Jurisprudencia sobre Despido objetivo improcedente.

Importe de la indemnización en supuesto de despido objetivo declarado improcedente, cuando el trabajador ha prestado servicios antes y después del 12 de febrero de 2012 y el importe indemnizatorio, por el periodo anterior a dicha fecha, supera los 720 días, sin alcanzar 42 mensualidades. Reitera doctrina STS de 18 de febrero de 2016, recurso 3257/2014 y posteriores. PRIMERO.-1.-La cuestión debatida se ciñe a determinar el importe que procede abonar en concepto de indemnización, en el supuesto de despido objetivo declarado improcedente, cuando el trabajador ha prestado servicios antes y después del 12 de febrero de 2012. En concreto, cuando antes de febrero de 2012 el importe indemnizatorio que le corresponde es superior a 720 días, pero no alcanza 42...

...las bases de la convocatoria puede calificarse de despido objetivo improcedente, con las consecuencias a ello inherentes, si va seguido, sin solución de continuidad, de la toma de posesión por el propio trabajador en otro puesto de trabajo, aunque alguna de las condiciones pudieran ser distintas, tras haber superado mientras tanto un concurso para el acceso a análoga plaza convocado para que pudiera... ...invocada como de contraste ( STSJ/Galicia 4-noviembre-2011 -rollo 4265/2011 ), llega a la solución contraria, afirmando que ha existiendo un despido objetivo improcedente, con invocación de la jurisprudencia de esta Sala de casación, contenida, entre otras, en la STS/IV 28-abril-2009 (rcud 4335/2007 ), conforme a la cual ' 1) la anulación judicial de un concurso para contratación de trabajadores...

...junio de 2017 (Rec 318/16 ), revoca la de instancia y acoge la excepción procesal de prescripción de la acción de reclamación de cantidad planteada por el empresario frente al trabajador ante el supuesto exceso en la ejecución de la indemnización por despido objetivo improcedente.Consta que una vez firme la sentencia que declaró la improcedencia del despido objetivo del trabajo, la empresa, efectuó...

...servicios para Don Bruno con una antigüedad de 07.01.2009, con la categoría profesional de auxiliar administrativo, con un contrato indefinido a tiempo parcial bonificado según consta en la Cláusula Séptima del contrato de trabajo, y en aplicación de la Cláusula Octava del contrato la indemnización por despido objetivo declarado improcedente será de 33 días por año de servicio prorrateándose por meses... ...improcedente debería haberse calculado por la juzgadora de instancia a razón de 33 días por año de servicio ya que le es aplicable la Disposición Adicional Primera de la Ley 12/2001 y, por ende, la Cláusula Octava del contrato de trabajo que establecía que dicha aplicación conllevaba una indemnización por despido objetivo declarado improcedente de 33 días por año de servicio, prorrateándose por meses los...

PRIMERO.- En la sentencia de referencia a se estima la demanda de Don Severino el en reclamación por despido, declarando el despido objetivo improcedente con la efectos inherentes a dicha declaración condenando la empresa a su elección al abono de la cantidad 45.376,36 ?. $En caso de readmisión deberá el demandante de devolver la cantidad percibida de 11963,58 euros. Asimismo se tiene a la parte...

FUNDAMENTOPRIMERO .- El actor, D. Heraclio , presentó demanda, solicitando que 'admita el presente escrito a trámite y en su consecuencia se tenga por interpuesta DEMANDA en reclamación por DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE y SALARIOS, contra la mercantil TALLERES SAN PANCRACIO S.L. y contra el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, y previas las comprobaciones y consideraciones que estimen oportunas se sirva... ...la que estimando los motivos impugnatorios se reconozca la improcedencia del despido objetivo por causas económicas de D. Heraclio , condenando a la mercantil TALLERES SAN PANCRACIO SL al abono de la indemnización por despido que legalmente le corresponda, así como al resto de la condena reconocida en instancia relativos al pago del no preaviso y de la gratificación extraordinaria que la empresa...

...las bases de la convocatoria puede calificarse de despido objetivo improcedente, con las consecuencias a ello inherentes, si va seguido, sin solución de continuidad, de la toma de posesión por el propio trabajador en otro puesto de trabajo, aunque alguna de las condiciones pudieran ser distintas, tras haber superado mientras tanto un concurso para el acceso a análoga plaza convocado para que pudiera... ...expuestas, tomando posesión, el actor prestó su consentimiento'. 3.-La sentencia invocada como de contrate ( STSJ/Galicia 4-noviembre-2011 -rollo 4256/2011 ), llega a la solución contraria, afirmando que ha existiendo un despido objetivo improcedente, con invocación de la jurisprudencia de esta Sala de casación, contenida, entre otras, en la STS/IV 28-abril-2009 (rcud 4335/2007 ), conforme a la cual...

...las bases de la convocatoria puede calificarse de despido objetivo improcedente, con las consecuencias a ello inherentes, si va seguido, sin solución de continuidad, de la toma de posesión por el propio trabajador en otro puesto de trabajo, aunque alguna de las condiciones pudieran ser distintas, tras haber superado mientras tanto un concurso para el acceso a análoga plaza convocado para que pudiera... . 3.-La sentencia invocada como de contrate ( STSJ/Galicia 4-noviembre-2011 -rollo 4256/2011 ), llega a la solución contraria, afirmando que ha existiendo un despido objetivo improcedente, con invocación de la jurisprudencia de esta Sala de casación, contenida, entre otras, en la STS/IV 28-abril-2009 (rcud 4335/2007 ), conforme a la cual ' 1) la anulación judicial de un concurso para contratación...

...exigida en las bases de la convocatoria, puede calificarse de despido objetivo improcedente, con las consecuencias a ello inherentes, si va seguido, sin solución de continuidad, de la toma de posesión por la propia trabajadora en otro puesto de trabajo, aunque alguna de las condiciones pudieran ser distintas, tras haber superado mientras tanto un concurso para el acceso a análoga plaza convocado para... ...su novación objetiva. 3.-La sentencia invocada como de contrate ( STSJ/Galicia 4-noviembre-2011 -rollo 4265/2011 ), llega a la solución contraria, afirmando que ha existiendo un despido objetivo improcedente, con invocación de la jurisprudencia de esta Sala de casación, contenida, entre otras, en la STS/IV 28-abril-2009 (rcud 4335/2007 ), conforme a la cual ' 1) la anulación judicial de un...