Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
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Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 264/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 221/2019, 25-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 264/2019
PRIMERO.-Reclama el actor que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la empresa en la que prestaba servicios, así como el percibo de cantidades que le resultan debidas, en concepto de salario no abonados.No ha comparecido ni la mercantil demandada ni el Fogasa para formular oposición a la pretensión del actorSEGUNDO.- Por lo que se refiere a la...
...salarios, determinando con ello que deba asumirse íntegramente el relato fáctico contenido en la demanda.TERCERO.-Por lo que se refiere a la concurrencia del motivo de improcedencia del despido alegado en el escrito de demanda, ciertamente en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente , atendiendo exclusivamente a la forma en que fue realizada, en la medida en que procede a comunicarse...
Sentencia SOCIAL Nº 295/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 176/2019, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 295/2019
PRIMERO.-Por la parte actora se ejercita la acción de impugnación del despido improcedente producido con fecha 28 de diciembre de 2019, y ello por entender que se trata de un mero despido tácito, sin que concurra causa legal para ello, interesando igualmente el reconocimiento de cantidades por la última nómina debida y parte proporcional de paga extraordinaria.La parte demandada no comparece al...
...un despido tácito, al cursarse su baja en la Seguridad Social con fecha 28 de diciembre de 2018, cuya causa no se acredita por la demandada, ante su incomparecencia, por lo que de conformidad con el art. 55.4 del ET , debe ser calificado de improcedente.Resulta por tanto oportuno declarar la improcedencia del despido del actora, y con ello adoptar las medidas previstas en el artículo 56 del E.T...
Sentencia SOCIAL Nº 150/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 846/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 150/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando cantidades debidas y no abonadas.No comparece la empresa ni el Fogasa.SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una...
...mayor información ante la falta de comparecencia de la empresa demandada y de su administración concursal, en la categoría propuesta.TERCERO.-Por lo que se refiere a la concurrencia del motivo de improcedencia del despido alegado en el escrito de demanda, ciertamente en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente , atendiendo exclusivamente a la forma en que fue realizada, en la...
Sentencia SOCIAL Nº 166/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 865/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 166/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando que en su caso se proceda a abonar la indemnización por falta de preaviso.No comparece la empresa y por su parte el Fogasa interesa que...
...se tenga en cuenta la existencia del cierre de la empresa demandada a la hora de establecer los posibles efectos de la improcedencia del despido , al tiempo que alega la necesidad de estar al importe de las cotizaciones como criterio delimitador del salario y condiciones de trabajo, en especial respecto a la categoría profesional.SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2...
Sentencia SOCIAL Nº 152/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 796/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 152/2019
PRIMERO.-Reclama los actores que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que existe una falta de cumplimientos de los requisitos previstos para el despido objetivo tanto desde el punto de vista formal como material.No comparece la empresa y por su parte el Fogasa interesa que se tenga en cuenta la existencia del cierre de...
..., siendo por ello que la carga de acreditar la concurrencia del debido cumplimiento de la tramitación del despido y la efectiva existencia de la causa de extinción recaía sobre la parte demandada.TERCERO.-Por lo que se refiere a la concurrencia del motivo de improcedencia del despido alegado en el escrito de demanda, ciertamente en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente , atendiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 145/2019, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 62/2019, 15-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 145/2019
PRIMERO.-Reclama el demandante que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando cantidades debidas y no abonadas.La empresa demandada no comparece al acto de la vista, pese a su citación en forma.Si lo hizo FOGASA, a los efectos de indicar...
...que la empresa demandada seguí en situación de alta en la Seguridad Social.SEGUNDO.-Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una valoración conjunta de la prueba practicada.TERCERO.-La parte actora solicitó la improcedencia del despido por considerar incierta la causa alegada por la demandada en la carta de despido.El artículo 120 LRJS dispone que los...
Sentencia SOCIAL Nº 160/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 707/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 160/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando cantidades debidas y no abonadasLa empresa demandada expone la situación objetiva que determina la decisión extintiva y por su parte el Fogasa interesa que se tenga...
...en cuenta la existencia del cierre de la empresa demandada a la hora de establecer los posibles efectos de la improcedencia del despido , al tiempo que alega la necesidad de estar al importe de las cotizaciones como criterio delimitador del salario y condiciones de trabajo, rechazando igualmente el cálculo de la antigüedad.SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la...
Sentencia SOCIAL Nº 110/2019, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 587/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO
Nº de sentencia: 110/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados se han determinado en base a las alegaciones y prueba documental aportada por la partes. En efecto, la parte actora está interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido disciplinario de que ha sido objeto, se condene a la empresa demandada a las consecuencias legales a ello inherentes, las cuales se determinan en el art...
.... 56, apartados 1 º y 2º del Estatuto de los Trabajadores ('Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año...
Sentencia SOCIAL Nº 111/2019, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 586/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO
Nº de sentencia: 111/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados se han determinado en base a las alegaciones y prueba documental aportada por la partes. En efecto, la parte actora está interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido de que ha sido objeto, se condene a la empresa demandada a las consecuencias legales a ello inherentes, las cuales se determinan en el art. 56, apartados...
...1 º y 2º del Estatuto de los Trabajadores ('Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo...
Sentencia SOCIAL Nº 79/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 712/2018, 25-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 79/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que existe situación de despido tácito mediante la baja de la trabajadora en Seguridad Social, al tiempo que interesa el abono de cantidades salariales debidas con ocasión del desarrollo de su actividad laboral para la empresa.No comparece la empresa y...
...improcedente.Debemos por tanto adoptar las medidas previstas en el artículo 56 del E.T . si bien en el presente caso tal previsión debe conjugarse con el contenido del artículo 110 LRJS cuando dispone:1. Si el despido se declara improcedente , se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 264/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 221/2019, 25-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 264/2019
PRIMERO.-Reclama el actor que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la empresa en la que prestaba servicios, así como el percibo de cantidades que le resultan debidas, en concepto de salario no abonados.No ha comparecido ni la mercantil demandada ni el Fogasa para formular oposición a la pretensión del actorSEGUNDO.- Por lo que se refiere a la...
...salarios, determinando con ello que deba asumirse íntegramente el relato fáctico contenido en la demanda.TERCERO.-Por lo que se refiere a la concurrencia del motivo de improcedencia del despido alegado en el escrito de demanda, ciertamente en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente , atendiendo exclusivamente a la forma en que fue realizada, en la medida en que procede a comunicarse...
Sentencia SOCIAL Nº 295/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 176/2019, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 295/2019
PRIMERO.-Por la parte actora se ejercita la acción de impugnación del despido improcedente producido con fecha 28 de diciembre de 2019, y ello por entender que se trata de un mero despido tácito, sin que concurra causa legal para ello, interesando igualmente el reconocimiento de cantidades por la última nómina debida y parte proporcional de paga extraordinaria.La parte demandada no comparece al...
...un despido tácito, al cursarse su baja en la Seguridad Social con fecha 28 de diciembre de 2018, cuya causa no se acredita por la demandada, ante su incomparecencia, por lo que de conformidad con el art. 55.4 del ET , debe ser calificado de improcedente.Resulta por tanto oportuno declarar la improcedencia del despido del actora, y con ello adoptar las medidas previstas en el artículo 56 del E.T...
Sentencia SOCIAL Nº 150/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 846/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 150/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando cantidades debidas y no abonadas.No comparece la empresa ni el Fogasa.SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una...
...mayor información ante la falta de comparecencia de la empresa demandada y de su administración concursal, en la categoría propuesta.TERCERO.-Por lo que se refiere a la concurrencia del motivo de improcedencia del despido alegado en el escrito de demanda, ciertamente en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente , atendiendo exclusivamente a la forma en que fue realizada, en la...
Sentencia SOCIAL Nº 166/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 865/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 166/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando que en su caso se proceda a abonar la indemnización por falta de preaviso.No comparece la empresa y por su parte el Fogasa interesa que...
...se tenga en cuenta la existencia del cierre de la empresa demandada a la hora de establecer los posibles efectos de la improcedencia del despido , al tiempo que alega la necesidad de estar al importe de las cotizaciones como criterio delimitador del salario y condiciones de trabajo, en especial respecto a la categoría profesional.SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2...
Sentencia SOCIAL Nº 152/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 796/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 152/2019
PRIMERO.-Reclama los actores que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que existe una falta de cumplimientos de los requisitos previstos para el despido objetivo tanto desde el punto de vista formal como material.No comparece la empresa y por su parte el Fogasa interesa que se tenga en cuenta la existencia del cierre de...
..., siendo por ello que la carga de acreditar la concurrencia del debido cumplimiento de la tramitación del despido y la efectiva existencia de la causa de extinción recaía sobre la parte demandada.TERCERO.-Por lo que se refiere a la concurrencia del motivo de improcedencia del despido alegado en el escrito de demanda, ciertamente en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente , atendiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 145/2019, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 62/2019, 15-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 145/2019
PRIMERO.-Reclama el demandante que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando cantidades debidas y no abonadas.La empresa demandada no comparece al acto de la vista, pese a su citación en forma.Si lo hizo FOGASA, a los efectos de indicar...
...que la empresa demandada seguí en situación de alta en la Seguridad Social.SEGUNDO.-Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una valoración conjunta de la prueba practicada.TERCERO.-La parte actora solicitó la improcedencia del despido por considerar incierta la causa alegada por la demandada en la carta de despido.El artículo 120 LRJS dispone que los...
Sentencia SOCIAL Nº 160/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 707/2018, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 160/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que concurren elementos de forma y fondo necesarios para su justificación, reclamando cantidades debidas y no abonadasLa empresa demandada expone la situación objetiva que determina la decisión extintiva y por su parte el Fogasa interesa que se tenga...
...en cuenta la existencia del cierre de la empresa demandada a la hora de establecer los posibles efectos de la improcedencia del despido , al tiempo que alega la necesidad de estar al importe de las cotizaciones como criterio delimitador del salario y condiciones de trabajo, rechazando igualmente el cálculo de la antigüedad.SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la...
Sentencia SOCIAL Nº 110/2019, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 587/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO
Nº de sentencia: 110/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados se han determinado en base a las alegaciones y prueba documental aportada por la partes. En efecto, la parte actora está interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido disciplinario de que ha sido objeto, se condene a la empresa demandada a las consecuencias legales a ello inherentes, las cuales se determinan en el art...
.... 56, apartados 1 º y 2º del Estatuto de los Trabajadores ('Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año...
Sentencia SOCIAL Nº 111/2019, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 586/2018, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO
Nº de sentencia: 111/2019
PRIMERO.-Los hechos declarados probados se han determinado en base a las alegaciones y prueba documental aportada por la partes. En efecto, la parte actora está interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido de que ha sido objeto, se condene a la empresa demandada a las consecuencias legales a ello inherentes, las cuales se determinan en el art. 56, apartados...
...1 º y 2º del Estatuto de los Trabajadores ('Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo...
Sentencia SOCIAL Nº 79/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 712/2018, 25-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 79/2019
PRIMERO.-Reclama la actora que sea declarada la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que existe situación de despido tácito mediante la baja de la trabajadora en Seguridad Social, al tiempo que interesa el abono de cantidades salariales debidas con ocasión del desarrollo de su actividad laboral para la empresa.No comparece la empresa y...
...improcedente.Debemos por tanto adoptar las medidas previstas en el artículo 56 del E.T . si bien en el presente caso tal previsión debe conjugarse con el contenido del artículo 110 LRJS cuando dispone:1. Si el despido se declara improcedente , se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación...