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Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
Búsqueda: Voces
Despido improcedente
Sentencia Social Nº 24/2015, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 635/2014, 30-01-2015
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: DIAZ MOLINA, SALVADOR
Nº de sentencia: 24/2015
...declarados probados encuentran su base en la documental aportada por las partes comparecientes, pruebas que han sido recogidas en el relato táctico conforme a reglas de sana e imparcial critica.
SEGUNDO.- La parte demandante interesa la nulidad del despido o, en su caso, la improcedencia . Reclama por despido , principalmente interesando la nulidad del mismo por vulneración de derechos fundamentales, en...
...concreto por discriminación, o la improcedencia. La demandada se opone a la demanda, pues considera que lo que se ha producido es un cese por terminación de contrato en su condición de Profesor Asociado.
Por lo que procede analizar, si nos encontramos ante un despido nulo o improcedente o debe prosperar lo postulado por la demandada.
En primer lugar, por tanto, procede valorar si ante los hechos...
Sentencia Social 8/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 702/2022 de 18 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL
Nº de sentencia: 8/2023
...de 6.251 € por los daños y perjuicios causados. Subsidiariamente, se solicita la declaración de improcedencia del despido , además de reclamar cantidades pendientes de abono. Frente a esta pretensión, la parte demandada se opone alegando que la decisión de extinguir el contrato de trabajo es totalmente ajena a la enfermedad de la actora, y que se basa en las ausencias injustificadas y...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 458/2022 de 10 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 1/2023
...establecido en el apartado 1.", por tanto, en el presente caso se impone la calificación de improcedencia del despido de D. Fructuoso CUARTO.- sobre la declaración de improcedencia y sus consecuencias La estimación de la acción impugnatoria del despido disciplinario, y su calificación como improcedente, obliga a estar a los efectos previstos en el art. 53...
...y 54 del ET, y al art. 56 del citado Cuerpo legal. Éste ultimo precepto dispone: "Artículo 56. Despido improcedente . 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por...
Sentencia Social 17/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 715/2022 de 14 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL
Nº de sentencia: 17/2023
...daños y perjuicios causados y otros 10.000 € como indemnización disuasoria adicional. Subsidiariamente, la actora solicita la declaración de improcedencia del despido y, además de las consecuencias legalmente previstas para este pronunciamiento, reclama una indemnización adicional en cuantía de 11.539 €. Dado que las partes no han discrepado acerca de los datos de antigüedad y salario del...
...daños y perjuicios como la de carácter "disuasorio", vinculada a aquella. CUARTO. En cuanto a la pretensión subsidiaria, para determinar la procedencia o improcedencia del despido hay que valorar los hechos imputados a la trabajadora en la carta de despido, partiendo de la consideración en que, conforme al artículo 105.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la...
Sentencia SOCIAL Nº 154/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 38/2020, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 154/2020
...fundamento de su pretensión que la relación laboral entre las demandantes y la Ciudad Autónoma se basa en el carácter fraudulento de la modalidad contractual empleada; ello justificaría la declaración del carácter indefinido de la relación laboral y por tanto la declaración de improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes...
Sentencia SOCIAL Nº 153/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 37/2020, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 153/2020
...fundamento de su pretensión que la relación laboral entre las demandantes y la Ciudad Autónoma se basa en el carácter fraudulento de la modalidad contractual empleada; ello justificaría la declaración del carácter indefinido de la relación laboral y por tanto la declaración de improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes...
Sentencia SOCIAL Nº 152/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 36/2020, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 152/2020
...fundamento de su pretensión que la relación laboral entre las demandantes y la Ciudad Autónoma se basa en el carácter fraudulento de la modalidad contractual empleada; ello justificaría la declaración del carácter indefinido de la relación laboral y por tanto la declaración de improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes...
Sentencia SOCIAL Nº 57/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 356/2019, 11-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 57/2020
...improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes y estructurales de la empleadora y no a necesidades temporales que justificaran dicha modalidad contractual.Todos los contratos celebrados con las demandantes lo fueron como contratos eventuales por circunstancias de producción. Este contrato se destina a satisfacer el incremento...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 58/2019, 16-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 168/2019
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 49/2019, 14-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 168/2019
...antes del cambio de empresa.Fuera de estos casos, lo cierto es que el único que debe responder en caso de la declaración de improcedencia de un despido , es aquel empresario que ha rescindido unilateralmente el contrato, que en este caso es el que no ha procedido a la subrogación y que es Clece S.A, sin que deba asumir responsabilidad alguna la empresa saliente.CUARTO.-Por parte de la actora se...
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Despido improcedente
Sentencia Social Nº 24/2015, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 635/2014, 30-01-2015
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: DIAZ MOLINA, SALVADOR
Nº de sentencia: 24/2015
...declarados probados encuentran su base en la documental aportada por las partes comparecientes, pruebas que han sido recogidas en el relato táctico conforme a reglas de sana e imparcial critica.
SEGUNDO.- La parte demandante interesa la nulidad del despido o, en su caso, la improcedencia . Reclama por despido , principalmente interesando la nulidad del mismo por vulneración de derechos fundamentales, en...
...concreto por discriminación, o la improcedencia. La demandada se opone a la demanda, pues considera que lo que se ha producido es un cese por terminación de contrato en su condición de Profesor Asociado.
Por lo que procede analizar, si nos encontramos ante un despido nulo o improcedente o debe prosperar lo postulado por la demandada.
En primer lugar, por tanto, procede valorar si ante los hechos...
Sentencia Social 8/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 702/2022 de 18 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL
Nº de sentencia: 8/2023
...de 6.251 € por los daños y perjuicios causados. Subsidiariamente, se solicita la declaración de improcedencia del despido , además de reclamar cantidades pendientes de abono. Frente a esta pretensión, la parte demandada se opone alegando que la decisión de extinguir el contrato de trabajo es totalmente ajena a la enfermedad de la actora, y que se basa en las ausencias injustificadas y...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 458/2022 de 10 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 1/2023
...establecido en el apartado 1.", por tanto, en el presente caso se impone la calificación de improcedencia del despido de D. Fructuoso CUARTO.- sobre la declaración de improcedencia y sus consecuencias La estimación de la acción impugnatoria del despido disciplinario, y su calificación como improcedente, obliga a estar a los efectos previstos en el art. 53...
...y 54 del ET, y al art. 56 del citado Cuerpo legal. Éste ultimo precepto dispone: "Artículo 56. Despido improcedente . 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por...
Sentencia Social 17/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 715/2022 de 14 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL
Nº de sentencia: 17/2023
...daños y perjuicios causados y otros 10.000 € como indemnización disuasoria adicional. Subsidiariamente, la actora solicita la declaración de improcedencia del despido y, además de las consecuencias legalmente previstas para este pronunciamiento, reclama una indemnización adicional en cuantía de 11.539 €. Dado que las partes no han discrepado acerca de los datos de antigüedad y salario del...
...daños y perjuicios como la de carácter "disuasorio", vinculada a aquella. CUARTO. En cuanto a la pretensión subsidiaria, para determinar la procedencia o improcedencia del despido hay que valorar los hechos imputados a la trabajadora en la carta de despido, partiendo de la consideración en que, conforme al artículo 105.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la...
Sentencia SOCIAL Nº 154/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 38/2020, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 154/2020
...fundamento de su pretensión que la relación laboral entre las demandantes y la Ciudad Autónoma se basa en el carácter fraudulento de la modalidad contractual empleada; ello justificaría la declaración del carácter indefinido de la relación laboral y por tanto la declaración de improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes...
Sentencia SOCIAL Nº 153/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 37/2020, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 153/2020
...fundamento de su pretensión que la relación laboral entre las demandantes y la Ciudad Autónoma se basa en el carácter fraudulento de la modalidad contractual empleada; ello justificaría la declaración del carácter indefinido de la relación laboral y por tanto la declaración de improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes...
Sentencia SOCIAL Nº 152/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 36/2020, 21-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 152/2020
...fundamento de su pretensión que la relación laboral entre las demandantes y la Ciudad Autónoma se basa en el carácter fraudulento de la modalidad contractual empleada; ello justificaría la declaración del carácter indefinido de la relación laboral y por tanto la declaración de improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes...
Sentencia SOCIAL Nº 57/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 356/2019, 11-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 57/2020
...improcedencia del despido . Entiende la parte actora que dichos contratos tenían como finalidad atender las necesidades permanentes y estructurales de la empleadora y no a necesidades temporales que justificaran dicha modalidad contractual.Todos los contratos celebrados con las demandantes lo fueron como contratos eventuales por circunstancias de producción. Este contrato se destina a satisfacer el incremento...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 58/2019, 16-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 168/2019
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 49/2019, 14-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 168/2019
...antes del cambio de empresa.Fuera de estos casos, lo cierto es que el único que debe responder en caso de la declaración de improcedencia de un despido , es aquel empresario que ha rescindido unilateralmente el contrato, que en este caso es el que no ha procedido a la subrogación y que es Clece S.A, sin que deba asumir responsabilidad alguna la empresa saliente.CUARTO.-Por parte de la actora se...