad y subsidiariamente de improcedencia del despido del que había sido objeto. En el acto del juicio se fijaron como hechos no controvertidos el salario diario con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.Mantiene la parte actora que el despido nulo toda vez que se adoptó como represalia de la...
...mismas, porque carecen de eficacia alguna. Por tanto, tampoco en este caso se ha aportado indicio alguno sobre el trato discriminatorio sufrido por el Sr. Juan Luis al haber finalizado su relación laboral el 31 de marzo de 2022. SEGUNDO.- En relación a la segunda de las pretensiones, relativa a la improcedencia del despido ; se alegó que no concurrían los...
Sentencia Social 36/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 235/2022 de 09 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 36/2023
PRIMERO.- La parte actora instó la declaración de nulidad y subsidiariamente de improcedencia del despido del que había sido objeto. En el acto del juicio se fijaron como hechos no controvertidos el salario diario con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.Mantiene la parte actora que el despido nulo toda vez que se adoptó como represalia de la...
..., tampoco en este caso se ha aportado indicio alguno sobre el trato discriminatorio sufrido por la Sra. Pilar al haber finalizado su relación laboral el 31 de marzo de 2022. SEGUNDO.- En relación a la segunda de las pretensiones, relativa a la improcedencia del despido ; se alegó que no concurrían los requisitos formales al no haberse comunicado un preaviso, ni haberse...
Sentencia Social 35/2023 Juzgado de lo Social Único -, Rec. 237/2022 de 09 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ
Nº de sentencia: 35/2023
PRIMERO.- La parte actora instó la declaración de nulidad y subsidiariamente de improcedencia del despido del que había sido objeto. En el acto del juicio se fijaron como hechos no controvertidos el salario diario con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.Mantiene la parte actora que el despido nulo toda vez que se adoptó como represalia de la...
...alguna. Por tanto, tampoco en este caso se ha aportado indicio alguno sobre el trato discriminatorio sufrido por la Sra. Lourdes al haber finalizado su relación laboral el 31 de marzo de 2022. SEGUNDO.- En relación a la segunda de las pretensiones, relativa a la improcedencia del despido ; se alegó que no concurrían los requisitos formales al no haberse...
Sentencia SOCIAL Nº 356/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 159/2022, 31-08-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 356/2022
...jurídicas para ello previstas en la norma de referencia ( artículo 6.4 del C.C.), deviniendo en indefinida la relación laboral entablada entre ellas ( artículos 15.3 del E.T. y 9.3 del R.D. 2720/1998; y SS.T.S. de 21 de marzo de 2.002, y de 11 de mayo de 2.005) y el cese de la actora, por tanto, ha de ser entendido como un despido improcedente con las consecuencias que se expondrán en Fundamento...
...condicionada por la oferta de un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece ' que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente ' ( SS.T.S. de 29 de septiembre de 1.999 [rcud. 4936/1998]; de 15 de febrero de 2.000 [rcud. 2554/1999...
Sentencia SOCIAL Nº 484/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 617/2021, 31-08-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 484/2022
...impugnarlos, proponiendo la práctica de las pruebas que considere oportunas, generando una auténtica situación de indefensión al/la trabajador/a en caso que así no se hubiera realizado y la proclamación de la improcedencia del despido así efectuado ( SS.T.S. de 28 de junio de 1.985; de 22 de febrero de 1.993 [EDJ 1993, 1690]; y de 28 de abril de 1.997 [EDJ 1997, 3195]); y, además, para que este juzgador...
...pudiera valorar la veracidad y exactitud de las causas alegadas justificativas del despido del/a trabajador/a, sin que, dada su ausencia, se pueda tener por probada ( S.T.S. de 18 de enero de 2.000 [EDJ 2000, 1849], entre muchas). Sólo en el caso de que concurriendo deficiente concreción de las imputaciones no generaría mecánicamente la improcedencia del despido por razones formales cuando quedara...
Sentencia SOCIAL Nº 384/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 418/2022, 21-09-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RODRIGUEZ HERNANDEZ, JESUS
Nº de sentencia: 384/2022
...horas extraordinarias en el módulo regulador salarial de la indemnización por despido se ha pronunciado nuestro TSJ en múltiples ocasiones, la última en STSJ CLM 21-07-2022, donde reitera que:'Con relación al cómputo de las horas extraordinarias en el salario regulador para fijar la indemnización por despido improcedente , esta Sala, en su sentencia núm. 113/2004 de 27 enero, rec. 1871/2003, se...
Sentencia SOCIAL Nº 235/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 664/2020, 25-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RUBIO PRIETO, ANA ISABEL
Nº de sentencia: 235/2022
...que ha sido objeto, en fecha 21 de julio de 2020, condenando a la empresa a que la readmita en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que regían anteriormente, esto es, categoría de especialista básico a tiempo completo, más salarios de tramitación devengados, y más una indemnización de 6000 euros por daños morales. Subsidiariamente, se declare la improcedencia del despido , condenando a la...
...empresa, Doña Isabel y Doña Julia a que opte entre la readmisión en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que regían anteriormente, o indemnizarla por el despido improcedente en la cantidad que corresponda. Imponiendo en todo caso las costas por mala fe y temeridad.La parte demandada se opone a las pretensiones de contrario alegando falta de litisconsorcio pasivo necesario respecto del...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 503/2021, 22-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RUIZ PECES, JOSE
Nº de sentencia: 18/2022
...vacaciones y respecto del salario diario debe ser de 63,78 y no de 66,88 euros.Por la parte demandante se alegó que el despido es improcedente , ahora se dice que han realizado comunicaciones escritas y múltiples conversaciones, pero el contenido de la carta queda lejos de eso, el pasado 10 de mayo se le comunicó que reanudara los viajes. Que el actor desde enero de 2020 se le comunicó que iba a quedarse en...
...obligado a ello que es la empresa, lo que implica que el despido realizado merezca el calificativo de improcedente conforme a lo preceptuado en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores con las consecuencias reguladas en el artículo 56 del citado Texto Legal.CUARTO.-La declaración del despido como improcedente obliga a calcular la indemnización extintiva de acuerdo con el artículo 110.1 de la...
Sentencia SOCIAL Nº 583/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 505/2021, 22-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 583/2021
...distintas sentencias del Tribunal Supremo, así las de 29-1-01, 23-5-05, o 22-1-08, las cuales vienen a establecer que 'a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea por trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquélla causa integra despido improcedente y no nulo...., la enfermedad,... desde una perspectiva estrictamente...
..., que hace suponer que el tratamiento es reciente, del momento de la emisión del informe, abundando en ello, que en el momento de la interposición de la demanda, no se hace mención a dicho tratamiento, todo lo cual hace suponer que la empresa ignora el motivo de la baja laboral.TERCERO.-En cuanto a la improcedencia del despido , se aduce en primer lugar, defecto de forma en el hecho cuarto, quinto y...