Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
Búsqueda: Voces
Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 147/2018, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 132/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.S EGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que las causas alegadas por la empresa no están justificadas.Por su parte la empresa demandada no se ha opuesto a tal pretensión dada...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 144/2018, 28-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 141/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que las causas alegadas por la empresa no son ciertas, el expediente de regulación de empleo se ha...
...realizado sin respetar los mínimos legales exigidos debiendo declararse la improcedencia del despido , dado que entre el inicio del periodo de consultas, y la finalización del mismo, y comunicación al trabajador de su despido no transcurre más que un día, contrariamente a lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto 1483/2012 , y de igual forma no se le facilitado posibilidad de designación de...
Sentencia SOCIAL Nº 46/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 512/2017, 13-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 46/2018
...declaración de improcedencia del despido .3.Por lo que se refiere a lascausas de improcedencia del despido , hemos de decir que la trabajadora demandante aportó como prueba documental la carta de extinción de la relación laboral y demás documentos, con lo que quedó acreditada la relación laboral con la empresa demandada, así como la realidad de la extinción de la relación laboral. De otra parte, laempresa...
..., conforme a lo dispuesto en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores y normativa concordante; siendo preciso recordar que el despido ha de ser causal, en virtud del Convenio 158 de la OIT, que consagra el derecho a no ser despedido sin justa causa.4.1.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y concordantes, consistiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 87/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 924/2017, 02-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 87/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto .- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. En el juicio amplia reclamando 1399,95 € (de ellos 879,75 por la indemnización, vacaciones: 351,90, y salario...
Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 739/2017, 23-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 8/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto .- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle.Alega que los hechos alegados en la carta de despido no son ciertos, que en fecha 19-07-2017 sufrió un...
...accidente de tráfico cuando regresaba a casa desde el trabajo, permaneciendo desde el citado día en situación de baja laboral hasta la reincorporación el día 28/7/2017.Por su parte la empresa demandada se ha opuesto a tal pretensión alegando: reconoce que los hechos contenidos en la carta de despido no son ciertos y el despido improcedente , pero alega que las partes llegaron a un acuerdo y ya fue...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 761/2017, 29-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 30/2018
...del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarleAcumulaba reclamación de cantidad. Posteriormente optó por la de despido, reservándose la otra.Por su parte la...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 738/2017, 23-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 6/2018
...del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la improcedencia del despido (aunque en la fundamentación habla de nulidad) y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que las causas alegadas por la empresa no son ciertas y no o revisten la suficiente gravedad...
Sentencia SOCIAL Nº 264/2022, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 690/2021, 18-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 264/2022
...entre las partes recogido en correo electrónico aportado a las actuaciones. (arts. 90 y ss de la LJS).SEGUNDO.-La parte actora interesa mediante el presente procedimiento que se declare que la extinción de su contrato por carta de 15 de octubre de 2021 constituye un despido improcedente procediendo la indemnización legal correspondiente conforme a los artículos 122 LJS y 56 E.T. Acumula a su...
...contractual previo por baja voluntaria del trabajado que data de 2 de octubre de 2014.TERCERO.- En relación a la improcedencia del despido señala la carta de despido entregada al trabajador el 15 de octubre de 2021 la existencia de un fraude o deslealtad en las gestiones encomendadas y una disminución en el rendimiento de trabajo normal pactado.El despido es la manifestación más grave del poder...
Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 517/2021, 08-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 255/2022
...más adelante se expondrán.SEGUNDO. Por la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada mediante carta de 22 de julio de 2.021, y con efectos del mismo día, alegando en su demanda, que los hechos no se ajustan a la realidad, que la carta adolece de graves defectos formales dada su imprecisión y vaguedad, lo cual deja al trabajador en absoluta...
..., el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo.Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación. En caso contrario, o en el supuesto en que se hubieren incumplido los requisitos de forma establecidos en el número 1 del art. 55 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, será...
Sentencia SOCIAL Nº 248/2022, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 35/2022, 04-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 248/2022
...continuación. No existe controversia entre las partes en cuanto a la existencia de la relación laboral, antigüedad, categoría profesional y salario del trabajador, los cuales se desprenden del informe de vida laboral y nóminas aportadas.SEGUNDO. En primer lugar, en relación a la acción de despido, por la parte actora se solicita que se declare la nulidad o subsidiaria improcedencia del despido efectuado por...
...cuantía, además es incorrecta.Frente a dicha pretensión, se opone la empresa BOBADEB, S.L. alegando la concurrencia de las causas económicas señaladas en la carta de despido.Centrada así la controversia del presente procedimiento, debe ponerse de manifiesto la normativa siguiente:Habiendo interesado la parte actora la declaración de nulidad o subsidiaria improcedencia de despido , debe recordarse, al...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 147/2018, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 132/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.S EGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que las causas alegadas por la empresa no están justificadas.Por su parte la empresa demandada no se ha opuesto a tal pretensión dada...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 144/2018, 28-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 141/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que las causas alegadas por la empresa no son ciertas, el expediente de regulación de empleo se ha...
...realizado sin respetar los mínimos legales exigidos debiendo declararse la improcedencia del despido , dado que entre el inicio del periodo de consultas, y la finalización del mismo, y comunicación al trabajador de su despido no transcurre más que un día, contrariamente a lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto 1483/2012 , y de igual forma no se le facilitado posibilidad de designación de...
Sentencia SOCIAL Nº 46/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 512/2017, 13-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 46/2018
...declaración de improcedencia del despido .3.Por lo que se refiere a lascausas de improcedencia del despido , hemos de decir que la trabajadora demandante aportó como prueba documental la carta de extinción de la relación laboral y demás documentos, con lo que quedó acreditada la relación laboral con la empresa demandada, así como la realidad de la extinción de la relación laboral. De otra parte, laempresa...
..., conforme a lo dispuesto en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores y normativa concordante; siendo preciso recordar que el despido ha de ser causal, en virtud del Convenio 158 de la OIT, que consagra el derecho a no ser despedido sin justa causa.4.1.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y concordantes, consistiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 87/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 924/2017, 02-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 87/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto .- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. En el juicio amplia reclamando 1399,95 € (de ellos 879,75 por la indemnización, vacaciones: 351,90, y salario...
Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 739/2017, 23-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 8/2018
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto .- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle.Alega que los hechos alegados en la carta de despido no son ciertos, que en fecha 19-07-2017 sufrió un...
...accidente de tráfico cuando regresaba a casa desde el trabajo, permaneciendo desde el citado día en situación de baja laboral hasta la reincorporación el día 28/7/2017.Por su parte la empresa demandada se ha opuesto a tal pretensión alegando: reconoce que los hechos contenidos en la carta de despido no son ciertos y el despido improcedente , pero alega que las partes llegaron a un acuerdo y ya fue...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 761/2017, 29-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 30/2018
...del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarleAcumulaba reclamación de cantidad. Posteriormente optó por la de despido, reservándose la otra.Por su parte la...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 738/2017, 23-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 6/2018
...del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la improcedencia del despido (aunque en la fundamentación habla de nulidad) y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que las causas alegadas por la empresa no son ciertas y no o revisten la suficiente gravedad...
Sentencia SOCIAL Nº 264/2022, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 690/2021, 18-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 264/2022
...entre las partes recogido en correo electrónico aportado a las actuaciones. (arts. 90 y ss de la LJS).SEGUNDO.-La parte actora interesa mediante el presente procedimiento que se declare que la extinción de su contrato por carta de 15 de octubre de 2021 constituye un despido improcedente procediendo la indemnización legal correspondiente conforme a los artículos 122 LJS y 56 E.T. Acumula a su...
...contractual previo por baja voluntaria del trabajado que data de 2 de octubre de 2014.TERCERO.- En relación a la improcedencia del despido señala la carta de despido entregada al trabajador el 15 de octubre de 2021 la existencia de un fraude o deslealtad en las gestiones encomendadas y una disminución en el rendimiento de trabajo normal pactado.El despido es la manifestación más grave del poder...
Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 517/2021, 08-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 255/2022
...más adelante se expondrán.SEGUNDO. Por la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada mediante carta de 22 de julio de 2.021, y con efectos del mismo día, alegando en su demanda, que los hechos no se ajustan a la realidad, que la carta adolece de graves defectos formales dada su imprecisión y vaguedad, lo cual deja al trabajador en absoluta...
..., el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo.Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación. En caso contrario, o en el supuesto en que se hubieren incumplido los requisitos de forma establecidos en el número 1 del art. 55 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, será...
Sentencia SOCIAL Nº 248/2022, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 35/2022, 04-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 248/2022
...continuación. No existe controversia entre las partes en cuanto a la existencia de la relación laboral, antigüedad, categoría profesional y salario del trabajador, los cuales se desprenden del informe de vida laboral y nóminas aportadas.SEGUNDO. En primer lugar, en relación a la acción de despido, por la parte actora se solicita que se declare la nulidad o subsidiaria improcedencia del despido efectuado por...
...cuantía, además es incorrecta.Frente a dicha pretensión, se opone la empresa BOBADEB, S.L. alegando la concurrencia de las causas económicas señaladas en la carta de despido.Centrada así la controversia del presente procedimiento, debe ponerse de manifiesto la normativa siguiente:Habiendo interesado la parte actora la declaración de nulidad o subsidiaria improcedencia de despido , debe recordarse, al...