Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
Búsqueda: Voces
Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 33/2018, Sec. 1, Rec 658/2017, 31-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: MARTIN GONZALEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 33/2018
PRIMERO.- La actora interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido puesto que las razones invocadas en la comunicación no se ajustan a la realidad, solicitando se condene a las demandadas a estar y pasar por esta declaración.La versión judicial de los hechos, reflejada en los hechos probados de la presente resolución, ha sido obtenida de la valoración conjunta de la...
....', deben considerarse despedidos por aquélla y no por ésta, y dado que la primera no ha cumplido correctamente con las formalidades legalmente exigibles para proceder a la extinción de la relación laboral, deben declararse improcedentes, tal y como establecen los arts. 55.4 del E. T . y 108.1 de la L. R. J. S .Por su parte, el art. 110 de la L. R. J. S . señala los efectos del despido improcedente :1. Si...
Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, Sec. 1, Rec 583/2017, 10-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: BARAIBAR PINTO, MARTA
Nº de sentencia: 8/2018
PRIMERO.- El actor interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido por entender que la misma carece de toda base sustentadora y objetividad, puesto que las razones invocadas en la comunicación no justifican la extinción del contrato. En el acto del juicio desistió de la acción de nulidad. Dada la incomparecencia de la demandada, el actor manifestó en vista que optaba por...
...procedía al despido. En definitiva la decisión extintiva no obedece a una causa legal, sino a la sola voluntad de la empresa, debiendo calificarse este como improcedente.TERCERO.- En cuanto a las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido , el artículo 56 ET en sus apartados 1, 2 y 3 prescribe lo siguiente:1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de...
Sentencia SOCIAL Nº 441/2021, JSO León, Sec. 2, Rec 484/2021, 19-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 441/2021
PRIMERO.-La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión, con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que en fecha 26/5/2021, por la Jefa del Servicio Territorial de Medio Ambiente, se comunica al trabajador la extinción de la relación laboral, al estar próxima la...
...sido controvertidos 14º.- 15º.- 16º.CUARTO.-Nos hallamos ante la extinción de un contrato de trabajo de indefinido no fijo (originariamente interino) por cobertura de la plaza. En este caso se cuestiona la propia extinción, no solo la indemnización.Acreditado que el cese se produjo por la incorporación del trabajador titular, no puede hablarse de la existencia de un despido improcedente . Es la causa...
Sentencia SOCIAL Nº 872/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 735/2019, 03-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 872/2019
Orgánica del Poder Judicial. No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que 'La propia empresa reconoce la improcedencia del despido si bien ofrece una indemnización inferior a...
...disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior.La propia carta de despido reconoce la improcedencia del mismo.SEPTIMO .-Solo se discute si la indemnización recibida por el trabajador y que no se ha cuestionado (2.025.21) es correcta o no. Su cálculo depende de cual...
Sentencia SOCIAL Nº 522/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 560/2019, 17-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 522/2019
...caducidad, estamos en presencia de un despido parcial tácito, pues, conforme reiterada jurisprudencia, esa es la naturaleza jurídica del hecho de no ser subrogada una trabajadora en un cambio de contratas, sin perjuicio de cual sea finalmente la calificación del despido (procedente, improcedente , o nulo) (en similar sentido, STSJ Canarias [Santa Cruz de Tenerife] de 18 de diciembre de 2018 [JUR...
...2019130207]), pues habiendo asumido la contrata la parte demandada a partir del 2 de mayo de 2019, y estando sustentado la misma en la mano de obra (sucesión de plantillas), no ha asumido a la trabajadora demandante, lo que dertermina que estamos en presencia de un despido improcedente .3.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y...
Sentencia SOCIAL Nº 379/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 159/2019, 17-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 379/2019
...imputados en la carta de despido como justificativos del mismo ( artículo 105.1 LRJS, al que se remite el 120 LRJS, relativo, entre otros, a los despidos por causas objetivas); de modo que al no respetar las exigencias formales, habrá de calificarse como despido improcedente , de acuerdo con lo dispuesto al efecto en los artículos 55 del Estatuto de los Trabajadores y 108 de la Ley de Procedimiento...
..., la empresa demandada no ha comparecido al acto del juicio, para el que estaba citada a través del BOP (descriptor 43).2.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y concordantes, consistiendo, básicamente, en la obligación de la empleadora de optar entre la readmisión del trabajador despedido en su puesto de trabajo y en las mismas...
Sentencia SOCIAL Nº 397/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 279/2019, 06-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 397/2019
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle y subsidiariamente al pago de la indemnización por despido procedente (19.065,00 €). Alega ahora que las causas...
Sentencia SOCIAL Nº 274/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 105/2019, 02-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 274/2019
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora ejercita la acción de extinción del contrato de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 50 del ET , solicita que se declare la extinción de la relación laboral y condene a la empresa demandada a indemnizarle como despido improcedente . No acumula acción de reclamación de salarios adeudados. Acumula acción...
...producido el desahucio no es en la que ella trabajaba.La parte actora solicita en la primera demanda la extinción del contrato e indemnización de despido improcedente , y en la segunda que se declare la improcedencia del despido . En el juicio pide la resolución e indemnización a fecha 15/2/2019.Por su parte la empresa demandada se ha opuesto a tal pretensión alegando: que las causas indicadas en la carta...
Sentencia SOCIAL Nº 383/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 538/2018, 19-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 383/2018
Orgánica del Poder Judicial. No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto .- La parte actora solicita que se declare la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que el despido fue verbal y sin causa: 'quedas despedido, no vuelvas más',Por su parte la empresa demandada no se ha opuesto a tal...
Sentencia SOCIAL Nº 417/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 417/2018, 16-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 417/2018
...imputados en la carta de despido como justificativos del mismo ( artículo 105.1 LRJS, al que se remite el 120 LRJS, relativo, entre otros, a los despidos por causas objetivas); de modo que al no respetar las exigencias formales, habrá de calificarse como despido improcedente , de acuerdo con lo dispuesto al efecto en los artículos 55 del Estatuto de los Trabajadores y 108 de la Ley de Procedimiento...
..., las empresas no han comparecido al acto del juicio, para el que estaban citada (descriptor 25).2.1.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y concordantes, consistiendo, básicamente, en la obligación de la empleadora de optar entre la readmisión del trabajador despedido en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 33/2018, Sec. 1, Rec 658/2017, 31-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: MARTIN GONZALEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 33/2018
PRIMERO.- La actora interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido puesto que las razones invocadas en la comunicación no se ajustan a la realidad, solicitando se condene a las demandadas a estar y pasar por esta declaración.La versión judicial de los hechos, reflejada en los hechos probados de la presente resolución, ha sido obtenida de la valoración conjunta de la...
....', deben considerarse despedidos por aquélla y no por ésta, y dado que la primera no ha cumplido correctamente con las formalidades legalmente exigibles para proceder a la extinción de la relación laboral, deben declararse improcedentes, tal y como establecen los arts. 55.4 del E. T . y 108.1 de la L. R. J. S .Por su parte, el art. 110 de la L. R. J. S . señala los efectos del despido improcedente :1. Si...
Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, Sec. 1, Rec 583/2017, 10-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Huesca
Ponente: BARAIBAR PINTO, MARTA
Nº de sentencia: 8/2018
PRIMERO.- El actor interpone demanda solicitando que se declare la improcedencia del despido por entender que la misma carece de toda base sustentadora y objetividad, puesto que las razones invocadas en la comunicación no justifican la extinción del contrato. En el acto del juicio desistió de la acción de nulidad. Dada la incomparecencia de la demandada, el actor manifestó en vista que optaba por...
...procedía al despido. En definitiva la decisión extintiva no obedece a una causa legal, sino a la sola voluntad de la empresa, debiendo calificarse este como improcedente.TERCERO.- En cuanto a las consecuencias de la declaración de improcedencia del despido , el artículo 56 ET en sus apartados 1, 2 y 3 prescribe lo siguiente:1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de...
Sentencia SOCIAL Nº 441/2021, JSO León, Sec. 2, Rec 484/2021, 19-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 441/2021
PRIMERO.-La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión, con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que en fecha 26/5/2021, por la Jefa del Servicio Territorial de Medio Ambiente, se comunica al trabajador la extinción de la relación laboral, al estar próxima la...
...sido controvertidos 14º.- 15º.- 16º.CUARTO.-Nos hallamos ante la extinción de un contrato de trabajo de indefinido no fijo (originariamente interino) por cobertura de la plaza. En este caso se cuestiona la propia extinción, no solo la indemnización.Acreditado que el cese se produjo por la incorporación del trabajador titular, no puede hablarse de la existencia de un despido improcedente . Es la causa...
Sentencia SOCIAL Nº 872/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 735/2019, 03-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 872/2019
Orgánica del Poder Judicial. No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que 'La propia empresa reconoce la improcedencia del despido si bien ofrece una indemnización inferior a...
...disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior.La propia carta de despido reconoce la improcedencia del mismo.SEPTIMO .-Solo se discute si la indemnización recibida por el trabajador y que no se ha cuestionado (2.025.21) es correcta o no. Su cálculo depende de cual...
Sentencia SOCIAL Nº 522/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 560/2019, 17-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 522/2019
...caducidad, estamos en presencia de un despido parcial tácito, pues, conforme reiterada jurisprudencia, esa es la naturaleza jurídica del hecho de no ser subrogada una trabajadora en un cambio de contratas, sin perjuicio de cual sea finalmente la calificación del despido (procedente, improcedente , o nulo) (en similar sentido, STSJ Canarias [Santa Cruz de Tenerife] de 18 de diciembre de 2018 [JUR...
...2019130207]), pues habiendo asumido la contrata la parte demandada a partir del 2 de mayo de 2019, y estando sustentado la misma en la mano de obra (sucesión de plantillas), no ha asumido a la trabajadora demandante, lo que dertermina que estamos en presencia de un despido improcedente .3.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y...
Sentencia SOCIAL Nº 379/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 159/2019, 17-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 379/2019
...imputados en la carta de despido como justificativos del mismo ( artículo 105.1 LRJS, al que se remite el 120 LRJS, relativo, entre otros, a los despidos por causas objetivas); de modo que al no respetar las exigencias formales, habrá de calificarse como despido improcedente , de acuerdo con lo dispuesto al efecto en los artículos 55 del Estatuto de los Trabajadores y 108 de la Ley de Procedimiento...
..., la empresa demandada no ha comparecido al acto del juicio, para el que estaba citada a través del BOP (descriptor 43).2.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y concordantes, consistiendo, básicamente, en la obligación de la empleadora de optar entre la readmisión del trabajador despedido en su puesto de trabajo y en las mismas...
Sentencia SOCIAL Nº 397/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 279/2019, 06-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 397/2019
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora solicita que se declare la nulidad, y subsidiariamente la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle y subsidiariamente al pago de la indemnización por despido procedente (19.065,00 €). Alega ahora que las causas...
Sentencia SOCIAL Nº 274/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 105/2019, 02-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 274/2019
Orgánica del Poder Judicial . No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto.- La parte actora ejercita la acción de extinción del contrato de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 50 del ET , solicita que se declare la extinción de la relación laboral y condene a la empresa demandada a indemnizarle como despido improcedente . No acumula acción de reclamación de salarios adeudados. Acumula acción...
...producido el desahucio no es en la que ella trabajaba.La parte actora solicita en la primera demanda la extinción del contrato e indemnización de despido improcedente , y en la segunda que se declare la improcedencia del despido . En el juicio pide la resolución e indemnización a fecha 15/2/2019.Por su parte la empresa demandada se ha opuesto a tal pretensión alegando: que las causas indicadas en la carta...
Sentencia SOCIAL Nº 383/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 538/2018, 19-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 383/2018
Orgánica del Poder Judicial. No se cuestionan.SEGUNDO.-Fondo del asunto .- La parte actora solicita que se declare la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión con abono de salarios de tramitación y subsidiariamente a indemnizarle. Alega que el despido fue verbal y sin causa: 'quedas despedido, no vuelvas más',Por su parte la empresa demandada no se ha opuesto a tal...
Sentencia SOCIAL Nº 417/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 417/2018, 16-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 417/2018
...imputados en la carta de despido como justificativos del mismo ( artículo 105.1 LRJS, al que se remite el 120 LRJS, relativo, entre otros, a los despidos por causas objetivas); de modo que al no respetar las exigencias formales, habrá de calificarse como despido improcedente , de acuerdo con lo dispuesto al efecto en los artículos 55 del Estatuto de los Trabajadores y 108 de la Ley de Procedimiento...
..., las empresas no han comparecido al acto del juicio, para el que estaban citada (descriptor 25).2.1.Las consecuencias del despido improcedente están previstas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y concordantes, consistiendo, básicamente, en la obligación de la empleadora de optar entre la readmisión del trabajador despedido en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que...