Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido improcedente

Orden por

Importancia

Voces

Despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 466/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 296/2018, 17-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 466/2018

PRIMERO.-Se interesa por representación de la parte actora la declaración de improcedencia del despido del trabajador, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración. Acumula a la acción de despido, la acción de reclamación de cantidad, por las cantidades que se han desglosado en el hecho probado quinto de la presente resolución. Se alega que el salario base que percibía el... ...y porteros en empresas, comunidades, contrata a conserjes porteros y no tiene ni a un solo vigilante contratado. Los Vigilantes de Seguridad tienen que tener una titulación y tarjeta TIP y el demandante no la tiene. Reconoce la parte demandada que el despido es improcedente y así se le indicó al trabajador, se le dijo que la empresa no estaba bien y por eso se le despedía, alega que a la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 347/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 366/2018, 15-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTÍNEZ ALMAZÁN, JESÚS

Nº de sentencia: 347/2018

PRIMERO: Interesa la actora en las presentes actuaciones 'se declare la improcedencia del despido del trabajador, condenando a la parte demandada a las consecuencias legales inherentes a dicha declaración y a que, según su opción, opte entre readmitir a la trabajadora en su puesto de trabajo con abono de lo salarios de tramitación o, a que extinga la relación laboral con abono de la indemnización... ...que por despido improcedente corresponda de conformidad con lo dispuesto en el art. 56 del ET, según la antigüedad manifestada y por lo salarios indicados. Para el supuesto de que se confirmara la decisión extintiva de la empresa se deberá condenar a las empresas a abonar las cantidades correspondientes a la indemnización por despido objetivo según las cuantías señaladas de conformidad con lo...

Sentencia SOCIAL Nº 263/2018, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 136/2018, 09-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO

Nº de sentencia: 263/2018

...interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido objetivo de que ha sido objeto, con efectos de fecha 10 de octubre de 2.017, se condene a la demandada a las consecuencias legales a ello inherentes, las cuales se determinan en el art. 56.1º y 2º del Estatuto de los Trabajadores ( 'Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días... ...producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo.')Así, conforme al Texto del Estatuto de los Trabajadores, el despido debe ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, ( art. 55.1 E.T.), y el incumplimiento por el empresario de tales requisitos formales implica la improcedencia del despido, pues conforme al art. 55.4 del E.T...

Sentencia SOCIAL Nº 340/2018, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 102/2018, 24-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 340/2018

PRIMERO.-Reclama el actor que sea declarada la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de la entidad demandada, por considerar que nos encontramos ante un despido tácito, sin cumplir con las formalidades exigidas por la Ley, interesando igualmente el abono de los salarios debidos.La parte demandada se opone a la demanda, alegando que en el presente...

Sentencia SOCIAL Nº 330/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 279/2018, 31-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 330/2018

PRIMERO.-Se interesa por la parte actora que se declara la improcedencia del despido del que ha sido objeto a trabajadora, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración. Acumula a la acción de despido, la de reclamación de cantidad por lo que considera son diferencias salariales, pues alega en la demanda que la actora, aunque suscribió con la empresa un contrato a tiempo parcial... ...declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una valoración conjunta de la prueba practicada, concretamente de la documental aportada por las partes, interrogatorio de parte y testifical practicada, que han sido concretadas en los distintos hechos probados para su mejor comprensión.TERCERO.-Procede analizar si nos encontramos ante un despido improcedente como entiende la parte...

Sentencia SOCIAL Nº 212/2018, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 799/2017, 19-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO

Nº de sentencia: 212/2018

...objeto de un despido disciplinario manifiestamente improcedente por carecer de justa causa y no derivar el mismo de un incumplimiento por parte del entrenador de sus obligaciones laborales, que han sido perfectamente atendidas, toda vez que la relación entrenador-club es una relación de medio y no de resultado, entendiendo que la disputa se circunscribe a los efectos indemnizatorios que se derivan del... ...despido improcedente de un entrenador.Pues bien, en la carta de despido se invoca el artículo 54.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, que sanciona con despido el bajo rendimiento continuado y voluntario del trabajador, 'y ello como consecuencia del negativo rendimiento que comenzó a experimentar el equipo desde la segunda mitad de la temporada pasada'. En definitiva, se despide al actor por los malos...

Sentencia SOCIAL Nº 140/2018, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 793/2017, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO

Nº de sentencia: 140/2018

PRIMERO.- Los hechos declarados probados se han determinado en base a las alegaciones y prueba documental aportada por la partes. En efecto, la parte actora está interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido objetivo de que ha sido objeto, con efectos de fecha 30 de septiembre de 2.017, se condene a la empresa demandada a las consecuencias legales a ello... ...inherentes, las cuales se determinan en el art. 56, apartados 1 º y 2º del Estatuto de los Trabajadores ( 'Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses...

Sentencia SOCIAL Nº 192/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 832/2017, 25-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 192/2018

PRIMERO.-Se ejercita por la parte actora, D. Sixto , acción de despido para que se declare la nulidad o improcedencia del despido sufrido por el mismo con fecha de efectos del día 28 de septiembre de 2017, al haber sido dado de baja en la Seguridad Social por cuenta de la parte demandada, sin haber solicitado el actor ni por escrito ni verbalmente su baja voluntaria y sin que por parte del...

Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 34/2018, 09-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 132/2018

PRIMERO.-Por la parte actora se ejercita la acción de impugnación del despido improcedente producido con fecha 13 de noviembre de 2017, y ello por entender que se trata de un mero despido tácito, sin que concurra causa legal para ello.La parte demandada no comparece al acto de la vista, pese a su citación en forma.SEGUNDO.-Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS... ...de conformidad con el art. 55.4 del ET , debe ser calificado de improcedente.Resulta por tanto oportuno declarar la improcedencia del despido de la actora, y con ello adoptar las medidas previstas en el artículo 56 del E.T . De tal modo que, la mercantil demandada debe optar, a su elección, en el plazo de 5 días a contar desde la notificación de la presente Sentencia, entre la readmisión del...

Sentencia SOCIAL Nº 154/2018, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 528/2017, 28-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: OLGA MARIA LEAL SCASSO

Nº de sentencia: 154/2018

PRIMERO.-Los hechos declarados probados se han determinado en base a las alegaciones y prueba documental aportada por la parte actora. En efecto, el actor está interesando en su demanda que, previo reconocimiento de la improcedencia del despido de que ha sido objeto, con efectos de fecha 2 de julio de 2.017, se condene a la demandada a las consecuencias legales a ello inherentes, las cuales se... ...determinan en el actual redactado del art. 56.1 º y 2º del E.T . Así, conforme al Texto del Estatuto de los Trabajadores, el despido debe ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, ( art. 55.1 E.T .), y el incumplimiento por el empresario de tales requisitos formales implica la improcedencia del despido, al establecer el propio art...