Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 233/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 161/2019, 01-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 233/2019
...por la acción de despido, solicita se declarase improcedencia, al desistir en la vista de su petición inicial de nulidad. Alegaba que su salario/día a efectos de indemnización ascendía a 73,04 euros, correspondiente al acuerdo de salario Convenio mas un incentivo de 0,09 € por Km recorrido.Por su parte, la entidad demandada, reconociendo la improcedencia del despido y, optando por la indemnización...
..., se opuso al salario establecido de contrario, negando ningún tipo de acuerdo con el trabajador sobre dicho incentivo, cifrando su importe en 1.139,37 euros mensuales, (37,98 €/día), según Convenio y con la prorrata.TERCERO.- Al haber desistido el actor de su petición de nulidad del despido y, dado que la improcedencia de dicho despido , ha sido reconocida por la parte demandada, a la vista de tal...
Sentencia SOCIAL Nº 278/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 879/2018, 19-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 278/2019
Sentencia SOCIAL Nº 153/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 157/2016, 02-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 153/2019
...dicte sentencia declarando la improcedencia del despido pretendido por las empresas demandadas, condenándolas a que readmitan a la trabajadora en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido con abono de los salarios no percibidos desde que se produjo el despido por la empresa cedente, o que, abone a la trabajadora la indemnización establecida por la ley, así como se le condene a...
...abonar los honorarios de la asistencia letrada causados por este pleito.En el acto de la vista, la parte actora aclaró que lo que solicitaba realmente era la extensión a la demandada de los efectos de la declaración de despido improcedente que se hizo a la empresaria Dña. Crescencia y ello con base en el art. 44 ET al considerar que ha existido una subrogación empresarial de la demandada en el estanco...
Sentencia SOCIAL Nº 230/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 822/2017, 10-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 230/2018
PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , de la jurisdicción social, se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos.SEGUNDO.- La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente por falta de requisitos formales al no haber habido comunicación previa, ni liquidación...
...final con finiquito ni indemnización por dicho cese y, subsidiariamente interesa la declaración de despido objetivo procedente con las consecuencias legales previstas en el art. 53 del ET .Por su parte, la demandada, se opuso, alegando en síntesis que no se trataba de un despido improcedente sino de un cese por fin de contrato de interinidad por causa justificada y prevista en el mismo, excluido del...
Sentencia SOCIAL Nº 214/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 797/2017, 02-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 214/2018
PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , de la jurisdicción social, se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos.SEGUNDO.- La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente al no haber puesto a disposición de la trabajadora la indemnización establecida en el art...
...la relación laboral ha de considerarse como un despido improcedente al no haber dado cumplimiento a lo preceptuado en el art. 53.1.b) del E.T ., sin que se discutiera la veracidad de la causa alegada.El citado precepto establece la obligatoriedad, en los supuestos de despido por causas objetivas, de poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la...
Sentencia SOCIAL Nº 34/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 551/2017, 24-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 34/2018
...demandada.SEGUNDO.-La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente contra la empresa empleadora alegando que no concurría causa alguna para considerar el despido efectuado como disciplinario, pretensión que debe estimarse por cuanto que, la parte demandada no ha comparecido para acreditar, como le incumbe, la veracidad de los motivos alegados en la carta de despido. En consecuencia, el...
...despido realizado debe ser considerado como improcedente, por aplicación de lo dispuesto en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores y 108 de la Ley de Procedimiento Laboral .TERCERO.- En consecuencia, y a resultas de esta declaración, al tratarse de un despido improcedente , debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 650/2017, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 96/2018
.-La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente contra la entidad empleadora, alegando que no es cierta la causa aducida en la carta de despido, así como que no se le había hecho entrega de la pertinente indemnización. En el acto del juicio, la parte actora desiste de su petición de declaración de despido nulo, manteniendo únicamente la solicitud de declaración de despido...
Decreto Legislativo número 1/1.995, de 24 de marzo, y el artículo 108.1 de la Ley de Procedimiento Laboral .CUARTO.-Como consecuencia de la declaración efectuada en el fundamento anterior, al tratarse de un despido improcedente , debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en la redacción dada por el...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 377/2017, 18-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 22/2018
...la parte demandada.SEGUNDO.-Se han de considerar que los elementos de la relación laboral son los que expone la parte actora, tal como resulta de su contrato de trabajo y nóminas, considerando que tiene derecho a percibir, a efectos de indemnización por despido, el salario que postula.TERCERO.-La parte actora solicitó la nulidad/improcedencia del despido por considerar incierta la causa alegada por...
..., ninguna causa de nulidad invoca la actora por lo que su pretensión decae.Respecto de la acción de improcedencia del despido , el art. 120 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social dispone que los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, se ajustará a las normas contenidas en el capítulo relativo a los procesos por despidos y...
Sentencia SOCIAL Nº 17/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 382/2017, 17-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 17/2018
...la parte demandada.SEGUNDO.-La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente contra la empresa empleadora alegando que no concurría causa alguna para considerar el despido efectuado como disciplinario, teniendo en cuenta que los hechos relatados en la carta de despido no eran ciertos, del mismo modo que reclamada la suma total de mil cuarenta y dos euros con cuarenta y...
...sometido a enjuiciamiento debe estimarse la pretensión de la parte demandante en cuanto a la petición de despido improcedente , por cuanto que la empresa demandada no ha comparecido para acreditar, como le incumbe de conformidad con la regulación antes citada, la veracidad de los motivos alegados en la carta de despido. En consecuencia, el despido realizado debe ser considerado como improcedente, por...
Sentencia SOCIAL Nº 37/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 494/2017, 24-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 37/2018
...fundamentos de derecho a los razonamientos que le han llevado a esta conclusión, por último, deberá fundamentar suficientemente los pronunciamientos del fallo, la relación fáctica contenida en los hechos probados se ha obtenido, de la prueba documental aportada en las actuaciones.SEGUNDO. -La parte actora ejercita acción solicitando se declare el despido improcedente , pues la nueva adjudicataria del...
...servicio debió subrogarse en el contrato del trabajador.La codemandada EULEN, reconoce la improcedencia del despido , discutiéndose únicamente la antigüedad y el salario a efectos de despido.Por su parte, la entidad PALICRISA, solicita se dicte sentencia absolutoria.En base a las alegaciones de las partes, la única cuestión controvertida, no es la improcedencia de despido , hecho reconocido en el acto del...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 233/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 161/2019, 01-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 233/2019
...por la acción de despido, solicita se declarase improcedencia, al desistir en la vista de su petición inicial de nulidad. Alegaba que su salario/día a efectos de indemnización ascendía a 73,04 euros, correspondiente al acuerdo de salario Convenio mas un incentivo de 0,09 € por Km recorrido.Por su parte, la entidad demandada, reconociendo la improcedencia del despido y, optando por la indemnización...
..., se opuso al salario establecido de contrario, negando ningún tipo de acuerdo con el trabajador sobre dicho incentivo, cifrando su importe en 1.139,37 euros mensuales, (37,98 €/día), según Convenio y con la prorrata.TERCERO.- Al haber desistido el actor de su petición de nulidad del despido y, dado que la improcedencia de dicho despido , ha sido reconocida por la parte demandada, a la vista de tal...
Sentencia SOCIAL Nº 278/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 879/2018, 19-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 278/2019
Sentencia SOCIAL Nº 153/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 157/2016, 02-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 153/2019
...dicte sentencia declarando la improcedencia del despido pretendido por las empresas demandadas, condenándolas a que readmitan a la trabajadora en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido con abono de los salarios no percibidos desde que se produjo el despido por la empresa cedente, o que, abone a la trabajadora la indemnización establecida por la ley, así como se le condene a...
...abonar los honorarios de la asistencia letrada causados por este pleito.En el acto de la vista, la parte actora aclaró que lo que solicitaba realmente era la extensión a la demandada de los efectos de la declaración de despido improcedente que se hizo a la empresaria Dña. Crescencia y ello con base en el art. 44 ET al considerar que ha existido una subrogación empresarial de la demandada en el estanco...
Sentencia SOCIAL Nº 230/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 822/2017, 10-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 230/2018
PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , de la jurisdicción social, se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos.SEGUNDO.- La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente por falta de requisitos formales al no haber habido comunicación previa, ni liquidación...
...final con finiquito ni indemnización por dicho cese y, subsidiariamente interesa la declaración de despido objetivo procedente con las consecuencias legales previstas en el art. 53 del ET .Por su parte, la demandada, se opuso, alegando en síntesis que no se trataba de un despido improcedente sino de un cese por fin de contrato de interinidad por causa justificada y prevista en el mismo, excluido del...
Sentencia SOCIAL Nº 214/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 797/2017, 02-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 214/2018
PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , de la jurisdicción social, se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos.SEGUNDO.- La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente al no haber puesto a disposición de la trabajadora la indemnización establecida en el art...
...la relación laboral ha de considerarse como un despido improcedente al no haber dado cumplimiento a lo preceptuado en el art. 53.1.b) del E.T ., sin que se discutiera la veracidad de la causa alegada.El citado precepto establece la obligatoriedad, en los supuestos de despido por causas objetivas, de poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la...
Sentencia SOCIAL Nº 34/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 551/2017, 24-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 34/2018
...demandada.SEGUNDO.-La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente contra la empresa empleadora alegando que no concurría causa alguna para considerar el despido efectuado como disciplinario, pretensión que debe estimarse por cuanto que, la parte demandada no ha comparecido para acreditar, como le incumbe, la veracidad de los motivos alegados en la carta de despido. En consecuencia, el...
...despido realizado debe ser considerado como improcedente, por aplicación de lo dispuesto en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores y 108 de la Ley de Procedimiento Laboral .TERCERO.- En consecuencia, y a resultas de esta declaración, al tratarse de un despido improcedente , debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 650/2017, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 96/2018
.-La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente contra la entidad empleadora, alegando que no es cierta la causa aducida en la carta de despido, así como que no se le había hecho entrega de la pertinente indemnización. En el acto del juicio, la parte actora desiste de su petición de declaración de despido nulo, manteniendo únicamente la solicitud de declaración de despido...
Decreto Legislativo número 1/1.995, de 24 de marzo, y el artículo 108.1 de la Ley de Procedimiento Laboral .CUARTO.-Como consecuencia de la declaración efectuada en el fundamento anterior, al tratarse de un despido improcedente , debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en la redacción dada por el...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 377/2017, 18-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 22/2018
...la parte demandada.SEGUNDO.-Se han de considerar que los elementos de la relación laboral son los que expone la parte actora, tal como resulta de su contrato de trabajo y nóminas, considerando que tiene derecho a percibir, a efectos de indemnización por despido, el salario que postula.TERCERO.-La parte actora solicitó la nulidad/improcedencia del despido por considerar incierta la causa alegada por...
..., ninguna causa de nulidad invoca la actora por lo que su pretensión decae.Respecto de la acción de improcedencia del despido , el art. 120 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social dispone que los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, se ajustará a las normas contenidas en el capítulo relativo a los procesos por despidos y...
Sentencia SOCIAL Nº 17/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 382/2017, 17-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 17/2018
...la parte demandada.SEGUNDO.-La parte actora ejercita la acción de declaración de despido improcedente contra la empresa empleadora alegando que no concurría causa alguna para considerar el despido efectuado como disciplinario, teniendo en cuenta que los hechos relatados en la carta de despido no eran ciertos, del mismo modo que reclamada la suma total de mil cuarenta y dos euros con cuarenta y...
...sometido a enjuiciamiento debe estimarse la pretensión de la parte demandante en cuanto a la petición de despido improcedente , por cuanto que la empresa demandada no ha comparecido para acreditar, como le incumbe de conformidad con la regulación antes citada, la veracidad de los motivos alegados en la carta de despido. En consecuencia, el despido realizado debe ser considerado como improcedente, por...
Sentencia SOCIAL Nº 37/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 494/2017, 24-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 37/2018
...fundamentos de derecho a los razonamientos que le han llevado a esta conclusión, por último, deberá fundamentar suficientemente los pronunciamientos del fallo, la relación fáctica contenida en los hechos probados se ha obtenido, de la prueba documental aportada en las actuaciones.SEGUNDO. -La parte actora ejercita acción solicitando se declare el despido improcedente , pues la nueva adjudicataria del...
...servicio debió subrogarse en el contrato del trabajador.La codemandada EULEN, reconoce la improcedencia del despido , discutiéndose únicamente la antigüedad y el salario a efectos de despido.Por su parte, la entidad PALICRISA, solicita se dicte sentencia absolutoria.En base a las alegaciones de las partes, la única cuestión controvertida, no es la improcedencia de despido , hecho reconocido en el acto del...